臨汾新聞網(wǎng)訊 翼城，素有唐堯故地、晉國源頭之美譽(yù)，這里鐘靈毓秀，人文薈萃，延續著(zhù)3000多年璀璨輝煌的文明史，閃耀著(zhù)尊才、愛(ài)才、聚才的光芒。今天，32萬(wàn)勤勞樸實(shí)、敢為人先的翼城人，聚天下英才而用之，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，在1170平方公里的沃土上，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)新的輝煌。

　　人才提質(zhì)謀發(fā)展

　　領(lǐng)導重視思路新。近年來(lái)，翼城縣委、縣政府堅決貫徹中央、省委、市委決策部署，在人才引進(jìn)、培養、使用上大膽創(chuàng )新，人才工作安排會(huì )、分析研討會(huì )、總結匯報會(huì )成為人才提質(zhì)的三部曲，人才工作被列為縣委書(shū)記直接抓的重點(diǎn)改革事項，得到了前所未有的關(guān)注?？h委組織部牽頭抓總，縣委人才辦全力實(shí)施，各行各業(yè)的人才為實(shí)現鄉村振興、脫貧攻堅、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、“三基建設”等重點(diǎn)任務(wù)做著(zhù)不懈的努力，一系列扎實(shí)有效的工作為實(shí)現全縣振興崛起，全面建成小康社會(huì )提供強有力的人才支撐和智力支持。

　　出臺政策建機制。致天下之治者在人才。翼城縣委出臺了《深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施細則》，圍繞人才引進(jìn)培養、平臺建設、政策激勵、服務(wù)保障4大領(lǐng)域，提出了19條含金量較高的改革舉措，《黨委聯(lián)系的高級專(zhuān)家管理辦法》《優(yōu)秀人才的評選方案》《引育用“3+”工作法》《縣級人才工作基地評選方案》等一系列政策機制為人才引進(jìn)、培養、使用、激勵、保障鋪就了一條康莊大道。

　　創(chuàng )優(yōu)環(huán)境謀發(fā)展。環(huán)境是凝聚力，環(huán)境是吸引力，環(huán)境是競爭力。翼城縣以扎實(shí)開(kāi)展“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”主題系列活動(dòng)為引領(lǐng)，舉全縣之力，聚八方之才。召集翼城籍高層次人才、企業(yè)家、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才團隊，開(kāi)拓性開(kāi)展各種招才引智活動(dòng);召集新考入名校的優(yōu)秀高考生開(kāi)展“讀書(shū)行路報桑梓”活動(dòng);召集專(zhuān)家人才隊伍分領(lǐng)域、分層次開(kāi)展社會(huì )調研工作，使翼城縣成為孕育人才發(fā)展的沃土。李南南、武長(cháng)貴(美術(shù)及工業(yè)設計教授)、張杰(微生物肥料專(zhuān)家)、馮曉雷(知名律所負責人)等人才及團隊在這里扎根。

　　“3+”工作法出成果

　　善用物者無(wú)棄物，善用人者無(wú)棄人。翼城縣突出建立和完善人才正向激勵制度，推行人才“3+”工作方法，著(zhù)力為人才提供良好工作環(huán)境，在政治上切實(shí)關(guān)心，工作上大膽使用，生活上悉心照顧，營(yíng)造愛(ài)才、用才、留才的氛圍。

　　用思想，拓展“本籍人才+”,挖掘出人才背后的無(wú)限資源。翼城縣充分發(fā)掘在外翼城籍成功商界精英、高層次人才及高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生回翼創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，參與家鄉建設，貢獻才智力量，共引進(jìn)博士研究生1名，碩士研究生33名，近四年累計達141名，共與35名翼城籍在外人才取得聯(lián)系并商定合作事宜。同時(shí)，開(kāi)啟鄉村振興人才支撐計劃，結合脫貧攻堅任務(wù)，組建農業(yè)農村、醫療衛生、教育教學(xué)、文化藝術(shù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、果桑業(yè)、畜牧業(yè)7個(gè)專(zhuān)業(yè)21個(gè)專(zhuān)家服務(wù)小組深入鄉村開(kāi)展技術(shù)支持和幫扶工作，引導各類(lèi)人才向脫貧攻堅主戰場(chǎng)集聚。全縣擁有了一批滿(mǎn)載激情和夢(mèng)想的人才隊伍，為翼城發(fā)展注入了一股澎湃不息、激流勇進(jìn)的才智動(dòng)力。

