凝心聚力跟黨走 踔厲奮發(fā)啟征程

隰縣舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年暨全縣“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì )

大會(huì )現場(chǎng)

　　紅色七月，黨旗飄揚。6月28日上午，隰縣慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年暨全縣“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì )在隰州大劇院舉行，慶祝我們偉大的黨成立103周年，表彰全縣65名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和40個(gè)先進(jìn)基層黨組織，激勵和動(dòng)員全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員以更加飽滿(mǎn)的熱情、更加昂揚的干勁、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，愛(ài)隰縣、拼發(fā)展、贏(yíng)未來(lái)，全面建設社會(huì )主義現代化新隰縣。隰縣縣委書(shū)記李俊平出席會(huì )議并講話(huà)，縣委副書(shū)記、縣長(cháng)梁少杰等出席。

　　上午9時(shí)，大會(huì )在雄壯的國歌聲中拉開(kāi)序幕，會(huì )上播放了《隰縣“四強”黨支部創(chuàng )建紀實(shí)》專(zhuān)題片，生動(dòng)再現了過(guò)去一年縣委深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設的重要思想，牢固樹(shù)立黨的一切工作到支部的鮮明導向，圍繞“政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強”，扎實(shí)開(kāi)展“四強”黨支部創(chuàng )建工作，全面提升基層黨組織建設質(zhì)量的奮斗歷程。受表彰的10位優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10個(gè)先進(jìn)基層黨組織代表依次上臺領(lǐng)獎，大會(huì )在《我們走在大路上》大合唱中圓滿(mǎn)結束。

　　會(huì )議指出，近兩年來(lái)，全縣各級黨組織和廣大黨員干部圍繞縣委提出的“3545”發(fā)展戰略，錨定“三大目標”不動(dòng)搖，牢記初心，勇?lián)姑?，推?dòng)隰縣各項事業(yè)取得新突破，以新實(shí)踐回答了時(shí)代課題，以新成效交出了優(yōu)異答卷，各條戰線(xiàn)涌現出一大批先進(jìn)典型。他們立足本職、擔當作為，在平凡的崗位上創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)，生動(dòng)體現了共產(chǎn)黨員堅定信念、踐行宗旨、心系百姓的高尚品質(zhì)，充分展示了新時(shí)代黨的干部拼搏奉獻、銳意創(chuàng )新、奮勇?tīng)幭鹊臅r(shí)代風(fēng)采，為全縣廣大黨員干部樹(shù)立了榜樣。

　　會(huì )議強調，建設更加美好的隰縣，基層黨組織要發(fā)揮好堅強的戰斗堡壘作用，積極當好團結群眾的動(dòng)員者、黨的政策的“傳聲筒”、基層治理的堅強引領(lǐng)者，推動(dòng)全縣基層黨組織和黨員隊伍建設全面進(jìn)步。每一名黨員要在堅定理想信念上發(fā)揮好先鋒模范作用，學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功，確保中央、省委、市委的決策部署條條落實(shí)、件件落地、事事見(jiàn)效;要在踐行為民宗旨上發(fā)揮好先鋒模范作用，一心一意為百姓造福，以實(shí)際行動(dòng)詮釋“我將無(wú)我、不負人民”的崇高情懷;要在履職盡責上發(fā)揮好先鋒模范作用，在推進(jìn)梨果示范縣、生態(tài)康養地、區域中心城的建設中，直面各種困難挑戰，向最好的學(xué)、與最強的比、跟最快的賽，努力為隰縣尋找更多項目資源和發(fā)展機遇，做到心中有“愛(ài)”，行之有“拼”，業(yè)有所“贏(yíng)”;要在廉潔奉公上發(fā)揮好先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨人艱苦樸素、公而忘私的光榮傳統，不計較個(gè)人得失，不貪圖個(gè)人享受，守紀律、講規矩，永葆清正廉潔的政治本色。

　　會(huì )議號召全縣各級黨組織和廣大黨員干部以“兩優(yōu)一先”為榜樣，見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。(劉磊)

“三抓三強”寫(xiě)好幫扶“大文章”

