駱惠寧在臨汾晉中調研時(shí)強調

萬(wàn)名干部入企服務(wù)重在解決問(wèn)題

　　山西日報訊(山西日報記者 趙向南) 10月11日至12日，省委書(shū)記駱惠寧深入臨汾、晉中，就全省萬(wàn)名干部入企服務(wù)工作進(jìn)行調研，與企業(yè)和入企干部進(jìn)行座談。他強調，干部入企服務(wù)要堅持問(wèn)題導向，對屬于政府職責的事，要上下聯(lián)動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)，依法行政，盡快解決，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好環(huán)境。

　　金秋十月，碩果飄香。在洪洞、靈石、榆次等地，駱惠寧入園區、進(jìn)企業(yè)、下車(chē)間，了解企業(yè)發(fā)展情況，共商創(chuàng )新轉型之策。在臨汾沃特瑪電池公司、晉中吉利新能源汽車(chē)工業(yè)公司，駱惠寧深入了解企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)情況，對他們依托核心項目，積極引進(jìn)關(guān)聯(lián)企業(yè)的想法給予肯定。他說(shuō)，加工制造業(yè)走集群發(fā)展的路子，可以極大提高產(chǎn)品配套能力和綜合經(jīng)濟效益，地方政府要創(chuàng )造條件，在土地規劃、園區布局、配套服務(wù)等方面統籌謀劃，為集群發(fā)展創(chuàng )造良好環(huán)境。在華翔集團，駱惠寧觀(guān)看了多種精密鑄件展示，聽(tīng)取企業(yè)轉型項目介紹，鼓勵他們運用現代信息技術(shù)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)提升，他希望企業(yè)進(jìn)一步打造好管理團隊和技術(shù)研發(fā)團隊。東方希望鋁系綜合項目正在加緊建設，在聽(tīng)取集團董事長(cháng)劉永行項目情況介紹后，駱惠寧希望企業(yè)走循環(huán)經(jīng)濟路子，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，提高資源綜合利用水平。

　　全省萬(wàn)名干部入企服務(wù)工作啟動(dòng)以來(lái)，各地迅速行動(dòng)，省市縣三級齊動(dòng)員，14477名干部深入4580戶(hù)企業(yè)，了解情況，宣傳政策，幫解難題，促進(jìn)發(fā)展，受到企業(yè)一致歡迎和好評。截至10月10日，各級入企服務(wù)小組摸查企業(yè)反映的問(wèn)題8261個(gè)，已協(xié)調解決774個(gè)。調研中每到一處，駱惠寧都要了解干部入企服務(wù)情況，聽(tīng)取企業(yè)意見(jiàn)。有的企業(yè)負責人說(shuō)，入企服務(wù)像是一場(chǎng)及時(shí)雨，以前要多次跑、多頭跑的事情，現在不出門(mén)就有人主動(dòng)上門(mén)、協(xié)調解決，發(fā)展信心更足了。在與入企服務(wù)干部的交流中，駱惠寧了解工作情況，傾聽(tīng)親身感受，寄予殷切期望。入企干部深有體會(huì )地說(shuō)，通過(guò)入企服務(wù)，不僅掌握了情況，也學(xué)到了知識，提高了本領(lǐng)，增進(jìn)了與企業(yè)的感情。駱惠寧勉勵大家轉變作風(fēng)，研究問(wèn)題，精準幫扶，通過(guò)干部入企進(jìn)一步把服務(wù)意識樹(shù)立起來(lái)，把促發(fā)展的氛圍營(yíng)造出來(lái)。

　　調研期間召開(kāi)的全省萬(wàn)名干部入企服務(wù)工作座談會(huì )上，領(lǐng)導小組辦公室負責人匯報了整體進(jìn)展情況，晉中市、省市縣入企服務(wù)領(lǐng)導小組和入駐企業(yè)代表作了交流發(fā)言。駱惠寧充分肯定前一階段入企服務(wù)取得的成效，對下一步工作提出明確要求。他指出，經(jīng)過(guò)各級各部門(mén)、各類(lèi)企業(yè)和入企干部的共同努力，全省萬(wàn)名干部入企服務(wù)工作推進(jìn)有力、進(jìn)展有序，形成了主動(dòng)服務(wù)企業(yè)的鮮明導向，奠定了進(jìn)一步解決問(wèn)題的工作基礎，形成了各方共促發(fā)展的社會(huì )氛圍，取得了階段性成果。駱惠寧指出，開(kāi)展全省萬(wàn)名干部入企服務(wù)工作，是省委省政府貫徹中央新發(fā)展理念的有益探索，是著(zhù)力從供給側推動(dòng)經(jīng)濟穩步向好的重大舉措，是構建新型政商關(guān)系的生動(dòng)實(shí)踐。目前入企服務(wù)活動(dòng)到了解決問(wèn)題的關(guān)鍵階段。要圍繞解決問(wèn)題這個(gè)核心目標，分層梳理、分級負責、分類(lèi)施策，加大綜合協(xié)調服務(wù)力度，強化督促檢查、跟蹤落實(shí)和考核評價(jià)，堅決防止搞形式、走過(guò)場(chǎng)，確保取得實(shí)效。省政府有關(guān)部門(mén)要就解決共性問(wèn)題提出原則指導意見(jiàn)，實(shí)現上下聯(lián)動(dòng);對涉及多部門(mén)職責的問(wèn)題，有關(guān)部門(mén)要實(shí)行聯(lián)合辦公，變串聯(lián)服務(wù)為并聯(lián)服務(wù);對涉及制度與政策的問(wèn)題，省市兩級要加強頂層設計，為下面解決問(wèn)題創(chuàng )造條件。駱惠寧強調，入企服務(wù)不是包辦，企業(yè)要強化市場(chǎng)主體意識，不斷深化內部改革，切實(shí)加強經(jīng)營(yíng)管理，奮力開(kāi)拓市場(chǎng)。尤其要抓住市場(chǎng)倒逼的歷史機遇，堅定不移改造提升、創(chuàng )新升級。他指出，在萬(wàn)名干部入企服務(wù)活動(dòng)期間，政府要盡力為企業(yè)提供市場(chǎng)信息服務(wù)、政策咨詢(xún)服務(wù)、人才培訓服務(wù)。要注意結合企業(yè)反映的問(wèn)題，深化行政審批制度改革，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高干部能力水平，建立服務(wù)企業(yè)的長(cháng)效機制。

　　駱惠寧強調，打鐵還要自身硬，要加強對入企服務(wù)干部的管理考核，嚴明紀律，把入企服務(wù)的過(guò)程變成廉潔為民抓發(fā)展的過(guò)程，變成構建新型政商關(guān)系的過(guò)程。每名入企干部都要珍惜機會(huì )，以真心服務(wù)的態(tài)度、虛心學(xué)習的態(tài)度，為企業(yè)搞好服務(wù)，使自身素養提高。各類(lèi)企業(yè)和所有入企服務(wù)干部都要為塑造山西美好形象貢獻力量。

　　高建民就進(jìn)一步深化干部入企服務(wù)、建立長(cháng)效機制提出要求，付建華主持座談會(huì )。