臨汾新聞網(wǎng)訊 自換屆工作啟動(dòng)以來(lái)，永和縣堅持高站位、嚴要求、穩推進(jìn)，推動(dòng)各項工作有序開(kāi)展。截至3月12日，全縣6個(gè)鄉鎮黨委換屆工作圓滿(mǎn)完成。共選舉產(chǎn)生鄉鎮黨委委員52名、紀委委員30名，出席縣黨代會(huì )代表110名，為推動(dòng)全縣轉型發(fā)展蹚新路提供了堅強有力的隊伍保障。

　　堅持把責任壓在前、把政策學(xué)在前、把紀律挺在前，打牢換屆工作基礎。該縣第一時(shí)間成立了換屆領(lǐng)導小組，先后5次組織具體“操盤(pán)手”進(jìn)行專(zhuān)題培訓，及時(shí)傳達學(xué)習中央、省、市換屆工作會(huì )議和相關(guān)文件精神、相關(guān)政策法規，組織全縣基層黨組織集中認真學(xué)習換屆紀律“十嚴禁”，層層簽訂《換屆紀律承諾書(shū)》，堅持“12380”舉報電話(huà)24小時(shí)值守制度?？h委換屆紀律督導組多次深入基層開(kāi)展督查，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　堅持嚴把代表資格關(guān)、考察審查關(guān)、結構比例關(guān)，精心做好代表推選。該縣嚴把代表候選人的政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、身份關(guān)，注重從脫貧攻堅和疫情防控的先進(jìn)代表和表率作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀黨員中推薦人選，確保代表的先進(jìn)性和純潔性。對確定的811名黨代表候選人初步人選進(jìn)行民主測評、民意調查、部門(mén)聯(lián)審，確保候選人品行端正、素質(zhì)過(guò)硬。統籌細化黨代表的結構和比例，嚴格遵照在結構比、性別比、年齡比上的相關(guān)要求，做到既保證候選人代表性、先進(jìn)性、廣泛性的同時(shí)還保證比例結構的合理性。

　　堅持注重“五方面人員”進(jìn)班子、“年輕干部”強隊伍、“分流人員”妥安置，統籌鄉鎮人事安排。該縣嚴格按照省委“五方面人員”進(jìn)入鄉鎮黨政班子的要求，采取公開(kāi)報名、鄉鎮推薦、縣級領(lǐng)導投票等方式，對推薦人進(jìn)行擇優(yōu)比選。按照“每個(gè)鄉鎮黨政班子中至少要配備1名30歲以下干部”要求，精心制定工作方案，擇優(yōu)選拔13名干部為鄉鎮班子人選。加大對35歲以下黨政正職選拔力度，新提名的5名鄉鎮長(cháng)人選全部在35歲以下。結合行政區劃調整實(shí)際，積極妥善安置鄉鎮換屆不繼續提名和任副科時(shí)間較長(cháng)的干部。

　　經(jīng)過(guò)換屆，全縣新一屆鄉鎮黨委班子平均年齡39.2歲，比換屆前下降1.6歲，共選拔35歲以下干部13名，30歲以下干部1名。大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的48名，占比92.3%;本科以上學(xué)歷37名，占比71.2%。女干部12名，其中擔任鄉鎮黨政正職的女干部1名?！拔宸矫嫒藛T”中，3名進(jìn)入黨委班子，班子結構進(jìn)一步優(yōu)化，活力進(jìn)一步增強。 (永組軒)