　　近年來(lái)，隰縣嚴格落實(shí)駐村幫扶工作機制，以“三抓三強”工作舉措推進(jìn)全縣駐村幫扶工作提質(zhì)提效。

　　抓隊伍建設強核心。做好年初謀劃，認真貫徹落實(shí)中央、省、市文件精神，年初組織召開(kāi)駐村幫扶工作推進(jìn)會(huì )，對全年幫扶工作細致研究、認真謀劃，重點(diǎn)關(guān)注鞏固脫貧成果、強化就業(yè)幫扶、推動(dòng)整改落實(shí)等方面工作。充實(shí)駐村隊伍，工作實(shí)際，采取個(gè)人自薦、單位推薦、黨委(黨組)研究、綜合比選的方式，確定駐村干部初步人選352名，選派駐村干部235名，擇優(yōu)選定35名科級干部擔任駐村第一書(shū)記、工作隊長(cháng)，確保領(lǐng)導有力、隊伍穩定。

　　抓學(xué)習培訓強能力。注重集中培訓，舉辦駐村干部幫扶能力提升培訓班，圍繞基層黨建、幫扶政策、收入測算、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等開(kāi)展全覆蓋培訓，去年以來(lái)先后開(kāi)展縣級集中培訓5次。實(shí)行以老帶新，設置兩個(gè)月的過(guò)渡期，充分發(fā)揮“老鄉鎮”、老隊員、老支書(shū)的經(jīng)驗優(yōu)勢，帶領(lǐng)新任駐村干部開(kāi)展“認門(mén)、進(jìn)門(mén)、串門(mén)”走訪(fǎng)活動(dòng)，做到村情戶(hù)情、政策規定、發(fā)展規劃、社情民意、突出問(wèn)題“五個(gè)必知”，走訪(fǎng)發(fā)現問(wèn)題79個(gè)，收集群眾意見(jiàn)102條，提供服務(wù)事項63個(gè)。

　　抓督導激勵強擔當。加強督導檢查，組建由縣政協(xié)副主席任組長(cháng)的督查專(zhuān)班，抽調8名骨干力量擔任組員，累計暗訪(fǎng)督查53次，下發(fā)督查通報8期，抽查駐村干部1500余人次。強化服務(wù)保障，定期足額撥付駐村干部工作經(jīng)費和生活補助，去年下?lián)?8.2萬(wàn)元配備取暖設備，按每人500元標準全部辦理了意外傷害保險。落實(shí)激勵政策，2021年以來(lái)，3人獲得市級表彰，12人獲得縣級表彰，8名優(yōu)秀駐村干部得到提拔重用或晉升職級，有效提振了擔當實(shí)干精氣神。(劉靜)

“四輪驅動(dòng)”持續發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟

　　近年來(lái)，隰縣堅持把強村富民作為抓黨建促鄉村振興的重中之重，通過(guò)政策驅動(dòng)、組織帶動(dòng)、資金撬動(dòng)、村企聯(lián)動(dòng)，走出一條符合隰縣實(shí)際、地域特色鮮明、可持續發(fā)展的村級集體經(jīng)濟振興之路。

　　政策驅動(dòng)。制定出臺《隰縣村級集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)三年行動(dòng)方案》，以實(shí)現村級集體經(jīng)濟和農民收入“雙增”目標為主線(xiàn)，以村級集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)為主攻方向，明確2025年村級集體經(jīng)濟年收入30萬(wàn)元以上的村達90%以上，90%以上的村經(jīng)營(yíng)性收入顯著(zhù)提高的目標任務(wù)，壓實(shí)15個(gè)單位部門(mén)工作責任，提出健全公共服務(wù)體系助推村級集體經(jīng)濟發(fā)展17條措施，為推進(jìn)全縣村級集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)提供堅強的制度保障。

　　組織帶動(dòng)。成立村級集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)工作領(lǐng)導小組，鄉、村兩級成立相應領(lǐng)導機構或工作機構，強化組織領(lǐng)導和具體指導。加強以村黨組織為核心的村級組織建設，67名村黨支部書(shū)記兼任合作社理事長(cháng)，村“兩委”成員與理事會(huì )、監事會(huì )成員交叉任職。325名黨員致富能手與普通農戶(hù)結對幫帶，在政策宣傳、項目領(lǐng)辦、土地流轉等方面作表率。

