人才振興是鄉村振興的基礎。袁慧芳認為，我們既要堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，培育農民自我發(fā)展能力。也要創(chuàng )新鄉村人才工作機制，在培育人才、吸引人才、留住人才、使用人才等方面下足功夫。

　　袁慧芳建議，因地制宜制定人才引進(jìn)規劃，明確鄉村發(fā)展規劃中的人才補充方向，增加農業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)專(zhuān)項編制，注重解決鄉村專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才儲備不足等問(wèn)題。多措并舉吸引人才資源向鄉村流動(dòng)，通過(guò)農村基層干部選調生招考、鄉村企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘、與大中專(zhuān)院校建立“訂單式”合作等舉措，有力拓寬鄉村人才選拔、引進(jìn)、培養渠道。完善鄉村人才激勵機制和服務(wù)保障，讓本土人才和返鄉青年有成長(cháng)條件、晉升通道和發(fā)展前途;讓招聘引進(jìn)的鄉村人才“有位有為”，能夠在切身利益上得到保障。另外，應積極探索多元化的人才共享模式，實(shí)現人才資源交流合作、人才信息共享共用。

　　記者 李靜