臨汾新聞網(wǎng)訊 按照我省“一村一名大學(xué)生”全覆蓋工作要求，洪洞縣圍繞“選”“育”“管”三個(gè)環(huán)節，堅持嚴格選拔、立體培訓、精心管理，圓滿(mǎn)完成了2021年大學(xué)畢業(yè)生到村任職招錄工作。12月1日，該縣招聘的166名大學(xué)畢業(yè)生已全部上崗。

　　一是通過(guò)建立縣委書(shū)記和縣長(cháng)招聘工作領(lǐng)導小組雙組長(cháng)制，制定“1+6”工作方案(總方案及筆試、資格復審、面試、考察、體檢、疫情防控方案)，明確報考基本條件和“12種情形”負面清單，將農村實(shí)務(wù)納入考試內容，參照錄用公務(wù)員程序開(kāi)展考察工作，把好招錄“入口關(guān)”，實(shí)現優(yōu)中選優(yōu)、強中擇強。二是通過(guò)將黨史學(xué)習教育與培訓有機結合，舉辦主題演講比賽及開(kāi)展每日晨練、體育競賽、小組研討等活動(dòng)，邀請市縣優(yōu)秀教師、基層模范，圍繞鄉村振興、基層治理等工作進(jìn)行授課，開(kāi)展為期一周的全封閉崗前培訓，使到村任職大學(xué)畢業(yè)生走好任職“第一步”。三是出臺《洪洞縣到村任職大學(xué)畢業(yè)生管理辦法》，用紀律約束到村任職大學(xué)畢業(yè)生“人在崗、心到位”;將到村任職大學(xué)畢業(yè)生納入干部教育培訓和農村“領(lǐng)頭雁”培訓計劃，并組織開(kāi)展外出參觀(guān)、現場(chǎng)交流等活動(dòng)，幫助他們成長(cháng)成才;強化激勵保障，嚴格落實(shí)相關(guān)工資待遇、全面做好食宿保障，確保到村任職大學(xué)畢業(yè)生干事創(chuàng )業(yè)有奔頭、有勁頭。(通訊員 李安安 馬飛虎 岳江江)