　　資金撬動(dòng)。積極爭取上級扶持資金，加大財政投入力度，全面吸收社會(huì )資金，撬動(dòng)和引導支農、鄉村振興、產(chǎn)業(yè)等各類(lèi)項目資金向農村集聚。2023年投入資金4000余萬(wàn)元，實(shí)施10個(gè)村級集體經(jīng)濟項目，目前項目已全部完工，67個(gè)村級集體經(jīng)濟收入全部達到10萬(wàn)元以上，10—30萬(wàn)元的村20個(gè)，30—50萬(wàn)元的村34個(gè)，50萬(wàn)元以上的村13個(gè)。

　　村企聯(lián)動(dòng)。采取“五聯(lián)”模式推動(dòng)村級集體經(jīng)濟入市，依托龍頭企業(yè)和規上企業(yè)，村集體以土地、資產(chǎn)、設備等入股，實(shí)現規避風(fēng)險、效益最優(yōu)、互利共贏(yíng)。城南鄉上友村與山西仁道生物科技公司合作，實(shí)施了玉露香秋梨膏加工項目，企業(yè)在每年給村集體保底收入的基礎上，以?xún)衾麧?%對集體分紅，村集體年均增收達到6萬(wàn)元。加強與市級集團公司對接，打通農村特色產(chǎn)品上行渠道，市級集團公司采取認繳的形式，在梨果配套附屬產(chǎn)品項目中占股10%。項目投入使用后，市級集團公司提供市場(chǎng)信息、幫助拓寬銷(xiāo)路、享受收益分紅，實(shí)現從“小循環(huán)”向“大供給”轉變。(劉彥含)

“社區+物業(yè)”多元服務(wù)暖人心

　　近年來(lái)，隰縣堅持黨建引領(lǐng)，通過(guò)巧用陣地、充實(shí)力量、拓展服務(wù)等措施，有效提升物業(yè)服務(wù)與小區治理水平。

　　巧用陣地，打造“幸福驛站”。盤(pán)活社區閑置資源，依托小區配套用房、物業(yè)服務(wù)中心、公共用房、閑置空間等，采取新建、聯(lián)建、改建等方式，按照“有黨旗、有牌子、有桌椅、有制度、有版面、有檔案”的“六有”建設標準，掛牌成立10個(gè)黨群服務(wù)站。聚焦社區實(shí)際需求，把小區小公園、觀(guān)賞亭、休憩長(cháng)廊打造成“居民議事亭”、民俗活動(dòng)平臺等，為居民提供學(xué)習交流、娛樂(lè )休閑、健康監測等多元服務(wù)。同時(shí)，在小區物業(yè)公共區域設立信息共享欄，分類(lèi)設置家政服務(wù)、新舊物置換、招工就業(yè)、小廣告等櫥窗，為居民群眾提供便利，實(shí)現信息共享，既保持了小區干凈整潔、安全和諧的環(huán)境，也有效推進(jìn)了和諧幸福鄰里建設。

　　充實(shí)力量，構建“共治格局”。充實(shí)基層治理力量，以社區黨組織為主、物業(yè)公司為輔，做好業(yè)主委員會(huì )籌建、換屆的政治把關(guān)工作，公開(kāi)選舉產(chǎn)生30個(gè)業(yè)主委員會(huì )、43個(gè)小區黨支部，負責協(xié)調社區、小區、物業(yè)各項事務(wù)。采取“黨委牽頭、社區共駐共建成員單位協(xié)助、社區黨組織具體實(shí)施”的方式，摸排物業(yè)數量、公司規模、人員組成、服務(wù)小區數量等基本信息，先后召開(kāi)物業(yè)職工、業(yè)主委員會(huì )成員專(zhuān)題培訓會(huì )4次，組織社區干部與物業(yè)骨干聯(lián)合包聯(lián)重點(diǎn)、復雜小區，確保把服務(wù)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。創(chuàng )新推行“一聽(tīng)三議三公開(kāi)”機制，拓寬居民訴求渠道，讓小區事務(wù)由小區居民自己議、自己定、自己干，先后商議解決小區噪音擾民、車(chē)輛亂停、下水道堵塞等民生問(wèn)題300余件，有效把矛盾隱患解決在萌芽狀態(tài)。

