臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，蒲縣圍繞干部考察、考核、培訓三個(gè)重點(diǎn)，精準施策、靶向發(fā)力，進(jìn)一步推動(dòng)干部履職盡責。

　　一是干部考察抓深度。推行“正面+反面+側面”三面考察法，采取政治、警示“兩教育”，組織談話(huà)、廉政審查“兩規范”，實(shí)行干部考察家庭訪(fǎng)問(wèn)和鄰居訪(fǎng)談制度，全面運用德的正反向測評表，提高考察評價(jià)準確度。

　　二是干部考核抓精準。深化黨風(fēng)廉政建設、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)穩定+業(yè)務(wù)工作“3+X”精準考核，創(chuàng )新推行ABC等次評定法，評為A類(lèi)等次單位的“一把手”為優(yōu)秀等次，評為C類(lèi)等次單位的“一把手”為稱(chēng)職以下等次，徹底打破“干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”定勢。

　　三是干部培訓抓匹配。聚焦干部思路不寬、方法不多、能力不夠等問(wèn)題，采取培訓機構列菜單、參訓單位出名單、受訓干部下訂單的辦法，量體裁衣確定培訓地點(diǎn)、內容和方式，今年先后在呂梁市汾陽(yáng)賈家莊、上海復旦大學(xué)和貴州舉辦專(zhuān)題培訓班，開(kāi)設專(zhuān)題講座5場(chǎng)，累計培訓黨員干部2000余人次。(胡水林)