鋪好人才成長(cháng)“高速路” 跑出吉縣發(fā)展“加速度”

柏山寺鄉掛職金融副鄉長(cháng)喬偉偉到村民家中講解金融小知識

吉縣與強玉杰教授合作共建英才博士工作站簽約儀式現場(chǎng)

湖北科技學(xué)院楊劍鋒博士在吉縣調研

山西中醫藥大學(xué)冀來(lái)喜博士在吉縣中醫醫院現場(chǎng)教學(xué)

吉縣青年人才走進(jìn)壺口鎮社堤村紅色黨支部舊址實(shí)踐觀(guān)摩

北京林業(yè)大學(xué)博士生王寧與同學(xué)一起開(kāi)展實(shí)驗

北京林業(yè)大學(xué)學(xué)生在“高校大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓臨汾市吉縣蔡家川基地”開(kāi)展野外實(shí)驗，采集標本

吉縣青年人才在山西吉美科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行實(shí)地觀(guān)摩

　　核心閱讀

　　吉縣推出“招才引智”新舉措：北京科技大學(xué)強玉杰教授帶領(lǐng)團隊人員回鄉與吉縣合作共建了英才博士工作站和綠色功能材料實(shí)驗室。這是吉縣繼冀來(lái)喜博士工作站、李賽美博士工作站、林業(yè)服務(wù)中心博士工作站、吉縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展博士工作站等工作站之后建立的第8個(gè)博士工作站。

　　人才是最寶貴的資源，是加快縣域發(fā)展的重要支撐。近年來(lái)，吉縣堅持把人才作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”，在人才引、育、用、留全鏈條上下功夫，全力打造人才聚集“新高地”，圍繞完善機制搭平臺、抓實(shí)業(yè)務(wù)重實(shí)效、優(yōu)化服務(wù)強保障舉措，多維度念好“人才經(jīng)”，為推動(dòng)縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供了堅強的人才支撐。

　　全領(lǐng)域引進(jìn) 打造人才“新高地”

　　人才需有舞臺才能實(shí)現價(jià)值。在引才實(shí)踐中，吉縣持續創(chuàng )設平臺、搭建載體，多措并舉優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，激發(fā)人才發(fā)展活力，讓各類(lèi)人才在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中當“主角”、挑大梁、展才華，推動(dòng)人盡其才、才盡其用、用有所成。

　　近兩年，“谷海軒”食用油走俏臨汾，并進(jìn)入華北、東北等各大市場(chǎng)和商超。該產(chǎn)品出自吉縣本土企業(yè)山西吉美御坊糧油科技有限公司。公司成立于2021年，公司董事長(cháng)牛強是一名返鄉創(chuàng )業(yè)青年，1980年出生于吉縣柏山寺鄉石家莊村，17歲時(shí)外出打拼，在山東從一名業(yè)務(wù)員做起，到經(jīng)營(yíng)多家合伙公司，再到開(kāi)辦自己的公司——青島益鮮多食品有限公司，注冊資本從2019年的500萬(wàn)元增加到2020年的2000萬(wàn)元。公司業(yè)務(wù)也從貿易行業(yè)延伸到生產(chǎn)制造，擁有多項專(zhuān)利。2020年，吉縣相關(guān)部門(mén)得知牛強要加大投資擴大產(chǎn)能時(shí)，第一時(shí)間帶隊奔赴青島，力邀他回鄉投資。

　　“縣委、縣政府對我們返鄉企業(yè)有誠意，有政策，吉縣的地理條件又適宜規?；N植花生等榨油作物，還能為家鄉建設添磚加瓦，所以我就義無(wú)反顧地回到了家鄉?！迸娬f(shuō)。在當地政府部門(mén)的大力支持下，他回鄉創(chuàng )立山西吉美御坊糧油科技有限公司，緊接著(zhù)注冊創(chuàng )立了“谷海軒”品牌。通過(guò)委托加工等方式，研發(fā)花生、玉米胚芽、葵花籽、菜籽、大豆等系列原生態(tài)健康油，并獲得全球公認的質(zhì)量和誠信基準SGS認證，產(chǎn)品符合出口日本、歐盟的標準。如今，牛強的生意越做越紅火，還促進(jìn)了當地花生產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，目前全縣花生種植面積達2萬(wàn)畝，帶動(dòng)了更多村民增收致富。

　　人才興則事業(yè)興，人才強則鄉村強。吉縣各部門(mén)堅持把鄉村人力資本開(kāi)發(fā)放在首要位置，大力培養本土人才，引導人才下鄉，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)鄉村，吸引各類(lèi)人才在鄉村振興中建功立業(yè)。

