臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，蒲縣深入人才強縣戰略，多措并舉補足人才工作“短板”，認真實(shí)施人才基礎工程。利用一個(gè)月時(shí)間，對全縣黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農村實(shí)用人才等8類(lèi)人才進(jìn)行全覆蓋摸底，更新完善全縣人才信息庫。出臺《蒲縣人才庫動(dòng)態(tài)管理辦法》，對出現變化的人才信息及時(shí)更新，并上報縣委人才辦，確保真實(shí)掌握全縣人才“底子”，為做好人才工作提供基本遵循。

　　大力實(shí)施人才引進(jìn)工程。把人才工作與改善民生、脫貧攻堅深度融合，堅持“柔性引才”戰略，引進(jìn)農業(yè)、教育、醫療等領(lǐng)域人才，積極打造“人才洼地”。由縣委人才辦牽頭，縣教科局、衛計局具體實(shí)施，已同教育醫療領(lǐng)域的高端人才達成初步合作意向。

　　全面實(shí)施人才培訓工程。持續加大人才培訓力度，積極采取“走出去”、“請進(jìn)來(lái)”等方式，不斷提升人才“附加值”。主動(dòng)對接上海寰球人才公司，協(xié)商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和農村實(shí)用人才的培訓事項。在全縣范圍內選拔7名優(yōu)秀農村實(shí)用人才，赴曲沃縣參加蔬菜大棚專(zhuān)題培訓。

　　深入開(kāi)展人才服務(wù)工程。印發(fā)《關(guān)于評選第二屆縣委聯(lián)系的高級專(zhuān)家的通知》，對縣委聯(lián)系的專(zhuān)家進(jìn)行重新評選。召開(kāi)“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”懇談會(huì )，邀請蒲縣籍在外人才回鄉創(chuàng )業(yè)，為經(jīng)濟發(fā)展注入動(dòng)力。(任坤 史進(jìn))