習近平總書(shū)記指出：“創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力”。抓創(chuàng )新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng )新就是謀未來(lái)。統計能夠為領(lǐng)導決斷提供數據支撐、把握航向牽引，能夠摸清家底、把脈國情，是黨委、政府進(jìn)行決策部署的重要參考，越來(lái)越發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用。所以，只有不斷地創(chuàng )新統計發(fā)展，不斷地提高統計的時(shí)效性、精準性，才能更好地為國家和社會(huì )服務(wù)。我們要以“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論為契機，推動(dòng)統計工作創(chuàng )新，使之成為統計發(fā)展的不竭動(dòng)力源泉。

　　增強創(chuàng )新本領(lǐng)，創(chuàng )造性推動(dòng)工作

　　統計領(lǐng)導干部要帶頭創(chuàng )新，勇于創(chuàng )新。黨的十九大報告對創(chuàng )新能力提出明確要求：“要增強改革創(chuàng )新本領(lǐng)，保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，善于結合實(shí)際創(chuàng )造性推動(dòng)工作?！蔽覀兊慕y計領(lǐng)導干部要有帶頭創(chuàng )新的精神，打破相信經(jīng)驗、依賴(lài)書(shū)本、迷信權威說(shuō)法的思想，拋棄傳統錯誤的舊觀(guān)念，以勇于創(chuàng )新的思想打開(kāi)統計工作的新局面;努力打造建設一支一流創(chuàng )新統計隊伍。我們要勇于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新，提高創(chuàng )新思維能力，要善于培養選拔統計創(chuàng )新型人才，要大膽相信統計創(chuàng )新型人才，要敢于使用統計創(chuàng )新型人才，讓他們在各自的工作崗位上發(fā)揮所長(cháng);要積極培養統計創(chuàng )新人才。全面提高統計人員的創(chuàng )新能力素質(zhì)，建設一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力突出、富有創(chuàng )新精神的統計隊伍，為統計事業(yè)打好堅實(shí)的人才基礎。

　　找準創(chuàng )新關(guān)鍵，強化創(chuàng )新引擎

　　堅持問(wèn)題指向，找準創(chuàng )新方向。問(wèn)題是創(chuàng )新的突破口，統計想要發(fā)展就不能害怕出現問(wèn)題，更不能害怕出現的問(wèn)題多。我們要積極對待所發(fā)生的問(wèn)題、仔細研究分析思考問(wèn)題、找出問(wèn)題發(fā)生的原因，創(chuàng )造性地拿出辦法去解決問(wèn)題。當今社會(huì )，無(wú)論各行各業(yè)都需要用創(chuàng )新思維去應對、解決發(fā)展路上遇到的新情況、新問(wèn)題，我們才能找準創(chuàng )新的方向、知道創(chuàng )新的重點(diǎn)指向;緊盯創(chuàng )新方向，增強動(dòng)力引擎。找到了問(wèn)題癥結所在，我們就有了創(chuàng )新的方向，也就有了創(chuàng )新的動(dòng)力。我們要集中精力針對問(wèn)題癥結所在，仔細分析問(wèn)題原因，創(chuàng )新解決方法，迎難而上，持之以恒，以不達目的決不罷休的勇氣和決心去工作。

