臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步推進(jìn)人才工作邁上新臺階，今年，堯都區根據《十三五人才發(fā)展規劃》確定的12項重點(diǎn)人才工程，采取項目化管理推進(jìn)的方式，做實(shí)做細全區人才工作。

　　人才工程貼切大局。該區結合十三五期間全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃，共確定科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才工程、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才工程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才工程、高技能人才工程、文化人才工程、教育人才工程、衛生人才工程、旅游人才工程、現代服務(wù)業(yè)人才工程、現代農業(yè)人才工程潛在人才挖掘儲備工程、人才素質(zhì)提升工程12項重點(diǎn)人才工程。

　　項目實(shí)施內容具體。該區確定的每項重點(diǎn)人才工程都有具體的實(shí)施細則，明確責任單位，從人才引進(jìn)、培養、推薦評審、資助方式與標準、資金管理和績(jì)效評價(jià)等方面進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施，確保項目推進(jìn)內容具體、程序規范、制度嚴格、可操作性強。

　　分領(lǐng)域推進(jìn)扎實(shí)有效。該區將人才工作重點(diǎn)工程項目的推進(jìn)納入全區綜合工作目標責任考核體系，變軟任務(wù)為硬指標。實(shí)行一項重點(diǎn)人才工程、一個(gè)牽頭部門(mén)、一張任務(wù)推進(jìn)表的工作推進(jìn)落實(shí)制度，12項人才工程項目按照季度匯報、年中督導、年終考核的工作要求，穩步推進(jìn)。(韓亞麗)