臨汾新聞網(wǎng)訊 抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，永和縣以激發(fā)黨員隊伍活力為目標，積極探索推行黨員積分管理，全力破解基層黨員日常管理難、作用發(fā)揮難、考核評價(jià)難、結果兌現難“四大難題”，以看得見(jiàn)的硬指標量化黨員表現，以獎優(yōu)罰劣的實(shí)舉措強化結果運用，為基層治理注入強大動(dòng)力。

　　分類(lèi)管理，破解管理不精準的難題。該縣結合農村黨員任職情況、年齡結構、流動(dòng)情況、健康狀況等屬性特點(diǎn)，打破“一條線(xiàn)”管理模式，按照有利于教育管理和作用發(fā)揮的原則，將全縣2381名農村黨員劃分為在職、無(wú)職、流動(dòng)、年老等4種類(lèi)型，針對每類(lèi)人員的不同特點(diǎn)設崗定職，分別設定基礎分值和基本要求進(jìn)行精細化管理，讓各類(lèi)黨員“對號入座、盡展其才”。

　　精準積分，破解精準量化的難題。為加強黨員日常管理，該縣研究制定《永和縣農村黨員積分管理辦法》，明確基礎賦分、服務(wù)增分、懲治減分、一票否決“四類(lèi)”積分評定標準。黨員積分實(shí)行“一人一手冊、一村一臺賬、一事一登記、一月一審議”的運行機制，結合每月“主題黨日”活動(dòng)，村黨組織安排專(zhuān)人對黨員表現進(jìn)行審核統計，將黨員積分情況進(jìn)行公開(kāi)公示、如實(shí)記錄，使黨員評價(jià)量化可見(jiàn)、公開(kāi)透明。

　　分類(lèi)增分，破解積分不精細的難題。該縣根據不同類(lèi)型黨員的不同特點(diǎn)，差異化制定服務(wù)增分內容。在職黨員“責任式”增分，結合崗位職責，帶頭開(kāi)展疫情防控、矛盾調解、結對幫扶、聯(lián)系群眾、衛生整治等重點(diǎn)工作，根據履職情況進(jìn)行增分;無(wú)職黨員“設崗式”增分，根據黨員自身實(shí)際和能力特長(cháng)，讓其加入“三組兩隊”(即說(shuō)事議事組、政策講習組、鄉風(fēng)治理組、治安巡防隊、便民服務(wù)隊)，合理設置工作崗位，按照不同崗位工作完成情況分別增分;流動(dòng)黨員“跟蹤式”增分，通過(guò)黨支部微信群、電話(huà)等形式，為本村建設出謀劃策，根據服務(wù)黨組織、黨員、群眾情況分別賦分;年老黨員“激勵式”增分，發(fā)揮年老黨員黨性強、經(jīng)驗多等優(yōu)勢，根據年老黨員參與鄉村治理、調解矛盾糾紛等方面的次數和成效進(jìn)行增分。

　　結果激勵，破解考核不兌現的難題。根據黨員積分情況，將其劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。同時(shí)，將黨員積分與“愛(ài)心超市”“道德銀行”掛鉤，達到“合格”以上的可以憑借黨員積分兌換等值物品。

　　通過(guò)動(dòng)態(tài)積分展示，為農村黨員提供了講貢獻曬服務(wù)的“賽場(chǎng)”和“考場(chǎng)”，將黨員管理考核量化公開(kāi)，激發(fā)了黨組織活力，增強了凝聚力，進(jìn)一步實(shí)現了對農村黨員教育管理的常態(tài)化、長(cháng)效化，讓農村黨員的“小積分”切實(shí)參與推動(dòng)基層治理“大作為”。(賈宇乾 李凱)