　　為了有效解決農村發(fā)展中融資難題、用好金融政策，營(yíng)造良好的金融生態(tài)，吉縣首批引進(jìn)7名懂農業(yè)、愛(ài)農村、愛(ài)農民，精業(yè)務(wù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理，有情懷、有擔當、有作為的金融人才，掛任副鄉鎮長(cháng)。

　　“對我們而言，掌握和吃透金融政策是基本功，用百姓聽(tīng)得懂、愿意聽(tīng)的話(huà)講金融知識是必修課?！卑厣剿锣l掛職金融副鄉長(cháng)喬偉偉說(shuō)。自去年5月任職以來(lái)，喬偉偉主動(dòng)組織開(kāi)展農村金融教育示范活動(dòng)，在所轄鄉鎮構建了一張金融生態(tài)網(wǎng)。在宣傳陣地建設方面，他以村委會(huì )為基地，依托村委會(huì )開(kāi)展線(xiàn)下宣傳活動(dòng)，為群眾送金融知識、送金融產(chǎn)品、送金融服務(wù)，多角度、多形式地開(kāi)展金融宣傳、培訓，為農戶(hù)提供全流程、陪伴式金融服務(wù)。

　　喬偉偉秉承不做“看客”做“干將”，主動(dòng)融入經(jīng)濟工作大局，發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，挖掘“鄉鎮特色”，全力增加市場(chǎng)主體，當好政府金融參謀，搶抓經(jīng)濟發(fā)展機遇，聚焦農業(yè)領(lǐng)域種植戶(hù)、養殖戶(hù)，全方位提供金融政策支持及金融產(chǎn)品服務(wù)，積極引導村民搞多種實(shí)體經(jīng)營(yíng)，因地制宜配合打造了一批畜牧園區、種植園區等項目。一年來(lái)，全鄉新增個(gè)體工商戶(hù)、企業(yè)共計310戶(hù)，為強農富農惠農、推進(jìn)農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。

　　像喬偉偉一樣，吉昌鎮副鎮長(cháng)張清芳、屯里鎮副鎮長(cháng)宋華明也在自己的崗位上，通過(guò)引才引智、融商融資、共享共贏(yíng)，積極探索農村集體經(jīng)濟壯大提質(zhì)的破題之策，不斷謀劃基層治理能力提升的創(chuàng )新之方、持續實(shí)施鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速的務(wù)實(shí)之舉。

　　“引來(lái)金融才俊，賦能高質(zhì)量發(fā)展，助力縣域實(shí)體經(jīng)濟新飛躍?！奔h縣委組織部主持日常工作的副部長(cháng)韓善美表示，吉縣正以“比拼賽馬”的精神，用好用實(shí)金融人才，在比項目、拼經(jīng)濟、穩大盤(pán)中激發(fā)新活力、展現新作為，使金融要素更好服務(wù)吉州大地高質(zhì)量發(fā)展。

　　愛(ài)才有誠意，聚才方能有良方。吉縣堅持“千方百計招人才，不拘一格用人才”，全力開(kāi)展“吉聚英才”“精心育才”“環(huán)境留才”“服務(wù)人才”等專(zhuān)項行動(dòng)，構建了全鏈條人才服務(wù)體系，采取“政府聘、集中選、平臺聚、定向招、專(zhuān)項引”等辦法，“全職+柔性”引進(jìn)博士42名、碩士70名、大學(xué)本科畢業(yè)生283名、金融人才7名，人才引進(jìn)數量、質(zhì)量實(shí)現了“雙提升”，這些人才已成為吉縣高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中不可或缺的“智囊團”和生力軍。

　　全方位培育 厚培發(fā)展“源動(dòng)力”

　　贏(yíng)得人才，就贏(yíng)得未來(lái)。吉縣縣委、縣政府通過(guò)全領(lǐng)域人才引進(jìn)，持續聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和各領(lǐng)域人才需求，從新能源、新材料等領(lǐng)域和醫療衛生、教育教學(xué)等民生實(shí)際出發(fā)，深入分析人才資源數量、結構、分布情況，依托企業(yè)人才聯(lián)系服務(wù)網(wǎng)，全縣協(xié)同發(fā)力，廣泛征集人才崗位需求，科學(xué)編制專(zhuān)業(yè)目錄，精準摸排確定引才崗位，最大限度擴大引才知曉率、覆蓋面。同時(shí)，引導企業(yè)與科研機構、高校院校開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，不斷提高市場(chǎng)競爭力，釋放出更強勁的動(dòng)能磁場(chǎng)。

