臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，曲沃縣堅持“嚴格管理、分類(lèi)指導、按需培養、大膽使用”的原則，重點(diǎn)做好大學(xué)生村干部的培養、管理、使用工作。

　　該縣堅持做到思想上關(guān)心、工作上關(guān)注、生活上關(guān)照，實(shí)行“3+1“幫帶制度，由鄉鎮領(lǐng)導班子成員、包村干部、村支部書(shū)記作為大學(xué)生村干部的“師傅”，傳授工作經(jīng)驗，幫助干事創(chuàng )業(yè)?？h委組織部不定期召開(kāi)座談會(huì )，對大學(xué)生村干部思想、工作、生活情況進(jìn)行問(wèn)詢(xún)、查訪(fǎng)，為大學(xué)生村干部營(yíng)造良好的成長(cháng)環(huán)境。實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，建立管理臺賬，錄入大學(xué)生村干部個(gè)人信息、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、成長(cháng)經(jīng)歷、教育培訓和任職情況，及時(shí)掌握每名大學(xué)生村干部的基本情況、工作業(yè)績(jì)和群眾評價(jià)。制定“六個(gè)一“工作任務(wù)，要求大學(xué)生村干部走訪(fǎng)一遍全村住戶(hù)、完善一套村情檔案、形成一份調研報告、提出一條發(fā)展建議、學(xué)習一門(mén)實(shí)用技術(shù)、結對一戶(hù)貧困群眾，迅速融入農村、融入群眾。對臺賬記錄實(shí)績(jì)突出、考核優(yōu)秀、群眾公認的大學(xué)生村干部在評先評優(yōu)、提拔使用上予以?xún)?yōu)先考慮。截至目前，該縣已有8名優(yōu)秀大學(xué)生村干部通過(guò)直選或鄉鎮換屆走上了副科級領(lǐng)導崗位。(段穎 趙建瑞)