市紀委監委出臺《辦法》

切實(shí)激勵干部擔當作為

　　臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉玉林) 為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于激勵干部擔當作為的指示精神，臨汾市紀委監委研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮紀委監委職能作用激勵干部擔當作為的實(shí)施辦法》，從3個(gè)方面采取13條有效措施，調動(dòng)干部隊伍干事創(chuàng )業(yè)的積極性。

　　《辦法》明確提出，要嚴明政治紀律、凈化政治生態(tài)，為干事創(chuàng )業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境。市縣兩級紀委監委要加強監督檢查，推動(dòng)黨的理論入腦入心，增強干部擔當自覺(jué);加強政治監督，堅決清除兩面派、兩面人，純潔黨內政治文化，防范和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，對擔當作為、干凈干事者給予支持、保護，讓有為者有位;準確把握“樹(shù)木與森林”的關(guān)系，對重點(diǎn)監督對象精準“畫(huà)像”，更加注重運用“第一種形態(tài)”抓早抓小，使之制度化、經(jīng)?；?。要協(xié)助和督促各級黨委(黨組)履行主體責任，引導干部習慣在監督下開(kāi)展工作，樹(shù)立激勵干部擔當作為的鮮明導向。

　　《辦法》明確要求，必須堅持嚴管厚愛(ài)結合、約束激勵并重，做好日常監督檢查工作，進(jìn)一步規范和改進(jìn)紀檢監察工作。對信訪(fǎng)舉報精準研判、精準處置，對無(wú)實(shí)質(zhì)內容等3類(lèi)舉報件經(jīng)審批后不作為問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行辦理;增強談話(huà)函詢(xún)的嚴肅性和公信力，把控好對干部談話(huà)函詢(xún)的時(shí)機和次數，對被函詢(xún)人書(shū)面說(shuō)明真實(shí)可信的予以采信并及時(shí)反饋;規范做好初核工作，提出“四不得”紀律要求，確保不影響干部聲譽(yù)、不干擾干部工作;堅持追責問(wèn)責精準有效，不得以問(wèn)責代替日常管理，對政治責任、關(guān)鍵少數、突出問(wèn)題“三聚焦”，做到依規依紀依法，防止問(wèn)責泛化;在組織核查問(wèn)題時(shí)，對干部本人實(shí)事求是說(shuō)明情況的不視為對抗調查，對領(lǐng)導干部實(shí)事求是說(shuō)明下屬情況的不視為護短遮丑，并做好受處分干部的教育回訪(fǎng)，幫助放下包袱、積極工作。

　　《辦法》強調，要優(yōu)化干事環(huán)境、激發(fā)創(chuàng )業(yè)熱情。認真落實(shí)合理容錯制度，堅持“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責。對干部在工作中的失誤錯誤，依規依紀依法從輕、減輕或免予處理;廉政檔案體現正向激勵，對廉政意見(jiàn)回復工作，不簡(jiǎn)單以有無(wú)信訪(fǎng)舉報或問(wèn)題線(xiàn)索作依據，綜合運用紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督成果進(jìn)行分析研判;嚴厲打擊誣告陷害行為，通報曝光典型案例，讓誣告陷害者受到懲罰、讓被誣告陷害者得到澄清，讓擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的干部打消后顧之憂(yōu)，真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖。