臨汾新聞網(wǎng)訊 “剛畢業(yè)的時(shí)候有想法、有闖勁兒，但缺經(jīng)驗、缺平臺……”“蒸營(yíng)養”項目的策劃者之一龐亞楠回憶起自己求職之初的窘境：“那個(gè)時(shí)候，我剛從鄭州中原工學(xué)院畢業(yè)，前路艱難。在朋友的推薦下，我找到了市區錦悅城大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園，他們幫助我和一家酒店成功對接，經(jīng)過(guò)一番學(xué)習、考察，為我今后的創(chuàng )業(yè)積累了經(jīng)驗?！?/p>

　　龐亞楠把策劃變成現實(shí)，得益于我市創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作的生動(dòng)實(shí)踐。過(guò)去的五年是我市創(chuàng )業(yè)就業(yè)事業(yè)發(fā)展可圈可點(diǎn)的五年，更是濃墨重彩的五年：就業(yè)扶貧精準發(fā)力、成績(jì)凸顯;創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)齊頭并進(jìn)、乘勢而為;職業(yè)培訓多管齊下、形成體系;優(yōu)惠政策執行有力、落地開(kāi)花……我市創(chuàng )業(yè)就業(yè)的“經(jīng)緯網(wǎng)”已經(jīng)全面鋪開(kāi)，創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作成績(jì)斐然。

　　搭臺唱戲：就業(yè)平臺挑大梁

　　2012年，我市共舉辦人才招聘會(huì )81場(chǎng)次，其中大型人才招聘會(huì )4次，進(jìn)入市場(chǎng)招聘單位達8300余家，提供就業(yè)崗位11.6萬(wàn)余個(gè)，有14萬(wàn)余名求職、擇業(yè)人員入場(chǎng)，簽訂就業(yè)意向7.5萬(wàn)余人次。

　　僅僅一年后，這串數字便被刷新。尤其值得一提的是，同年臨汾人才網(wǎng)全年訪(fǎng)問(wèn)量360萬(wàn)人次，總訪(fǎng)問(wèn)量達到2450萬(wàn)人次，求職登記18萬(wàn)余人，網(wǎng)上招聘單位達6萬(wàn)余家次。

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　　過(guò)去的五年，是我市創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作穩步前進(jìn)的五年，這一切離不開(kāi)我市就業(yè)平臺的不斷完善。

　　五年來(lái)，我市就業(yè)平臺已經(jīng)形成了自己的特色和品牌。我市把做好高校畢業(yè)生、農村剩余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員三個(gè)重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作作為就業(yè)工作的重中之重，組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”“就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”等一系列人才交流、招聘和服務(wù)活動(dòng)。

　　同時(shí)，我市始終把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，繼續實(shí)施好“三支一扶”“就業(yè)見(jiàn)習”等扶持項目，統籌大學(xué)生服務(wù)基層項目，多渠道開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。

　　在全國經(jīng)濟增速放緩、經(jīng)濟下行壓力持續加大的大背景下，就業(yè)成為擺在各地政府面前的一道亟待破解的難題。

　　為著(zhù)力解決這一事關(guān)群眾切身利益的重大民生問(wèn)題，我市積極為群眾增收架起一座新的“淘金橋”——大力搭建勞務(wù)輸出平臺，有效緩解城鄉就業(yè)壓力。

　　2015年，我市建成5個(gè)勞務(wù)輸出基地。同時(shí)，積極與南方經(jīng)濟較為發(fā)達的長(cháng)三角地區加強勞務(wù)輸出對接，形成長(cháng)期的合作關(guān)系，目前已初見(jiàn)成效。

　　授之以漁：多種培訓顯成效

　　2016年，山西師范“教育實(shí)驗基地”落戶(hù)臨汾藍色港灣產(chǎn)業(yè)園區，為師大在校學(xué)生提供了一個(gè)很好的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐基地，對提高學(xué)校的人才培養水平、學(xué)生的實(shí)踐和創(chuàng )新能力大有益處，加強了在校大學(xué)生與產(chǎn)業(yè)界的聯(lián)系，將學(xué)生的課堂知識轉變?yōu)樯鐣?huì )實(shí)踐能力。