　　針對業(yè)務(wù)要求，創(chuàng )新管理機制

　　以統計業(yè)務(wù)核心進(jìn)行管理，讓管理簡(jiǎn)單化。我們要以統計業(yè)務(wù)核心進(jìn)行管理，打破專(zhuān)業(yè)科室職責分工界限，把全部統計業(yè)務(wù)當做一個(gè)整體，將有關(guān)科室管理職責進(jìn)行整合，以全業(yè)務(wù)管理代替單個(gè)科室或單個(gè)業(yè)務(wù)的管理，實(shí)現全過(guò)程的管理。這種管理方法，可以簡(jiǎn)化管理路徑，提高管理效率;重視統計文化管理，逐步走向量化。目前，影響統計發(fā)展的關(guān)鍵因素就是發(fā)展軟因素，即統計文化——統計人員的情緒、投入、敬業(yè)精神等。我們要大力提高統計人員的思想意識，讓統計人以高昂的情緒，踏實(shí)的工作投入，甘于奉獻的敬業(yè)精神投身統計工作。一方面是對統計文化管理的現狀進(jìn)行分析、進(jìn)行量化。另一方面，要找到統計文化管理存在的問(wèn)題與不足，制定相應的管理辦法;加大信息化應用創(chuàng )新，為各專(zhuān)業(yè)工作提供有力支撐。我們要加強信息化集成建設，積極協(xié)調、優(yōu)化好數據管理服務(wù)系統，為保證信息及時(shí)有效的溝通、數據的實(shí)時(shí)傳遞提供有效支撐。由單一的管理功能轉向管控與服務(wù)一體化，根據各專(zhuān)業(yè)工作的需要及時(shí)全面地提供相關(guān)保障，合理進(jìn)行數據結構優(yōu)化，保證可以進(jìn)行實(shí)時(shí)信息交換與共享;拓寬創(chuàng )新思路，注重創(chuàng )新形式。此外在日常工作中，我們要多注意把握創(chuàng )新的形式和方法。面對工作中出現的新情況、新問(wèn)題，不是憑工作經(jīng)驗，不是循規蹈矩地找教科書(shū)，而是要努力想新點(diǎn)子、找新方法、創(chuàng )造新方式、開(kāi)創(chuàng )新局面，并且掌握創(chuàng )新的秘訣，從而不斷提升創(chuàng )新能力。創(chuàng )新有很多種，例如能力創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、思想創(chuàng )新等。能力創(chuàng )新可以打牢能力基礎，提高工作質(zhì)量;管理創(chuàng )新可以使工作流程更加科學(xué)規范;思想創(chuàng )新可以增強凝聚力，增強統計人的創(chuàng )造性，為統計事業(yè)帶來(lái)更大的發(fā)展。

　　完善創(chuàng )新政策，營(yíng)造良好氛圍

　　我們要大力營(yíng)造鼓勵敢于創(chuàng )新、勇于創(chuàng )新、包容創(chuàng )新的良好氛圍。人才是創(chuàng )新基礎，是創(chuàng )新的基本單元。創(chuàng )造良好創(chuàng )新環(huán)境，重點(diǎn)是在吸引、接收、培養創(chuàng )新人才。要積極制定完善相關(guān)政策，進(jìn)一步創(chuàng )造適合創(chuàng )新的環(huán)境，充分發(fā)揮創(chuàng )新人才的優(yōu)勢。讓創(chuàng )新精神在統計內部成為常態(tài)，讓更多的統計人積極地投入到創(chuàng )新工作中。我們要在統計內部大力營(yíng)造鼓勵創(chuàng )新、不怕失敗的良好氛圍，為有創(chuàng )新思想的統計人施展才華提供更加廣闊的空間平臺，讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。

　　拓展宣傳渠道，創(chuàng )新宣傳形式

　　我們不僅通過(guò)原有的電視、報紙、板報、廣播、宣傳單等形式進(jìn)行宣傳，也要與時(shí)俱進(jìn)利用網(wǎng)絡(luò )，例如微信、抖音、美篇、APP、公眾號等多種多樣的形式拓寬宣傳渠道，讓社會(huì )各界了解統計、認識統計、支持統計，使更多的人參與到統計中來(lái)，形成堅實(shí)的統計群眾基礎。

　　創(chuàng )新思維成為統計人的一種習慣和本能，統計事業(yè)才會(huì )更上一個(gè)新的臺階。讓我們敢于創(chuàng )新、勇于創(chuàng )新、勤于創(chuàng )新、善于創(chuàng )新，奮力開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代統計事業(yè)新局面。

　　 (作者單位：市統計局)