國家企業(yè)技術(shù)中心2021年評價(jià)結果顯示，在全國1744家參評企業(yè)中，72家企業(yè)技術(shù)中心獲得優(yōu)秀，太鋼、太重和中鐵十二局公司三家技術(shù)中心位列其中。這三家獲得優(yōu)秀的企業(yè)，無(wú)論在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品業(yè)績(jì)，還是創(chuàng )新能力方面，都是行業(yè)的佼佼者。眾所周知，太鋼是全球不銹鋼的引領(lǐng)者;太重是共和國重型裝備的長(cháng)子，在起重機械、冶金機械，包括現在發(fā)展的新能源機械上，具有國內領(lǐng)先的地位;中鐵十二局為國家的基礎設施建設作出了突出的貢獻。之所以能夠形成這樣優(yōu)勢的行業(yè)地位，正是得益于他們有一支創(chuàng )新能力強的人才隊伍，同時(shí)有一個(gè)生態(tài)良好的科研創(chuàng )新平臺。

　　全國冶金行業(yè)首位——

　　太鋼技術(shù)中心94.2分

　　太鋼集團的科研實(shí)力是有目共睹的，我們耳熟能詳的手撕鋼、筆尖鋼都出自太鋼。太鋼集團長(cháng)期專(zhuān)注發(fā)展以不銹鋼為主的特殊鋼，先后成功研發(fā)筆尖鋼、高鐵用鋼、核電用鋼、高端碳纖維等一大批高精尖特產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，同時(shí)不斷加大科研投入，已經(jīng)建成完整的科技創(chuàng )新平臺體系，擁有800多項具有自主知識產(chǎn)權的核心和專(zhuān)有技術(shù)。在這次國家企業(yè)技術(shù)中心評選中，太鋼技術(shù)中心以94.2分的成績(jì)位居全國冶金行業(yè)的首位。

　　處于太鋼創(chuàng )新鏈龍頭地位的，是太鋼集團國家級技術(shù)中心以及先進(jìn)不銹鋼材料國家重點(diǎn)實(shí)驗室。以技術(shù)中心為創(chuàng )新主體開(kāi)發(fā)的三代核電用鋼、化學(xué)品船用雙相不銹鋼等18個(gè)國內市場(chǎng)獨有產(chǎn)品，形成核電、海洋、鐵路等領(lǐng)域的產(chǎn)品集群，使太鋼技術(shù)中心在國家級企業(yè)技術(shù)中心排名中一直名列前茅。

　　太鋼不銹鋼材料國家重點(diǎn)實(shí)驗室以企業(yè)為運營(yíng)主體，保證了研發(fā)成果的快速推廣，10年17項國家級科研項目、33項省部級以上科技獎勵、106件授權發(fā)明專(zhuān)利，太鋼不銹鋼材料國家重點(diǎn)實(shí)驗室可謂是收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。

　　太鋼創(chuàng )新體系中還有一個(gè)重要成員SBU創(chuàng )新組織，融合市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等于一體，這種聯(lián)合攻關(guān)的創(chuàng )新機制串起了研產(chǎn)銷(xiāo)，成為推動(dòng)太鋼重點(diǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的主導力量。

　　“太鋼集團堅持以項目為抓手，建設從投入到產(chǎn)出的全鏈條科技創(chuàng )新體系，形成了項目—人才—基地相結合的創(chuàng )新模式?！?/p>

　　南海是太鋼集團國家企業(yè)技術(shù)中心負責人，他向記者介紹，太鋼先后與國內外40多所高校、科研院所、行業(yè)及下游企業(yè)，建成了16個(gè)產(chǎn)學(xué)研用聯(lián)合實(shí)驗室和研發(fā)中心。建有先進(jìn)不銹鋼材料國家重點(diǎn)實(shí)驗室、博士后工作站、院士工作站、山西省不銹鋼及鐵道車(chē)輛用鋼工程技術(shù)研究中心等創(chuàng )新平臺，為解決“卡脖子”技術(shù)難題發(fā)揮重要作用。在人才激勵方面，太鋼集團科技創(chuàng )新秉承“導向引領(lǐng)，平臺支撐”理念，實(shí)施以?xún)r(jià)值為導向的項目團隊機制，采用揭榜掛帥、命題承包等多種形式，賦予創(chuàng )新團隊和領(lǐng)軍人才更大支配權和決策權，讓他們自主選題、自由組隊。制定了以?xún)r(jià)值貢獻為評價(jià)的激勵機制，重點(diǎn)突出業(yè)績(jì)導向，堅持正向激勵、增量激勵、長(cháng)效激勵，使科研人員收入與工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻緊密聯(lián)系。

　　全國重型機械榜首——

　　太重集團90.7分

　　太重集團一直就有裝備制造業(yè)界“世界之最”的美譽(yù)，尤其是在軌道交通、智能制造等高端裝備制造業(yè)領(lǐng)域，太重集團一直在制造向著(zhù)“智造”跑的賽道上加速奔跑。在這次國家企業(yè)技術(shù)中心評選中，太重集團以90.7分的高分位居全國重型機械的榜首。

　　2021年以來(lái)，太重集團以太原本部研發(fā)中心和礦山采掘裝備及智能制造國家重點(diǎn)實(shí)驗室為依托，努力建設國內“東、中、西”和國外“高、中、低”的技術(shù)創(chuàng )新平臺，構建“1+6”大技術(shù)中心新格局，切實(shí)發(fā)揮“小核心、大外圍”輻射全球的研發(fā)優(yōu)勢。