　　用情懷，拓展“本土專(zhuān)家+”，獲取到高級專(zhuān)家的批量服務(wù)。翼城縣牢固樹(shù)立人才是第一資源的戰略思維，著(zhù)眼于破除束縛人才發(fā)展的政策障礙和制度藩籬，將人才培養工作緊緊抓在手上，實(shí)施多層次、全方位的系統培養工程?？h委命名了52名高級專(zhuān)家，設定了專(zhuān)家梯次幫帶計劃和“三基建設”專(zhuān)家支撐計劃，依托各類(lèi)人才和專(zhuān)家的專(zhuān)長(cháng)，先后舉辦生態(tài)農業(yè)、果樹(shù)防治、電子商務(wù)、文化旅游、醫療衛生、教育教學(xué)等主題培訓，直接培訓400余人次，延伸培訓2000余人次。圍繞基層黨建、人才發(fā)展、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)轉型、教育改革、文化旅游等課題撰寫(xiě)了10篇高質(zhì)量的調研報告，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供了寶貴建議。

　　用實(shí)體，拓展“本地品牌+”，孕育著(zhù)“人才+項目”的新生力量。清廷御貢的隆化小米、代表3000年文明的堯都砂器、最原始石烹技術(shù)的“石頭餅”，這些與生俱來(lái)的文明和民俗文化就是翼城名片、翼城品牌。翼城縣委人才辦一方面集聚持有產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的各方人才，一方面持續挖掘品牌的力量，提出“本地品牌+”工作措施，用品牌帶動(dòng)實(shí)體、用實(shí)體提升品牌?！肮攘婀壤薄稗r特小芳”“熊蜜之旅”等品牌應運而生，用品牌拉動(dòng)市場(chǎng)，用市場(chǎng)檢驗品質(zhì)，用品質(zhì)倒逼生產(chǎn)，使市場(chǎng)進(jìn)入良性循環(huán)軌道。通過(guò)一年的工作實(shí)踐，引進(jìn)和培育一批創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)軍人才，提供就業(yè)崗位300余個(gè)，其中吸引和培養了105名大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng )業(yè)。

　　黨管人才強引領(lǐng)

　　重“參”用才。翼城縣建立高層次專(zhuān)家人才咨詢(xún)制度。廣泛征詢(xún)高層次專(zhuān)家人才的意見(jiàn)和建議，鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗，最大限度地釋放創(chuàng )新創(chuàng )造活力，共收集促進(jìn)全縣經(jīng)濟建設和社會(huì )各項事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)建議345條。同時(shí)，加強了對專(zhuān)家人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，優(yōu)先從縣委聯(lián)系的高級專(zhuān)家和優(yōu)秀人才中推薦了11名表現突出的人員擔任“兩代表一委員”，提升了專(zhuān)家政治素質(zhì)，激發(fā)了專(zhuān)家隊伍活力。

　　重“獎”留才。為了鼓勵各類(lèi)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、成長(cháng)成才，翼城縣設置了優(yōu)秀人才獎、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)獎、主動(dòng)作為獎三個(gè)獎項，重獎人才。連續四年獎勵高端人才34名，每人獎勵5000元，扶持兩類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才及其團隊，發(fā)放獎金每年9萬(wàn)元，為主動(dòng)參與翼城建設發(fā)展，提出建設性意見(jiàn)建議的7名碩士研究生發(fā)放獎金7000元。

　　重“聯(lián)”愛(ài)才。翼城縣建立縣四套班子領(lǐng)導聯(lián)系專(zhuān)家工作制度。一次走訪(fǎng)、一個(gè)電話(huà)、一次座談、一條微信搭建起了領(lǐng)導與專(zhuān)家溝通的橋梁，同時(shí)，縣委、縣政府每年年終還對優(yōu)秀人才、有突出貢獻的科技人才和市委、縣委聯(lián)系的高級專(zhuān)家進(jìn)行慰問(wèn)，并組織他們進(jìn)行健康體檢，大力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的社會(huì )環(huán)境。一系列創(chuàng )新舉措，奏響了尊重知識、珍惜人才、鼓勵創(chuàng )新、支持創(chuàng )業(yè)的時(shí)代強音。

　　“桐高鳳必至，花香蝶自來(lái)?！睙崆?、開(kāi)放、包容的翼城將繼續探索完善人才的評價(jià)、激勵、保障和服務(wù)機制，以體制機制改革激發(fā)活力，以重大人才工程帶動(dòng)提升，讓各方人才為翼城振興崛起貢獻才智。（李文娟）