　　拓展服務(wù)，提升“暖心溫度”。建立“線(xiàn)上+線(xiàn)下”同步服務(wù)模式，按照“一棟樓一微信群”的標準，由社區與物業(yè)企業(yè)聯(lián)合組建樓棟微信群，為每個(gè)群配備1名社區專(zhuān)屬網(wǎng)格員、1名物業(yè)管理人員，全天候地為居民提供“線(xiàn)上”咨詢(xún)服務(wù)和“線(xiàn)下”送貨上門(mén)、水電費代繳、快遞代收等實(shí)體服務(wù)，實(shí)現服務(wù)不打烊。聚焦品質(zhì)社區、品質(zhì)小區、品質(zhì)環(huán)境建設，先后組織社區共駐共建成員單位在職黨員干部350余人下沉一線(xiàn)，與“紅管家”、黨員中心戶(hù)、物業(yè)公司成員混編分組認領(lǐng)包聯(lián)樓棟、幫聯(lián)困難居民家庭等任務(wù)，利用節假日開(kāi)展“我為業(yè)主做實(shí)事”活動(dòng)，由物業(yè)公司統一在物業(yè)陣地為業(yè)主免費磨菜刀、理發(fā)、清洗地墊及地毯等80余次，共同舉辦“三八”國際婦女節、“六一”兒童節、端午節、中秋節等歡慶活動(dòng)110余場(chǎng)次，惠及小區居民2萬(wàn)余人，讓小區服務(wù)更貼心、基層治理增添實(shí)效。 (呂知霞)

立足“小社區” 做優(yōu)“大服務(wù)”

　　近年來(lái)，隰縣堅持以群眾需求為導向、以資源整合為重點(diǎn)、以精準服務(wù)為抓手，努力把群眾的操心事、煩心事、揪心事解決好，推動(dòng)社區服務(wù)無(wú)處不在、社區生活更有溫度。

　　小陣地發(fā)揮大作用。采取新建、聯(lián)建、改建等方式，在社區設置6個(gè)黨群服務(wù)中心，打造“紅耳朵回音吧”、回廊議事亭等。依托網(wǎng)格搭建“社區—網(wǎng)格(小區)—樓棟—黨員中心戶(hù)”四級服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò )，發(fā)動(dòng)社區工作者包格聯(lián)戶(hù)，帶動(dòng)150個(gè)黨員中心戶(hù)聯(lián)系服務(wù)周邊群眾，通過(guò)“邁開(kāi)腿、張開(kāi)嘴、敲開(kāi)門(mén)、打開(kāi)心”收集民情民需280余條，每月不定期進(jìn)行“碰頭說(shuō)事”，一件件梳理成“待辦清單”，社區能辦的抓緊辦、社區辦不了的積極向上反映，為銷(xiāo)號群眾反映問(wèn)題找準了靶子，提升了訴求辦理效率。

　　小平臺辦理大實(shí)事。提升社區黨群服務(wù)驛站綜合服務(wù)功能，打造有求必應的“便民服務(wù)圈”。為掛牌的10個(gè)黨群服務(wù)站設立便民服務(wù)角，配套手電、雨傘等20余種物資，讓群眾“走兩步”就能享受便捷服務(wù)。經(jīng)社區摸底、征詢(xún)群眾意見(jiàn)，從轄區及周邊家政、超市、水電維修、藥店、餐飲等服務(wù)企業(yè)中，嚴格篩選一批服務(wù)好、口碑好的商家，通過(guò)微信群、便民服務(wù)信息欄等向群眾公布，居民按需對接，只需一個(gè)電話(huà)，“十分鐘”內就可享受上門(mén)服務(wù)。同時(shí)，在社區黨總支牽頭下，與駐區單位、學(xué)校和社會(huì )組織通過(guò)聯(lián)席會(huì )議共商、需求清單共領(lǐng)、重大活動(dòng)共辦，累計為群眾辦理暖心實(shí)事500余件，打通服務(wù)群眾“最后一米”。

