繪出好藍圖 選出好干部 配出好班子 換出好風(fēng)貌

全市縣（市、區）黨委換屆基本完成

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 截至8月7日，全市縣級黨委換屆(除大寧縣外)已基本完成，16個(gè)縣(市、區)全部召開(kāi)黨代會(huì )，選舉產(chǎn)生新一屆縣委委員562名、候補委員111名，紀委委員237名;選舉產(chǎn)生縣委常委152名，書(shū)記16名，副書(shū)記32名;選舉產(chǎn)生紀委常委119名，書(shū)記16名，副書(shū)記32名;同時(shí)選舉產(chǎn)生了縣(市、區)出席臨汾市第四次黨代會(huì )代表337名?？h(市、區)委委員、候補委員、紀委委員以及出席市黨代會(huì )代表均全票或高票當選。

　　堅持層層壓責，把加強黨的領(lǐng)導貫穿全程。換屆工作政策性強、涉及面廣，干部關(guān)心、群眾關(guān)注，必須落實(shí)全面從嚴治黨的要求，發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的領(lǐng)導核心作用，確保正確方向。

　　市委書(shū)記岳普煜多次主持召開(kāi)市委常委會(huì )議研究換屆工作，要求始終嚴明組織領(lǐng)導、嚴格工作程序、嚴肅換屆紀律，全力抓好市縣換屆各個(gè)環(huán)節工作，確保有序推進(jìn)、圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。

　　市縣兩級組織部門(mén)充分發(fā)揮牽頭抓總作用，及早謀劃、精心組織、科學(xué)部署、統籌推進(jìn)、“掛圖作戰”，制定“施工圖”，倒排“工期表”，落實(shí)責任人，并針對換屆重要時(shí)間節點(diǎn)、重點(diǎn)環(huán)節程序或可能出現的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)會(huì )議研究解決推進(jìn)舉措、做好解疑釋惑工作，既抓工作落實(shí)，又教工作方法，既抓思想引導，又抓責任傳導，以強化責任落實(shí)倒逼換屆扎實(shí)推進(jìn)。

　　各縣(市、區)委書(shū)記自覺(jué)擔當履職，堅持一線(xiàn)指揮，親自審定換屆方案、親自統籌換屆安排、親自督導換屆風(fēng)氣，嚴把思想引導關(guān)、人選標準關(guān)、代表產(chǎn)生關(guān)、報告起草關(guān)和大會(huì )選舉關(guān)，確保換屆依法如期圓滿(mǎn)完成。

　　市縣兩級換屆辦從嚴履職盡責，以定期召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì )的方式，層層壓實(shí)責任，人人狠抓落實(shí)，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局，確保換屆工作健康有序推進(jìn)。

　　堅持挺紀在前，把強化風(fēng)氣監督貫穿全程。換屆風(fēng)氣是政治生態(tài)的“晴雨表”，關(guān)系著(zhù)換屆工作成敗。市委把強化換屆風(fēng)氣監督與換屆工作同安排、同部署、同推進(jìn)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。

　　嚴明紀律要求。市縣兩級制定換屆紀律文件36個(gè)，將換屆紀律要求專(zhuān)人送學(xué)全市1137名縣處級干部，與12000余名涉及換屆人選人人簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書(shū)》?？h(市、區)黨代會(huì )召開(kāi)前，印發(fā)《關(guān)于嚴肅換屆紀律“五個(gè)責任主體”責任清單的通知》，對落實(shí)“五個(gè)責任主體”工作進(jìn)行“回頭看”。

　　突出教育警示。深刻吸取湖南衡陽(yáng)破壞選舉案和四川南充拉票賄選案教訓，逢會(huì )必講、逢事必舉。把“一書(shū)一片”作為開(kāi)展警示教育的必備教材，認真落實(shí)“四必看”“四必訓”要求，確保換屆紀律要求入腦入心、篤實(shí)篤行。印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展嚴肅換屆紀律集體約談的通知》，嚴格執行“四必談”要求，抓住換屆開(kāi)始前、推薦考察時(shí)、干部任職前等重要節點(diǎn)，開(kāi)展專(zhuān)題談話(huà)1萬(wàn)余人次，做到警鐘長(cháng)鳴、防微杜漸。

　　強化監督預防。市委組織部建立“12380”信件、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )、短信“四位一體”綜合舉報受理平臺，24小時(shí)受理舉報。市紀委開(kāi)設“12388”舉報專(zhuān)線(xiàn)，派出5個(gè)巡察組開(kāi)展專(zhuān)項巡察。宣傳、公安等部門(mén)建立網(wǎng)絡(luò )輿情監測機制，明確專(zhuān)人值守，實(shí)行全天候監測。各縣(市、區)均設立監督舉報電話(huà)和信箱，建立換屆舉報受理情況零報告制度，做到“即時(shí)受理、即時(shí)上報”。

　　注重宣傳引導。在市級新聞媒體、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和微信公眾號開(kāi)設“風(fēng)清氣正看換屆”專(zhuān)題，重點(diǎn)播發(fā)評論員文章，及時(shí)刊載換屆新聞報道和知識問(wèn)答。印制換屆紀律宣傳卡20000余冊，印制“九個(gè)嚴禁”漫畫(huà)海報3000余張、卡片6000余冊，形成換屆知識人人皆知，換屆工作人人監督的良好氛圍。

