臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，洪洞縣認真貫徹執行中辦《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負的通知》要求，以“改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為”大討論為抓手，在“減、考、查、督”上出實(shí)招，為基層減負，為實(shí)干加碼。

　　在“減”字上出實(shí)招，壓減各類(lèi)會(huì )議文件。該縣充分利用“智慧黨建”APP，上傳黨內組織生活信息，對基層報送的材料和數據探索進(jìn)行系統整合，資源共享。堅決克服“不問(wèn)民聲問(wèn)材料”的新形式主義，杜絕為應付檢查而堆資料、湊數據的現象。

　　在“考”字上出實(shí)招，統籌規范督查考核。該縣嚴格控制督查檢查考核事項的總量和頻次，有效壓減和規范督查檢查考核事項;創(chuàng )新制定推行“3+X”績(jì)效考核辦法，突出察實(shí)情、看實(shí)績(jì)、比實(shí)效，輕痕跡管理，減少不必要的資料印證，增強考核考評的針對性和精準性。精簡(jiǎn)不必要的督查調研，堅決防止多頭檢查、扎堆檢查、重復檢查。

　　在“查”字上出實(shí)招，提高調查研究質(zhì)量。該縣落實(shí)“四不兩直”調研方法，運用蹲點(diǎn)式、解剖麻雀式調研方法，力求全面、準確、真實(shí)。對確實(shí)需要檢查推進(jìn)的重點(diǎn)工作，由縣委統籌安排，制定切合實(shí)際的工作目標規劃和具有較強針對性、操作性的考核檢查辦法，結合目標責任考核集中統一進(jìn)行，不搞層層檢查評比，讓廣大基層干部在服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展中熱情澎湃的干，心情舒暢的干。

　　在“督”字上出實(shí)招，激勵干部擔當作為。該縣建立健全保障和激勵機制，嚴管與厚愛(ài)相結合，探索建立事前預警、事中指導、事后糾偏的容錯糾錯系統，形成容錯糾錯、作風(fēng)建設、干部管理融合互促的運行機制，更好地保障干部權益，切實(shí)為基層干部撐腰鼓勁。扎實(shí)推進(jìn)“農村干部學(xué)歷提升工程”，實(shí)施“干部專(zhuān)業(yè)能力提升計劃”，全方位多渠道培訓黨員干部2萬(wàn)余次，破解基層干部“本領(lǐng)恐慌”難題。扎實(shí)開(kāi)展優(yōu)秀年輕干部調研工作，組織實(shí)施“113”儲備工程，完善持續發(fā)現優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機制，全力構建能者上、庸者下、劣者汰的干部選人用人體系，切實(shí)激活基層干部奮勇?tīng)幭取耙怀卮核薄?高濤)