　　小切口服務(wù)大民生。聚焦群眾最關(guān)切、反映最強烈的老年人生活保障、幼兒托育等方面問(wèn)題，依托社區黨群服務(wù)中心，探索設立社區餐廳，為社區65歲以上老人開(kāi)展定點(diǎn)、定時(shí)用餐服務(wù);建立娃娃托育中心、五點(diǎn)半課堂，開(kāi)辟閱覽室、科普角等功能區，每月邀請公安等單位開(kāi)展禁毒、交通安全等公益宣傳;組織社區小學(xué)教師、青年志愿者、轄區社會(huì )組織等，開(kāi)設課后作業(yè)輔導、科普知識宣傳、書(shū)法聲樂(lè )培訓、甜甜姐姐講故事等4類(lèi)“主題課堂”，服務(wù)居民群眾2萬(wàn)余人次，讓居民生活得更舒心。(呂知霞)

“三項行動(dòng)”領(lǐng)航農村基層黨建

　　去年以來(lái)，隰縣牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，以落實(shí)“三項行動(dòng)”為重點(diǎn)，在基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、隊伍建設三方面持續發(fā)力，不斷夯實(shí)基層黨建基礎、賦能鄉村全面振興。

　　聚焦治理提效，開(kāi)展黨建引領(lǐng)基層治理專(zhuān)項行動(dòng)。持續深化鄉鎮綜合行政執法改革，舉辦3期專(zhuān)題培訓，充實(shí)有資質(zhì)的執法人員19名。精準界定5個(gè)軟弱渙散基層黨組織，落實(shí)“四個(gè)一”整頓措施和“五包三聯(lián)”責任體系，全部通過(guò)了軟弱渙散整頓驗收。做實(shí)駐村幫扶工作，改建紫川街易地移民小區黨群服務(wù)驛站，為67個(gè)村、6個(gè)社區、5個(gè)安置點(diǎn)精準選派第一書(shū)記78名、工作隊員157名，制定了《隰縣駐村幫扶干部考核獎懲辦法》，推動(dòng)“三個(gè)捆綁”責任有效落實(shí)，得到市級肯定和全面推廣。制定了《隰縣招聘到村工作大學(xué)生管理細則》，構建“四位一體”幫帶機制，采取“三個(gè)一批”措施推動(dòng)擔任村級報賬員。

　　堅持市場(chǎng)牽引，開(kāi)展村級集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)行動(dòng)。推行“一主三鏈五聯(lián)”村級集體經(jīng)濟發(fā)展模式，以黨建引領(lǐng)為主線(xiàn)，建立村級集體經(jīng)濟聯(lián)席會(huì )議制度，壓實(shí)15個(gè)單位部門(mén)工作責任，健全公共服務(wù)體系助推村級集體經(jīng)濟發(fā)展17條措施，在補鏈、延鏈、強鏈上持續發(fā)力，采取聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)社、聯(lián)戶(hù)、聯(lián)市“五聯(lián)”模式推動(dòng)村級集體經(jīng)濟入市，同時(shí)將村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效納入各級書(shū)記抓黨建述職評議和鄉村振興實(shí)績(jì)考核的重要內容。去年，投入財政扶持資金2000余萬(wàn)元，建成10個(gè)村級集體經(jīng)濟項目，村級集體經(jīng)濟總收入增長(cháng)9.3%，67個(gè)行政村集體收入全部達10萬(wàn)元以上，30萬(wàn)元以上的占比68%，黨建引領(lǐng)強村富民的步伐不斷加快。

　　加大跟蹤問(wèn)效，開(kāi)展基層黨組織考核考評行動(dòng)。全面推行村黨組織指數化考核機制，按照“全覆蓋、小切口”的原則，構建村黨組織“7+2”日?？己酥笜梭w系，建立“一周一調度、一月一研判、一季一評比”工作機制，季度考核結果為“優(yōu)秀”的，進(jìn)行通報表?yè)P和資金獎勵;季度考核結果為“一般或差”的，對村黨組織書(shū)記進(jìn)行談話(huà)提醒。同時(shí)把村黨組織指數化考評與村黨組織書(shū)記星級化管理一體推進(jìn)，圍繞村黨組織書(shū)記承擔職責及年度重點(diǎn)工作，制定考核方案，確定考核指標及細則，采取量化評分、組織評價(jià)、群眾評議等方式開(kāi)展。截至目前，被評為三星級5人、二星級18人，全部落實(shí)了村黨組織書(shū)記星級獎勵，有效激發(fā)干事動(dòng)力。(劉磊)

