臨汾新聞網(wǎng)訊 為加強對年輕干部的培養和鍛煉，前不久，曲沃縣印發(fā)了《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區掛職鍛煉的實(shí)施意見(jiàn)》，并先期選拔27名優(yōu)秀年輕干部赴經(jīng)濟發(fā)達地區開(kāi)展為期2個(gè)月的掛職鍛煉。

　　掛職地點(diǎn)求“準”。緊密結合“五城聯(lián)創(chuàng )”和加快形成全域旅游大格局的現實(shí)需求，該縣確定了山東蓬萊市、東平縣、江蘇如皋市、句容市等文化底蘊深厚、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相似、城市創(chuàng )建經(jīng)驗豐富的發(fā)達地區作為掛職地點(diǎn)。

　　選派人員求“精”。該縣綜合考慮多方因素，從鄉鎮班子成員、與掛職單位職能相近的機關(guān)事業(yè)單位鄉科級干部和表現突出、有發(fā)展潛力的中層干部中優(yōu)中選優(yōu)，提出掛職鍛煉初步人選，經(jīng)醞釀協(xié)商、組織部部務(wù)會(huì )研究等程序，確定了27名優(yōu)秀年輕干部作為掛職人選。

　　明確任務(wù)求“實(shí)”。該縣明確規定了“學(xué)習、推介、溝通”三項掛職任務(wù)。即要全面了解掛職地區的發(fā)展理念、切身體會(huì )發(fā)達地區的進(jìn)取精神、學(xué)習掌握掛職地區的先進(jìn)經(jīng)驗;要從曲沃的區位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、文化底蘊、特色產(chǎn)業(yè)等方面，多途徑、全方位宣傳推介曲沃;要積極與掛職單位、當地企業(yè)和各界人士構建良好關(guān)系，為促進(jìn)兩地合作共贏(yíng)搭橋鋪路。

　　管理機制求“嚴”。該縣干部掛職期間,在實(shí)行組織部門(mén)、掛職單位和派出單位共同管理的基礎上，以?huà)炻毜貫閱挝?，成立了工作隊和臨時(shí)黨支部，制定了工作紀實(shí)制度、定期活動(dòng)制度、動(dòng)態(tài)反饋制度、考核鑒定制度等四條管理制度，確保掛職取得實(shí)效。(常凱)