臨汾新聞網(wǎng)訊 去年以來(lái)，翼城縣堅持以“嚴”字當頭，把干部監督工作貫穿于干部成長(cháng)的整個(gè)過(guò)程，做到了干部工作開(kāi)展到哪里，干部的權力行使到哪里，領(lǐng)導活動(dòng)延伸到哪里，監督工作就實(shí)施到哪里。

　　嚴格資格審查，確保源頭活水。該縣加強事前防范，實(shí)現關(guān)口前移，變被動(dòng)的事后監督查處為積極的事前防范，切實(shí)把好領(lǐng)導干部的入口關(guān)，把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、發(fā)展潛力大的年輕干部選拔出來(lái)。

　　嚴密日常監管，確保風(fēng)清氣正。該縣定期召開(kāi)干部監督工作聯(lián)席會(huì )議，明確和細化聯(lián)席會(huì )議成員單位職責，充分發(fā)揮執紀執法部門(mén)在加強干部監督方面的積極作用，實(shí)行“互動(dòng)式”監督，2018年共收集整理干部違規違紀信息159條;充分發(fā)揮12380信息舉報平臺作用，不斷加大平臺宣傳力度，明確舉報受理范圍，擴大群眾參與監督的范圍，全年共收到并及時(shí)處理電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、信訪(fǎng)、短信舉報10條。加強對領(lǐng)導干部因私出國(境)情況審查。同時(shí)，他們還積極探索“8小時(shí)”之外監督辦法，通過(guò)考察干部時(shí)實(shí)地走訪(fǎng)談話(huà)、年度考核時(shí)的民主測評和全體人員談話(huà)、民主生活會(huì )的批評和自我批評，全方位、多角度地了解干部的工作、生活和思想動(dòng)態(tài)，形成監督合力，讓權力在陽(yáng)光下行使，讓干部在“呵護”中成長(cháng)。

　　嚴肅執紀問(wèn)責，確保警鐘長(cháng)鳴。該縣用足用好組織處理手段，對苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評教育，勤念“緊箍咒”，打好“預防針”，讓干部多“出汗”，不“出事”;全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榻ㄔO高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍的實(shí)施辦法》，合理運用容錯糾錯機制，為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，讓敢作為、真作為、善作為的干部沒(méi)有后顧之憂(yōu)，增強干部干事創(chuàng )業(yè)的信心和勇氣。(朱俊峰 徐樂(lè )樂(lè ))