嚴管與厚愛(ài)結合 激勵與約束并重

我市以過(guò)硬干部隊伍鍛造事業(yè)發(fā)展中堅力量

　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 閆璟)今年以來(lái)，我市組織部門(mén)著(zhù)眼臨汾全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，堅持黨管干部原則，突出政治標準，堅持事業(yè)為上，把好干部標準落在實(shí)處，把管干部功夫下在平時(shí)，旗幟鮮明地讓有為者有位、為擔當者負責，以精準思維做好干部識別、培養、選用工作，著(zhù)力鍛造過(guò)硬干部隊伍，不斷促進(jìn)全市政治生態(tài)“山清水秀”。

　　選干部配班子，政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的。為此，全市各級組織部門(mén)通過(guò)加強分析研判，做到精準識別干部。深入開(kāi)展專(zhuān)題調研，全面摸底、準確掌握全市各層級各領(lǐng)域領(lǐng)導班子運行情況和干部隊伍建設存在的問(wèn)題，形成《臨汾市鄉鎮領(lǐng)導班子結構現狀分析研判報告》，制定《臨汾市優(yōu)化鄉鎮領(lǐng)導班子結構的實(shí)施意見(jiàn)》，為市委決策提供科學(xué)參考。落實(shí)《臨汾市干部政治素質(zhì)考察評價(jià)辦法》，結合統籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作，全面調研了解掌握干部在疫情防控、生態(tài)治理、項目建設等重大任務(wù)中履職盡責、作用發(fā)揮、工作實(shí)績(jì)等情況，精準研判甄別干部政治素質(zhì)，夯實(shí)干部調整配備工作基礎。

　　培養好干部，關(guān)鍵在“選”和“用”。全市各級組織部門(mén)圍繞事業(yè)發(fā)展，把全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展一線(xiàn)作為干部干事創(chuàng )業(yè)的主戰場(chǎng)，大力提拔使用、調整交流了一批在全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部。認真落實(shí)中央和省委換屆有關(guān)要求，緊緊圍繞“五好”換屆目標，圓滿(mǎn)完成市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導班子換屆任務(wù)。制定印發(fā)了《臨汾市關(guān)于從嚴控制借調鄉村干部的通知》《臨汾市鄉鎮(街道)工作人員輪崗交流制度(試行)》，對基層干部日常管理提出規范性要求，增強基層工作力量，進(jìn)一步凝聚基層治理合力。

　　年輕干部是黨和國家事業(yè)的重要力量，培養選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)經(jīng)濟社會(huì )長(cháng)遠發(fā)展。全市各級組織部門(mén)堅持把培養選拔使用優(yōu)秀年輕干部擺在突出位置，積極推進(jìn)黨政機關(guān)與企事業(yè)單位、內設機構與所屬事業(yè)單位年輕干部交流任職。對99名下派干部、墩苗干部進(jìn)行專(zhuān)項考核，著(zhù)力提升墩苗干部跟蹤管理實(shí)效。定期組織市縣兩級召開(kāi)年輕干部談心談話(huà)會(huì )議，對年輕干部進(jìn)行日常教育提醒。研究制定了《關(guān)于在抓黨建促基層治理能力提升專(zhuān)項行動(dòng)中開(kāi)展選調生實(shí)踐鍛煉“十個(gè)一”活動(dòng)的通知》，加強鄉鎮(街道)選調生、在村任職選調生實(shí)踐鍛煉，讓年輕干部到基層一線(xiàn)經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(cháng)才干。

　　同時(shí)，在干部選育管用工作中，全市各級組織部門(mén)堅持嚴管厚愛(ài)并舉，進(jìn)一步激勵干部勇于擔當。扎實(shí)開(kāi)展領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項查核、選人用人專(zhuān)項檢查等工作。嚴格執行“凡提四必”，對查核個(gè)人事項報告或征求執紀執法部門(mén)意見(jiàn)過(guò)程中，發(fā)現問(wèn)題的暫緩使用，有效防止了“帶病提拔”“帶病提名”。發(fā)揮年度目標責任考核的導向和激勵作用，統籌做好全市2021年度集中考核工作，扎實(shí)開(kāi)展擔當作為干部推薦評選，400名擔當作為干部脫穎而出。注重用好職務(wù)與職級“兩條晉升通道”，著(zhù)力激勵干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)。認真落實(shí)中辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》以及省委、市委實(shí)施意見(jiàn)和辦法，有效激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng )業(yè)熱情。