　　堅持嚴督實(shí)導。市、縣兩級派出99個(gè)督導組，堅持“縣縣到、場(chǎng)場(chǎng)到、點(diǎn)點(diǎn)守”的工作方法，通過(guò)巡回督導、蹲點(diǎn)督導、隨機督導的方式，開(kāi)展7輪督導，傳導工作壓力，推動(dòng)工作落實(shí)，及時(shí)發(fā)現、指導整改隱患問(wèn)題2000余個(gè)，確保換屆選舉程序嚴謹、操作規范、組織嚴密、結果有效。

　　堅持樹(shù)正導向，把配優(yōu)配強班子貫穿始終。新一屆縣(市、區)委班子今后五年任期，正值全面建成小康社會(huì )和實(shí)施“十三五”規劃這一重要時(shí)期。市委把配強班子、選好干部作為縣(市、區)委換屆的關(guān)鍵來(lái)抓。

　　科學(xué)統籌推進(jìn)。市委緊緊扭住人事調整這個(gè)“牛鼻子”，倒排任務(wù)、倒逼工期，主動(dòng)擔當、科學(xué)謀劃、大膽實(shí)踐，采取“先行醞釀、差額選拔、及時(shí)對接”的辦法，上下協(xié)調統籌考慮換屆人選，市縣聯(lián)動(dòng)同步選任優(yōu)秀干部，對空缺的縣級崗位及時(shí)充實(shí)人選，大大縮短了縣級人事安排的時(shí)間，贏(yíng)得了換屆工作的主動(dòng)權。

　　樹(shù)正用人導向。市委著(zhù)眼事業(yè)發(fā)展和領(lǐng)導班子建設需要，牢固樹(shù)立重視基層、優(yōu)化結構、按需配備、有序交流、從嚴從實(shí)、人盡其才的用人導向，把那些在改革發(fā)展穩定一線(xiàn)經(jīng)過(guò)扎實(shí)磨練的優(yōu)秀干部選出來(lái)、用起來(lái)，堅持以事?lián)袢?、人崗相宜，做到人盡其才、才盡其用，進(jìn)一步優(yōu)化了班子結構，增強了整體功能，讓干部群眾從選出來(lái)的人身上，切實(shí)感受到組織上的公心、公平、公正。

　　嚴格審查把關(guān)。市委嚴格對照“負面清單”，嚴把代表人選政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)、結構關(guān)、身份關(guān)，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強，不搞論資排輩，不搞平衡照顧。市縣兩級組織部門(mén)在換屆前，將個(gè)人有關(guān)事項申報范圍拓展到3000多名在職正科級實(shí)職干部，并對其中的2026人提前進(jìn)行抽查核實(shí)，對562名縣級干部和2675名科級干部進(jìn)行了“六查”，為有效防止干部“帶病提拔”和加快換屆進(jìn)程打下堅實(shí)基礎。

　　堅持凝心聚力，把繪好宏偉藍圖貫穿始終。形成一個(gè)好報告，是縣(市、區)委換屆的重要任務(wù)，也是科學(xué)制定未來(lái)五年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的目標任務(wù)、思路舉措的關(guān)鍵。各縣(市、區)按照“總結成績(jì)實(shí)事求是、正視問(wèn)題真心實(shí)意、確立目標切合實(shí)際、提出措施求真務(wù)實(shí)”的要求，縣委書(shū)記親自主持、起草報告，班子成員共同參與、集體研究，充分征求了各方意見(jiàn)，反復進(jìn)行了修改完善。

　　在報告起草過(guò)程中，各縣(市、區)注重與中央和省市委的部署要求相銜接，把未來(lái)五年的發(fā)展放在全國、全省、全市工作大局中來(lái)思考謀劃，圍繞中央提出的統籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調推進(jìn)“四個(gè)全面”戰略布局，全力推進(jìn)全面建成小康社會(huì )進(jìn)程，堅決打贏(yíng)精準脫貧攻堅戰，省委提出的“一個(gè)指引、兩手硬”重大思路和要求，市委提出的建設中西部經(jīng)濟強市、旅游強市、生態(tài)強市目標，制定了詳細的時(shí)間表、路線(xiàn)圖、任務(wù)書(shū)，形成了一個(gè)個(gè)主題鮮明、內涵豐富、鼓舞人心的好報告，真正繪出了思路清、措施實(shí)的好藍圖。

　　換屆后，新一屆縣級黨委領(lǐng)導班子成員平均年齡46.24歲，比換屆前降低2.15歲，35歲左右的3名，占1.97%，40歲左右的25名，占16.45%，其中書(shū)記1名;所有班子成員全部達到大專(zhuān)及以上學(xué)歷，其中大專(zhuān)學(xué)歷6名，占3.95%，大學(xué)學(xué)歷108名，占71.05%，研究生學(xué)歷38名，占25%;女干部18名，占11.84%，其中書(shū)記1名;具有鄉鎮黨政正職經(jīng)歷的53名，占34.87%。通過(guò)換屆，全市各縣(市、區)的發(fā)展思路進(jìn)一步清晰，領(lǐng)導班子結構進(jìn)一步優(yōu)化，班子整體功能進(jìn)一步增強，干部隊伍活力進(jìn)一步激發(fā)，為推動(dòng)全市經(jīng)濟穩步好轉、實(shí)現振興崛起奠定堅實(shí)的基礎。(林組軒)