臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉靜) 2月18日，記者從全市人力資源社會(huì )保障工作會(huì )議上獲悉，2019年是全市經(jīng)濟轉型發(fā)展的關(guān)鍵一年，我市人力資源和社會(huì )保障系統將大力實(shí)施“1234工程”，即聚焦一個(gè)中心，把握兩條主線(xiàn)，實(shí)施三項計劃，深化四項改革，重點(diǎn)抓好穩就業(yè)工作，深化社會(huì )保障制度改革，切實(shí)加強人才人事等工作，努力把全市人社工作提高到一個(gè)新水平。

　　聚焦一個(gè)中心就是要把加強黨的政治建設擺在中心位置，統領(lǐng)各項工作。全市人社系統各級黨組織和廣大黨員干部堅持把政治標準作為第一標準，堅持從政治的視角、立場(chǎng)和效果上謀劃、部署、推動(dòng)工作。

　　以保障和改善民生、增進(jìn)人民福祉、解決好人民最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把握兩條主線(xiàn)，一手抓改革創(chuàng )新，一手抓服務(wù)能力提升，全市人社系統通過(guò)進(jìn)一步強化宗旨意識，以人民群眾贊成不贊成、滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為衡量標準，持續加強服務(wù)能力建設，推進(jìn)干部作風(fēng)轉變。

　　就業(yè)是最大的民生。我市人社系統把穩就業(yè)擺在突出位置，實(shí)施“三項計劃”，突出抓好“臨汾技工”品牌行動(dòng)計劃、“互聯(lián)網(wǎng)+人社”行動(dòng)計劃和“治欠保支”三年行動(dòng)計劃，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)、信息化建設和勞動(dòng)關(guān)系工作向更高目標邁進(jìn)。

　　今年，我市人社系統將在深化社會(huì )保障制度改革、人才發(fā)展體制機制改革、收入分配制度改革和“放管服”改革四個(gè)方面有所突破，以逢山開(kāi)路、遇水架橋的闖勁，將“該改的，能改的”堅決改，努力開(kāi)拓全市人社事業(yè)更加廣闊的前景。