“三類(lèi)培訓”淬煉干部“三種能力”

　　去年以來(lái)，隰縣主動(dòng)適應新時(shí)代干部教育管理新需求，采取集中訓、行業(yè)訓、實(shí)踐訓“三類(lèi)培訓”形式，不斷增強干部政治、業(yè)務(wù)、實(shí)戰“三種能力”，推動(dòng)干部教育走深走實(shí)。

　　抓好集中輪訓，增強干部政治能力。堅持把理想信念和政績(jì)觀(guān)教育作為干部教育必修課，重點(diǎn)圍繞習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神等培訓內容，精細制定干部教育年度培訓計劃，強化“一把手”政治能力和年輕干部理想信念政治訓練。并針對科級干部、基層干部、年輕干部等不同類(lèi)型干部群體需求，科學(xué)制定培訓課程，合理安排培訓班次，分期分批開(kāi)展集中輪訓，切實(shí)提升廣大黨員干部政治理論素養。先后舉辦科級干部學(xué)習黨的二十大精神輪訓班3期、中青班暨科級干部讀書(shū)班1期、農村(社區)“兩委”班子領(lǐng)頭雁培訓等主體班6期，培訓干部1300余人次。

　　抓好行業(yè)培訓，增強干部業(yè)務(wù)能力。堅持把干部教育融入日常、抓在經(jīng)常、落在平常，瞄準干部知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區，制定干部教育行業(yè)培訓職責清單、需求清單、培訓清單，健全完善培訓申報、部門(mén)領(lǐng)辦、組織部門(mén)督辦培訓機制，從嚴審批管理行業(yè)培訓時(shí)間、培訓方式、學(xué)員選調等事項，確保行業(yè)培訓更加精準高效、更加貼合實(shí)際。去年以來(lái)，舉辦鄉村振興、基層治理、安全生產(chǎn)、行政執法等行業(yè)培訓89期，培訓行業(yè)干部853人次，達到了幫助干部豐富專(zhuān)業(yè)知識、提升專(zhuān)業(yè)能力的預期效果。

　　抓好實(shí)踐培訓，增強干部實(shí)戰能力。堅持實(shí)踐磨礪、實(shí)戰練兵，在原有封閉式教學(xué)模式基礎上，把干部教育培訓搬到發(fā)展一線(xiàn)，設置實(shí)踐課堂。運用情景再現方式，模擬開(kāi)設了突發(fā)事件處置、應急救援、火災撲救、梨果花防凍、果樹(shù)修剪等貼合實(shí)際、貼近民情的實(shí)踐培訓課程，相繼選派245名干部到成都、浙江、云南等地區參加實(shí)踐學(xué)習，讓干部在實(shí)踐培訓中接觸基層實(shí)際、錘煉干事本領(lǐng)、提升實(shí)戰能力。(劉佳佳)

“三聚焦”提升人才工作質(zhì)效

　　近年來(lái)，隰縣緊緊圍繞“人才是第一資源”理念，在政策、平臺、服務(wù)等方面持續發(fā)力，不斷提升人才工作水平，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供重要支撐和堅強人才保障。

　　聚焦政策賦能，加大人才扶持力度。圍繞鄉村人才的評價(jià)、培育、引進(jìn)、激勵、保障等方面，制定出臺了《隰縣鄉村人才振興三年行動(dòng)方案》;從創(chuàng )新引才機制辦法、高層次急需人才引育、人才成長(cháng)平臺優(yōu)化等方面入手，起草了《隰縣關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng )新生態(tài)加快人才匯聚若干措施(試行)》，進(jìn)一步完善了促進(jìn)人才創(chuàng )新發(fā)展的政策體系。同時(shí)，給予人才生活補貼、創(chuàng )業(yè)扶持、成果獎勵等方面的政策扶持。截至目前，已發(fā)放就業(yè)補助資金310余萬(wàn)元，發(fā)放各類(lèi)技能人才補貼3000余萬(wàn)元。

