“就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)系民生改善和經(jīng)濟發(fā)展。在高校畢業(yè)生首破千萬(wàn)人的就業(yè)壓力之下，畢業(yè)生大多將國企和公務(wù)員作為求職首選，求穩求編制的心態(tài)進(jìn)一步加大了就業(yè)難度?！逼铋J為，高校畢業(yè)生應“先就業(yè)后擇業(yè)”，才能實(shí)現更好就業(yè)。

　　祁楠建議，一方面鼓勵龍頭企業(yè)參與制定高校人才培養方案，為人才培養提供更多實(shí)踐機會(huì );一些行業(yè)特色明顯的部門(mén)，可率先同相關(guān)院校開(kāi)展試點(diǎn)，深入開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研用相結合的實(shí)踐和探索;結合地區行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求設置新專(zhuān)業(yè)、改造舊專(zhuān)業(yè)，優(yōu)化人才培養方案。另一方面，要不斷深化產(chǎn)教融合、校企合作。政府部門(mén)應發(fā)揮好橋梁作用，推動(dòng)完善并落實(shí)相關(guān)政策措施。搭建多種形式的對接平臺，暢通地方重點(diǎn)企業(yè)或重點(diǎn)單位、高校就業(yè)部門(mén)和科研部門(mén)之間的溝通協(xié)作，打通人才供需兩端，讓高校畢業(yè)生更有底氣。

　　記者 祁欣