臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，隰縣緊緊圍繞打造創(chuàng )新生態(tài)，通過(guò)“點(diǎn)”上下功夫，“四力”聚引人才，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

　　一是明重點(diǎn)提高緊缺人才吸引力。圍繞該縣縣委、縣政府中心工作以及重大項目建設需要，摸底全縣在梨果產(chǎn)業(yè)、現代物流、電子商務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才需求，制定發(fā)布急需緊缺人才目錄，以及“一事一議”人才工作機制和柔性引才辦法。

　　二是抓要點(diǎn)增強在外人才號召力。實(shí)施“引鳳歸巢”行動(dòng)，建立在外人才工作站，舉辦隰縣籍在外人才懇談會(huì )，鼓勵隰縣籍在外人才返鄉創(chuàng )業(yè)，同時(shí)充分利用在外大學(xué)生人才服務(wù)窗口，為大學(xué)生回鄉創(chuàng )業(yè)就業(yè)提供一站式服務(wù)。

　　三是固支點(diǎn)激發(fā)本土人才內生動(dòng)力。制定人才培訓計劃，重點(diǎn)圍繞梨果產(chǎn)業(yè)、新能源、文旅康養、現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)示范區等領(lǐng)域開(kāi)展培訓，提升人才隊伍整體素質(zhì)。

　　四是強基點(diǎn)提升聚引人才凝聚力。不斷創(chuàng )優(yōu)聚才環(huán)境，做好專(zhuān)家人才服務(wù)，落實(shí)縣領(lǐng)導直接聯(lián)系專(zhuān)家人才制度，增補調整第三屆縣委聯(lián)系專(zhuān)家；加大在各類(lèi)人才中發(fā)展黨員力度，提升各類(lèi)優(yōu)秀人才對黨組織的認同感和歸屬感。（劉磊 李凱凱）