本報8月19日訊（記者 王斌 實(shí)習生 高宇慧）今日，國家人社部明確，在今年9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者工作的，應支付勞動(dòng)者工資報酬并安排補休。對不能安排補休的，應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標準的200%支付工資報酬。

日前，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于中國人民抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年紀念日調休放假的通知》，明確2015年9月3日全國放假1天。值得注意的是此次勝利日假期實(shí)際為9月3日至5日共3天時(shí)間，9月4日（周五）為調休、9月5日（周六）是正常雙休日，9月6日（周日）補上9月4日的班。

省勞動(dòng)保障維權中心提醒，加班費的計算基數應不低于新調整后的最低工資標準。今年，太原市六城區等一類(lèi)地區月最低工資標準由1450元提高到1620元。如果這個(gè)地區的勞動(dòng)者9月3日加班，且不給補休的話(huà)，加班費最低為1620÷21.75（月法定計薪天數）×2=149元（其他地區可參照此計算）。如果勞動(dòng)者被拖欠加班費，可通過(guò)三種途徑維權：一是向當地勞動(dòng)保障監察機構投訴舉報，或撥打人力資源社會(huì )保險咨詢(xún)電話(huà)12333進(jìn)行投訴；二是因支付加班工資引發(fā)爭議的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出申訴，請求裁決用人單位支付加班費及補償等；三是就近到維權中心設立的“勞動(dòng)保障維權服務(wù)站”進(jìn)行法律咨詢(xún)和尋求幫助，同時(shí)關(guān)注“勞動(dòng)維權”微信公眾號sxldwq 和撥打0351—3034598獲取維權幫助，維權服務(wù)站志愿律師將提供免費法律咨詢(xún)。

另外，勞動(dòng)者也要提高法律意識，在外出打工或維權過(guò)程中，要注意收集勞動(dòng)合同、考勤表、加班工作記錄、工資條等相關(guān)有利證據。