臨汾新聞網(wǎng)訊 非公經(jīng)濟組織和社會(huì )組織屬于黨建工作新領(lǐng)域，是黨建工作重要組成部分。山西陸合煤化集團有限公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，強化責任、細化舉措、狠抓落實(shí)，通過(guò)“三抓三促”實(shí)現了整體工作的上檔升級。

　　一抓組建促提升。在黨組織覆蓋方面，大力實(shí)施“七大提升行動(dòng)”，堅持“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，成立了集團總部黨支部、基安達煤業(yè)黨支部、恒泰南莊煤業(yè)黨支部、廣勝寺旅游景區管理服務(wù)有限公司黨支部等7個(gè)黨支部，138名黨員。在創(chuàng )優(yōu)評先上，結合全縣開(kāi)展的黨員“五亮五評五創(chuàng )”活動(dòng)，創(chuàng )新開(kāi)展“在當地爭先鋒，為家鄉做貢獻”活動(dòng)，先后有5個(gè)黨支部和18名黨員被集團黨委評為先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員，有效激發(fā)了廣大黨員立足崗位做貢獻的積極性。

　　二抓培訓促成效。把“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化、開(kāi)展維護核心見(jiàn)諸行動(dòng)作為重大任務(wù)抓緊抓實(shí)，開(kāi)展了“愛(ài)陸合、樹(shù)形象、建功勛”“創(chuàng )建學(xué)習型黨組織”“我是黨員我帶頭、我是黨員我超越”“喜迎十九大、做合格黨員”等主題實(shí)踐活動(dòng)，樹(shù)立了良好企業(yè)形象。采取舉辦培訓班、聯(lián)合辦學(xué)、外出考察學(xué)習等方式，加強對黨員隊伍和員工隊伍的培訓。先后舉辦了黨務(wù)知識培訓班18期，入黨積極分子培訓班10次，參觀(guān)學(xué)習紅色教育基地60余人次，開(kāi)展各類(lèi)研討活動(dòng)23次，并建立陸合集團黨建工作微信群，定時(shí)推送微理論，發(fā)行《陸合報》88期，全面提升黨員群眾的整體素質(zhì)。

　　三抓基礎促保障。集團總部專(zhuān)門(mén)成立了黨工部，建立黨支部月例會(huì )制度、黨支部書(shū)記考核制度、工作匯報制度，印發(fā)了《陸合集團黨委工作制度匯編》。對照“六有”標準，先后投資200余萬(wàn)打造黨建文化書(shū)屋、職工活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、健身場(chǎng)等活動(dòng)陣地，為黨員職工營(yíng)造良好的黨建文化氛圍。根據黨員崗位和工作性質(zhì)的不同，對固定崗位黨員實(shí)行承諾管理，對流動(dòng)黨員實(shí)行登記備案，納入企業(yè)黨組織管理。同時(shí)，制定下發(fā)《關(guān)于對黨務(wù)工作者實(shí)行崗位補貼的通知》，有效提高黨務(wù)工作者的工作積極性。(孫陽(yáng)琴)