臨汾新聞網(wǎng)訊 襄汾縣今年以來(lái)圍繞“回歸家鄉、干事創(chuàng )業(yè)”主旋律，積極采取有效措施，奏響“實(shí)、通、育、廣”為主要內容的返鄉回歸新序曲。

　　“實(shí)”，即摸清底數基礎實(shí)。以鄉鎮為單位，通過(guò)進(jìn)村入戶(hù)、走訪(fǎng)問(wèn)賢、聯(lián)名推薦、個(gè)人自薦等多種方式，對在外經(jīng)商、務(wù)工、從政、復轉軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生等各類(lèi)農村實(shí)用人才進(jìn)行摸排登記，并按照“五個(gè)清楚”的原則逐村逐人分類(lèi)造冊，建立在外籍人才信息庫，并制作印發(fā)《襄汾籍在外人才通訊錄》。

　　“通”，即搭建平臺信息通。采取主動(dòng)登門(mén)拜訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系、微信聯(lián)絡(luò )、座談聯(lián)誼、解決家庭困難、宣傳創(chuàng )業(yè)政策等方式，定期聯(lián)系、慰問(wèn)在外創(chuàng )業(yè)人士，及時(shí)通報家鄉的發(fā)展變化，宣傳縣委、縣政府的人才優(yōu)惠政策，傳遞襄汾正能量、好聲音，利用他們的人脈優(yōu)勢、信息優(yōu)勢，推介招引返鄉創(chuàng )業(yè)項目，對農村本土人才進(jìn)行“一對一”動(dòng)員，增強其對家鄉的歸屬感和認同感，激發(fā)思鄉之情，鼓勵他們回村發(fā)展、干事創(chuàng )業(yè)，打通返鄉就業(yè)“最后一公里”。

　　“育”，即多措并舉抓培育。按照創(chuàng )業(yè)培訓工作要求，制定符合各類(lèi)返鄉創(chuàng )業(yè)主體需求的培訓方案，根據農村實(shí)際和本土人才需求，有針對性地進(jìn)行定期培訓。今年以來(lái)，襄汾縣共培訓本土人才800余人次。對回鄉干事創(chuàng )業(yè)的優(yōu)秀人才進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培養，將其吸收培養成黨員，并把優(yōu)秀黨員培養成村干部，目前，有意向擔任村“兩委”職務(wù)的170余人，進(jìn)入黨支部的有41人，其中6人擔任村黨支部書(shū)記。同時(shí)，為返鄉創(chuàng )業(yè)人員免費提供開(kāi)業(yè)指導、政策咨詢(xún)、貸款申請、跟蹤扶持等全流程精細化服務(wù)。

　　“廣”，即宣傳引導范圍廣。結合各類(lèi)大型招聘充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等媒體，對先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，努力營(yíng)造政府、企業(yè)、社會(huì )各界支持“回歸”工程的輿論氛圍，推動(dòng)“回鄉干事創(chuàng )業(yè)”工程健康有序開(kāi)展。(侯錄艷)