　　聚焦平臺勢能，強化人才儲備培養。依托縣校合作平臺，與山西農業(yè)大學(xué)共建玉露香梨產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，在堅持黨建領(lǐng)航、科技領(lǐng)跑、人才領(lǐng)事、合作領(lǐng)戰的基礎上，引入山西農業(yè)大學(xué)果樹(shù)研究所副所長(cháng)楊凱及其科研團隊，不斷加強梨果技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，推動(dòng)梨果產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效;發(fā)揮好人才工作基地作用，新建新媒體運營(yíng)人才工作基地，常態(tài)化開(kāi)展電商培訓、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)輔導，同時(shí)發(fā)揮好農村草編工藝實(shí)訓人才工作基地作用，在中桑峨村、寨子村開(kāi)展培訓50余期。

　　聚焦服務(wù)效能，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。落實(shí)縣委聯(lián)系專(zhuān)家制度，定時(shí)定期開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，積極回應人才關(guān)切，提升人才服務(wù)水平;打造隰縣創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)基地，設置創(chuàng )客工作室及專(zhuān)家人才工作室，充分發(fā)揮專(zhuān)家人才輻射引領(lǐng)作用，通過(guò)項目實(shí)踐、傳承幫帶，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技能與人才培育相融并促;積極落實(shí)高層次人才優(yōu)惠政策，從住房、交通、醫療等方面，為人才提供“保姆式”服務(wù)，增強人才“黏性”，最大限度解決人才的“后顧之憂(yōu)”。(白慧)

星級化管理 帶頭人爭先

隰縣助推鄉村組織振興出實(shí)招

　　近年來(lái)，隰縣積極推行農村黨組織書(shū)記星級化管理，通過(guò)精準開(kāi)展初評、抓實(shí)年底考核、定期指數考核，激勵村級“帶頭人”隊伍干事創(chuàng )業(yè)、擔當作為，助推鄉村組織振興。

　　突出實(shí)績(jì)，精準開(kāi)展初評。制定《隰縣村黨組織書(shū)記星級化管理實(shí)施細則(試行)》，以年度考核結果和干部任職年限作為主要依據，初次評定在任職滿(mǎn)1年后開(kāi)展，當年考核結果為“優(yōu)秀”等次的，定為二星級;“合格”等次的，定為一星級;“基本合格”和“不合格”等次的，不定星級。擔任“兩委”主干滿(mǎn)10年以上、工作實(shí)績(jì)突出的，增加1個(gè)星級;擔任“兩委”主干滿(mǎn)20年以上、工作實(shí)績(jì)突出的，再增加1個(gè)星級，增星最多不超過(guò)2個(gè)星級。截至2023年底，累計三星級5人，二星級18人。

　　細化量化，抓實(shí)年底考核。圍繞村黨組織書(shū)記承擔職責及年度重點(diǎn)工作，制定考核方案，確定考核指標及細則?？己酥笜税ɑ鶎狱h組織建設、壯大村級集體經(jīng)濟、鄉村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境改善等10類(lèi)27項指標，采取量化評分、組織評價(jià)、群眾評議等方式進(jìn)行，總分為100分，其中量化評分占60%、組織評價(jià)占20%、群眾評議占20%。目前，村黨組織書(shū)記年度考核已全部完成，評為“優(yōu)秀”的7人，占比10%;評為“合格”的55人，占比82%;評為“基本合格”的5人，占比8%。

　　指數考核，推動(dòng)常態(tài)長(cháng)效。建立村黨組織指數化考核機制，構建“7+2”日?？己酥笜梭w系，建立“一周一調度、一月一研判、一季一評比”工作機制，每季度末鄉鎮召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，公布季度指數結果，通報排名情況。季度考核結果為“優(yōu)秀”的，進(jìn)行通報表?yè)P和資金獎勵;季度考核結果為“一般或差”的，對村黨組織書(shū)記進(jìn)行談話(huà)提醒;連續兩個(gè)季度考核結果為“一般或差”的，責令村黨組織書(shū)記作出書(shū)面檢查，年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次;連續三個(gè)季度考核結果為“一般或差”的，將村黨組織列為軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行整頓，對村黨組織書(shū)記停職或免職。(劉彥含)