臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 安月琦) 連日來(lái)，永和縣委非公和社會(huì )組織工委聚焦“兩新”組織黨建工作難點(diǎn)堵點(diǎn)，探索“332+N”黨建工作法，在抓基礎、強隊伍、優(yōu)制度、建示范上下功夫，助推“兩新”黨建提質(zhì)增效。

　　深化“三大行動(dòng)”，“兩新”“有效覆蓋”再提質(zhì)。該縣深化攻堅摸排戰行動(dòng)，建立“編碼認證”管理臺賬，開(kāi)展送溫暖、送政策、送講座活動(dòng)，推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”提質(zhì)增效;深化黨支部提質(zhì)建設行動(dòng)，指導“兩新”黨組織認真落實(shí)“三會(huì )一課”等黨內制度，開(kāi)展黨建活動(dòng)室提質(zhì)建設，創(chuàng )新“三亮三比三爭”活動(dòng)載體，推動(dòng)黨建活動(dòng)與企業(yè)發(fā)展深度融合;深化新就業(yè)群體暖“新”行動(dòng)，高標準設立9個(gè)“暖新驛站”，為新就業(yè)群體提供休憩空間和暖心服務(wù)，聘請社區黨支部書(shū)記兼職“兩新”組織孵化導師，搭建“學(xué)習+志愿服務(wù)”平臺，持續為新就業(yè)群體提供服務(wù)、學(xué)習、技能培訓。

　　建強“三支隊伍”，黨員素質(zhì)能力再提升。該縣選優(yōu)配強黨組織書(shū)記，以基層黨組織集中換屆為契機，新選用3名黨性強、懂管理、有威信、熱心黨務(wù)工作的高層管理員工擔任“兩新”組織黨組織書(shū)記;建立完善黨組織和管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”體制，指導“兩新”組織將黨建工作融入公司章程，切實(shí)夯實(shí)基層黨建根基;選好用好黨建指導員，采取“培訓指導、走訪(fǎng)調研、談心談話(huà)”三結合工作法，強化黨建指導員深入“兩新”組織“點(diǎn)對點(diǎn)”“零距離”服務(wù);把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，按照“雙培養”機制，通過(guò)集體授課、微信群學(xué)習等方式及時(shí)加強重點(diǎn)后備人員的黨性教育。

　　聚焦“兩項制度”，“兩新”黨建責任再強化。該縣抓好黨建聯(lián)席會(huì )議制度，構建起黨委統一領(lǐng)導、縣委“兩新”工委牽頭抓總、行業(yè)黨委管理，行業(yè)部門(mén)縱向推進(jìn)、鄉鎮社區兜底管理的條塊結合、上下聯(lián)動(dòng)的黨建工作格局;抓好委員聯(lián)系點(diǎn)制度，委員單位定期參加聯(lián)系點(diǎn)理論學(xué)習、主題黨日、“三會(huì )一課”活動(dòng)，開(kāi)展調查研究、政策宣講、談心談話(huà)，幫助包聯(lián)點(diǎn)規范黨支部建設、找準黨建與企業(yè)發(fā)展融合點(diǎn)等問(wèn)題。

　　強化“黨建+N”品牌創(chuàng )建，“兩新”“紅色效應”再擴大。該縣按照“抓點(diǎn)示范、以點(diǎn)帶面、整體提升”工作思路，結合“雙強六好”示范黨組織創(chuàng )建，在全縣非公經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等領(lǐng)域開(kāi)展“黨建示范點(diǎn)”行動(dòng)，指導“兩新”組織將“紅色基因”融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng )新“黨建+N”模式，以黨建引領(lǐng)提升企業(yè)品牌價(jià)值。