臨汾新聞網(wǎng)訊 為鍛造一支高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍，去年以來(lái)，吉縣嚴把“四個(gè)關(guān)口”，注重培養專(zhuān)業(yè)能力、提高專(zhuān)業(yè)素養、塑造專(zhuān)業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時(shí)期發(fā)展要求的能力，著(zhù)力打造新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。

　　拓寬來(lái)源進(jìn)好苗。該縣緊扣發(fā)展實(shí)際，拓寬優(yōu)秀干部來(lái)源渠道，加強源頭儲備，統籌縣直機關(guān)、鄉鎮等全縣各部門(mén)、各年齡層次干部資源，建立完善后備干部人才庫、專(zhuān)業(yè)型干部庫、優(yōu)秀年輕干部庫等干部信息數據庫，為建設專(zhuān)業(yè)化干部隊伍提供長(cháng)效保障。

　　強化培養育好苗。該縣緊扣專(zhuān)業(yè)素養和專(zhuān)業(yè)精神，加強專(zhuān)業(yè)培訓和技能提升，結合學(xué)習例會(huì )、好干部在線(xiàn)平臺、黨校專(zhuān)題培訓等方式，強化干部的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)理論知識培訓教育。

　　突出實(shí)戰蹲好苗。該縣緊扣實(shí)戰提升專(zhuān)業(yè)化水平，把實(shí)踐鍛煉作為干部培養的重點(diǎn)，將近兩年招錄的200余名事業(yè)編制人員，全部下派到各鄉鎮，承擔脫貧攻堅任務(wù)，在脫貧攻堅的主戰場(chǎng)鍛造一批適應能力強、工作作風(fēng)實(shí)的優(yōu)秀年輕干部。

　　嚴格考核管好苗。該縣緊扣考核倒逼責任落實(shí)，堅持把考核結果作為選人用人、政策落地的重要抓手。(文超)