　　無(wú)獨有偶，過(guò)去的五年間，全市共認定4個(gè)市級創(chuàng )業(yè)孵化基地、1個(gè)省級創(chuàng )業(yè)孵化基地、7個(gè)市級大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園區，這無(wú)疑為我市創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作增添了新的活力。

　　五年來(lái)，我市堅持大培訓的工作思路，通過(guò)培訓提升素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)。加強了多種形式的校企合作，實(shí)現了培訓規?；?、集約化，使培訓工作進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、進(jìn)家庭、進(jìn)特殊群體;不斷適應勞動(dòng)者就業(yè)需求，健全完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度，加強了對職業(yè)培訓機構的規范管理和質(zhì)量監控，規范職業(yè)培訓秩序;擴大了培訓覆蓋面，積極探索特色培訓，針對高校應屆畢業(yè)生以及戒毒所、監獄等人員開(kāi)設培訓特色班，讓廣大勞動(dòng)者“無(wú)門(mén)檻”進(jìn)入職業(yè)培訓機構進(jìn)行培訓。以2016年為例，我市城鎮失業(yè)人員再就業(yè)培訓10800人，農民工職業(yè)技能提升培訓63610人，新成長(cháng)勞動(dòng)力培訓人數9206人。

　　五年來(lái)，我市從履行部門(mén)職能、找準工作定位、突出地方特色三個(gè)方位，為自己量身打造了一系列創(chuàng )業(yè)就業(yè)培訓行動(dòng)，使有夢(mèng)想、有意愿、有能力的各類(lèi)求職人員“如魚(yú)得水”。

　　城鄉一體：就業(yè)扶貧“大行動(dòng)”

　　過(guò)去的五年，我市結合地方實(shí)際，不斷創(chuàng )新扶貧模式、完善扶貧機制，通過(guò)就業(yè)幫扶，讓貧困群眾更有尊嚴地摘掉“窮帽”。

　　2016來(lái)，我市人才交流服務(wù)中心帶上招聘單位“下鄉”，奔赴貧困縣隰縣，把招聘大會(huì )開(kāi)到縣上，把崗位送到“門(mén)前”。圍繞隰縣自身勞動(dòng)力消化不足的狀況，臨汾市人才交流服務(wù)中心發(fā)揮自身優(yōu)勢，針對隰縣未就業(yè)高校畢業(yè)生和農村富余勞動(dòng)力等不同人群自身特點(diǎn)和需求，從上海、西安、張家港等地，聯(lián)系了不同類(lèi)型的用人單位34家，涉及機械制造、電子、醫療機構、制藥、教育培訓等行業(yè)，共提供就業(yè)崗位1500余個(gè)。

　　過(guò)去的五年，我市統籌城鄉就業(yè)管理，推動(dòng)實(shí)現更高質(zhì)量的就業(yè)。積極開(kāi)發(fā)基層公益性崗位，并且加強了對公益性崗位各個(gè)環(huán)節的管理，完善了公益性崗位退出機制;將農村剩余勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員等三個(gè)重點(diǎn)群體的就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作作為就業(yè)工作的重中之重，組織開(kāi)展了“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等一系列人才交流、招聘和服務(wù)活動(dòng);開(kāi)展了勞務(wù)品牌創(chuàng )建活動(dòng)，從發(fā)揮地域人才優(yōu)勢、打造勞務(wù)輸出品牌入手，將過(guò)去單打獨闖的游兵散勇組織在一起，打造出一批帶有濃郁地方特色的勞務(wù)品牌。如：“餅子縣(襄汾)”“羊湯縣(曲沃)”“廚師縣(浮山)”等知名品牌，形成“一縣一業(yè)”“一鄉一品”的就業(yè)扶貧新格局，推動(dòng)促進(jìn)農民增收致富。

　　記者 安月琦 寧智豪