2022年，呂梁市打造“呂梁山護工”特色勞務(wù)品牌助力鄉村振興受到國務(wù)院通報表?yè)P。作為“呂梁山護工”的一員，全國人大代表許連紅建議，借鑒推廣“呂梁山護工”培訓就業(yè)經(jīng)驗，打造各地各具特色的護工勞務(wù)品牌;落實(shí)有關(guān)家政人員崗前和“回爐”培訓政策，大力推進(jìn)家政行業(yè)提質(zhì)擴容。

　　許連紅先后在北京及山西從事家政服務(wù)行業(yè)七年多時(shí)間。她認為，隨著(zhù)城鄉居民生活水平的提高，市場(chǎng)對家政服務(wù)人員的需求將呈現“井噴式”增長(cháng)。她建議，大力加強家政從業(yè)人員職業(yè)道德建設，將文化修養、法律常識、服務(wù)禮儀、公共衛生等納入培訓內容。落實(shí)家政服務(wù)人員崗前培訓和“回爐”培訓要求，加大技能培訓力度，提升能力素質(zhì)水平。在全國各類(lèi)高校增設家政學(xué)專(zhuān)業(yè)，以有效滿(mǎn)足群眾日益增長(cháng)的高質(zhì)量家政服務(wù)需求。政府部門(mén)應建立護工信用檔案，實(shí)行家政服務(wù)人員“紅黑榜”制度，讓守信者受益、失信者受訓。多措并舉加大社會(huì )保障力度，規范雇用合同，倡導家政服務(wù)公司實(shí)行員工制管理，加大社會(huì )保險補貼力度，各地應通過(guò)改造城市現有設施支持員工制家政企業(yè)提供職工集體宿舍、公租房保障、集中配租、租賃補貼等形式解決外出就業(yè)家政人員后顧之憂(yōu)，推動(dòng)家政服務(wù)行業(yè)向職業(yè)化、規范化、標準化方向邁進(jìn)。(記者 高建華)