　　“太重集團在這次評選中能取得如此好的成績(jì)，主要得益于集團公司這兩年改革以來(lái)，把科技創(chuàng )新放在了核心的位置上，打造一流的平臺、引育一流的人才?！?/p>

　　太重集團技術(shù)總監吳建華說(shuō)，太重提出了聞新則喜、聞新則動(dòng)、鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗的創(chuàng )新氛圍。同時(shí)，太重培育創(chuàng )新體系，特別是快速地從科技、設計、質(zhì)量、工藝四大體系建立起了集團完善的科技創(chuàng )新體系。

　　此外，太重還加大了科研投入。據了解，2021年太重的科研投入達到7.8億元，2022年將達到10億元，太重開(kāi)發(fā)出了許多新興的產(chǎn)品和新興的技術(shù)，在晉南鋼鐵實(shí)現了一鍵煉焦具體實(shí)施，并成功地應用，這是國內的首創(chuàng )。

　　《山西省高端裝備制造業(yè)提升競爭力2022年行動(dòng)計劃》中，把智能制造裝備列為重點(diǎn)工作。吳建華告訴記者，作為高端裝備制造業(yè)界的領(lǐng)軍企業(yè)，太重集團的智能化發(fā)展重點(diǎn)是兩個(gè)方向：一個(gè)是制造的智能化，另外一個(gè)方向就是產(chǎn)品的智能化。在制造的智能化方面，依托于高端智能新園區，太重從下料、冷熱加工、焊接、裝配、制造、檢驗、運輸，形成全系列的生產(chǎn)智能化體系。在產(chǎn)品的智能化方面，一方面圍繞傳統產(chǎn)品智能化升級，引領(lǐng)傳統產(chǎn)品的市場(chǎng)，而在新產(chǎn)品方面，太重在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的同時(shí)灌輸智能化和人性化的理念，使產(chǎn)品開(kāi)發(fā)出來(lái)以后就具備先進(jìn)性和前瞻性。

　　吳建華還介紹了太重集團“512”人才工程。從2021年到2023年3年時(shí)間，太重將培養不少于50名的精英管理人才，不少于100名的科技創(chuàng )新人才和不少于200名的能工巧匠。吳建華說(shuō)：“每個(gè)人才在薪酬上、激勵上還有一些專(zhuān)項的補助，一些補貼相當于中層副職的待遇，這樣的話(huà)，通過(guò)三支人才隊伍建設，促進(jìn)科技創(chuàng )新發(fā)展?！?/p>

　　山西省《創(chuàng )新生態(tài)規劃》——

　　力爭實(shí)現“3個(gè)突破5個(gè)倍增2個(gè)全覆蓋”

　　不管是科技創(chuàng )新體系的建設，還是創(chuàng )新人才的培育，背后都是企業(yè)良好創(chuàng )新生態(tài)的打造，創(chuàng )新生態(tài)就像一處“涌泉”，創(chuàng )新生態(tài)的氛圍越濃厚，智慧的泉水就會(huì )在環(huán)境的壓力下自動(dòng)噴涌出來(lái)。

　　山西省《創(chuàng )新生態(tài)規劃》明確提出“十四五”期間的發(fā)展目標：力爭實(shí)現“3個(gè)突破5個(gè)倍增2個(gè)全覆蓋”。即到2025年，國家實(shí)驗室、國家大科學(xué)裝置和國家超算中心在山西布局，實(shí)現三個(gè)“零”的突破;國家級重點(diǎn)實(shí)驗室總數倍增、省級重點(diǎn)實(shí)驗室(含省實(shí)驗室)數量倍增、研發(fā)經(jīng)費投入實(shí)現倍增、高新技術(shù)企業(yè)數量實(shí)現倍增、技術(shù)合同成交總額實(shí)現倍增;中試基地實(shí)現“14+N”個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群全覆蓋，規模以上工業(yè)企業(yè)創(chuàng )新活動(dòng)保持全覆蓋。

　　創(chuàng )新并不是一個(gè)單一的模式。如果把創(chuàng )新比喻成一個(gè)栽樹(shù)工程，創(chuàng )新人才就好比一粒種子，這樣一個(gè)良好的創(chuàng )新平臺就像一塊肥沃的土壤，能夠使人才更好地發(fā)展。

　　創(chuàng )新平臺的建設、體制機制的創(chuàng )新以及全方位的人才培育機制，都是為了營(yíng)造更好的創(chuàng )新生態(tài)，搶占創(chuàng )新“智”高點(diǎn)。在這方面，無(wú)論是這次獲評優(yōu)秀的太鋼、太重、中鐵十二局技術(shù)中心，還是這次上榜的我省其他28家企業(yè)技術(shù)中心，它們的積極探索都收獲了可喜的成效。

　　通過(guò)科技體制重塑性改革打造一流創(chuàng )新生態(tài)，通過(guò)打造一流的創(chuàng )新生態(tài)讓創(chuàng )新成果遍地開(kāi)花，不斷釋放改革的成效和紅利，既讓傳統產(chǎn)業(yè)煥發(fā)出了新活力，也為我省轉型發(fā)展蹚新路釋放出了源源不斷的新動(dòng)能。

　　本欄目?jì)热菰醋陨轿餍l視“全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展透視”

　　本報記者辛義生