臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，堯都區積極建設區鄉兩級鄉村振興人才驛站，讓全區人才在基層有了“娘家”，實(shí)現“有什么人才、缺什么人才”等情況“一冊清”，確保技術(shù)回鄉、資金回流、項目回遷有著(zhù)落、有下家。

　　在鄉村振興人才驛站運營(yíng)過(guò)程中，堯都區堅持“邊建設、邊探索、邊運行”，找準人才與產(chǎn)業(yè)的對接點(diǎn)。堅持“人才支撐+企業(yè)搭臺”的攜手合作模式，按照“人才庫”“產(chǎn)業(yè)庫”雙庫合一、“人才鏈”“項目鏈”雙鏈合一要求，把入庫人才以“1+1”“1+N”方式精準匹配到專(zhuān)業(yè)合作社、企業(yè)(基地)及創(chuàng )業(yè)示范村，推動(dòng)人才在產(chǎn)業(yè)鏈上聚集。開(kāi)設“綠領(lǐng)人才大講堂”，通過(guò)“名師幫帶培育一批，職業(yè)技能培育一批、專(zhuān)家扶持培育一批”方式，分梯次、分行業(yè)、分領(lǐng)域組織培訓。堅持“黨建引領(lǐng)+鄉情感召”的人才回引模式，強化黨建引領(lǐng)作用，將支部建在人才驛站，引導各類(lèi)人才在鄉村振興中建功立業(yè)。制定“每月活動(dòng)計劃表”，打好“鄉情牌”，不定時(shí)組織開(kāi)展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動(dòng)，吸引包括致富帶頭人等在內的各類(lèi)人才向鄉村一線(xiàn)流動(dòng)。堅持“制度保障+考核推進(jìn)”的人才驛站運行模式，明確驛站職責任務(wù)、進(jìn)站人才條件、政策資金支持等，實(shí)現全方位保障到位。建立集中會(huì )商制度，每季度召開(kāi)人才工作聯(lián)席會(huì )議，協(xié)調解決專(zhuān)家人才、相關(guān)企業(yè)在創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。

　　通過(guò)搭建人才驛站平臺，深化了與西北農林科技大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)、山西師范大學(xué)等高校的合作，創(chuàng )建特色產(chǎn)業(yè)基地，助力鄉村振興。(龐芳)