臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，洪洞縣探索建立縣委組織部、縣直單位黨委(黨組)、鄉鎮黨委“三方培育”機制，著(zhù)力解決“領(lǐng)導班子年齡結構老化、年輕干部青黃不接”等問(wèn)題，全力打造一支數量充分、結構合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕干部隊伍。

　　該縣全面開(kāi)展年輕干部“大走訪(fǎng)、大調研”活動(dòng)，通過(guò)座談了解、實(shí)地查看、群眾反映、明察暗訪(fǎng)等方式，不斷延伸年輕干部發(fā)現培養工作觸角。目前，建立了優(yōu)秀年輕干部工作實(shí)績(jì)臺賬、專(zhuān)業(yè)素養臺賬、政治品行臺賬等，著(zhù)力構建年輕干部梯隊;全面開(kāi)展年輕干部“大培養、大鍛煉”活動(dòng)。由該縣每年舉辦一期優(yōu)秀年輕干部專(zhuān)題培訓班、每年選派優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達地區掛職鍛煉，進(jìn)一步拓寬了年輕干部的視野，增長(cháng)了他們的才干;全面開(kāi)展年輕干部“大蹲苗、大使用”活動(dòng)。結合選派農村“第一書(shū)記”到鄉鎮掛職工作，共選派46名優(yōu)秀年輕干部到軟弱渙散村擔任“第一書(shū)記”，選派52名干部到鄉鎮掛職鍛煉，讓優(yōu)秀年輕干部沉到一線(xiàn)接地氣、長(cháng)本領(lǐng)。同時(shí)，該縣注重領(lǐng)導班子年齡結構優(yōu)化，目前全縣35周歲以下的鄉科級優(yōu)秀年輕干部達到了83名，領(lǐng)導班子的年齡結構實(shí)現了老中青結合，每個(gè)鄉鎮領(lǐng)導班子中都有2至3名優(yōu)秀年輕干部，占比達到20%以上。(陳超 楊寬 張金金)