臨汾新聞網(wǎng)訊 2月14日，市委組織部召開(kāi)機關(guān)全體干部大會(huì )，安排部署部機關(guān)機構職能調整工作。市委常委、組織部部長(cháng)李新春出席會(huì )議并講話(huà)。李新春指出，這次機構職能調整，是中央和省委、市委進(jìn)一步加強組織部門(mén)自身建設要求在我市的重大實(shí)踐，是聚焦“主業(yè)主責”、順應時(shí)代要求的重要舉措，是推進(jìn)“六權治本”、規范權力運行的重要載體，是引深“從嚴治部”、建設過(guò)硬隊伍的必然要求。

　　李新春強調，這次機構職能調整主要遵循了四個(gè)原則：一是總體穩定原則，在保持部機關(guān)人員編制、領(lǐng)導職數和科室數量不變的前提下，工作職能由原來(lái)的142項整合減少為109項;二是銜接對應原則，在機構設置、職責、名稱(chēng)等方面與省委組織部基本一致，便于上下溝通、銜接對應;三是聚焦主業(yè)原則，科學(xué)整合內部資源，突出干部、組織、人才等主責主業(yè);四是統籌實(shí)施原則，在調整機構職能的同時(shí)，對機關(guān)干部進(jìn)行交流調配，面向基層擇優(yōu)選調了12名工作人員。

　　李新春要求，廣大組工干部要積極爭當對黨忠誠、勤學(xué)善思、懂規守矩、嚴守紀律的優(yōu)秀干部。市委組織部機關(guān)要以這次機構職能調整和推進(jìn)“冬季行動(dòng)”為契機，以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育和市縣鄉三級集中換屆為重點(diǎn)，把握大局大勢，聚焦主責主業(yè)，精準施策發(fā)力，努力開(kāi)創(chuàng )組織工作新局面，為我市“十三五”開(kāi)好局、起好步提供堅強組織保證。(林組軒)