　　四月的中垛鄉馬連灘村，漫山遍野都彌漫著(zhù)蘋(píng)果花香，吉縣聯(lián)合西北農林科技大學(xué)、山西農業(yè)大學(xué)打造智慧果園，運用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，指導病蟲(chóng)害防御、水肥一體化操作，使生產(chǎn)成本降低35%、效率提高20%、商品率提升10%，多座標準化冷庫鱗次櫛比，果袋經(jīng)銷(xiāo)、果箱包裝、直播帶貨等產(chǎn)業(yè)一應俱全，處處彰顯蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強勁勢頭。該縣還與中國傳媒大學(xué)聯(lián)合，開(kāi)創(chuàng )了宣傳推廣新模式，在文旅和產(chǎn)業(yè)品牌定測設計、黃河文化與經(jīng)濟發(fā)展論壇、重點(diǎn)景區互動(dòng)沉浸體驗空間等領(lǐng)域進(jìn)行合作，豐富縣域內涵，擦亮文旅品牌。更有北京林業(yè)大學(xué)引進(jìn)“主攻農業(yè)”博士服務(wù)團，在全國率先提出農林復合經(jīng)營(yíng)和果園集雨儲水補灌等技術(shù)，并在吉縣率先應用，吉縣森林覆蓋率由20世紀90年代的24%提高到43.48%，生態(tài)環(huán)境建設實(shí)現了新突破。

　　本土人才的培育是一個(gè)地方持續發(fā)展的“源頭活水”。吉縣利用高校智力密集、人才薈萃的優(yōu)勢和對實(shí)踐平臺、實(shí)操陣地的需求，借力打造高校高層次農業(yè)人才與蘋(píng)果產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展基地，建立鄉村人才培育新體系，通過(guò)專(zhuān)班教學(xué)、專(zhuān)家下鄉、聯(lián)合辦學(xué)和技術(shù)指導，實(shí)現外引和內育人才培養有效銜接鄉村振興。

　　每到月底，山西中醫藥大學(xué)冀來(lái)喜博士總會(huì )如約來(lái)到吉縣中醫醫院，為患者細心診療排解病痛，對醫生現場(chǎng)教學(xué)傾囊以授?！拔覀兺ㄟ^(guò)醫院柔性引進(jìn)的博士工作站，能夠近距離與全國知名中醫博士進(jìn)行學(xué)習交流。每個(gè)月都盼著(zhù)這場(chǎng)學(xué)習為自己的醫學(xué)知識庫‘充電’，這也是家鄉引才舉措中最吸引我的地方?！弊鳛橐M(jìn)人才的縣中醫醫院內科醫生王紅濤說(shuō)?！斑@幾年，醫院共引進(jìn)7名碩士研究生，還定期派出中醫專(zhuān)業(yè)本科、碩士畢業(yè)生前往‘李賽美廣東省名老中醫藥專(zhuān)家傳承工作室’臨床跟師學(xué)習，使我們的醫療技術(shù)和服務(wù)水平有了很大的提高。目前醫院正在建設1個(gè)省級中醫藥特色優(yōu)勢重點(diǎn)專(zhuān)科，我對醫院的發(fā)展充滿(mǎn)信心?！?/p>

　　“醫院的基礎設施可以改善，但人才培養卻需要一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程?？h里為我們搭建了引才的平臺，全國的中醫專(zhuān)家定期診療、教學(xué)，確實(shí)解了我們的燃眉之急，也加快了我院中醫人才隊伍建設的步伐?！奔h中醫醫院院長(cháng)葛紅兵感慨地說(shuō)，“近年來(lái)，吉縣柔性引進(jìn)國內知名醫學(xué)教授李賽美、冀來(lái)喜以及省內權威骨科專(zhuān)家吳斗、孫麟等，以博士工作站為依托，以‘協(xié)同育才’為目標，采取遠程授課與會(huì )診、病例討論、教學(xué)查房相結合的方式帶教病例至少100例，每年先后開(kāi)展臨床授課50余次，帶教醫師46人，門(mén)診坐診230次，診治800余人?！蓖ㄟ^(guò)持續化醫護人才的培養，大幅度提升了該院醫療隊伍建設水平，保障了人民群眾生命健康，患者就診的滿(mǎn)意度達到98%，當地老百姓獲得感、幸福感明顯提升。

　　據統計，“縣校合作”開(kāi)展以來(lái)，高校深入吉縣交流共計150余人次，累計培訓鄉土人才1.8萬(wàn)余人次。吉縣更以項目為載體，著(zhù)力打造人才孵化器，創(chuàng )新建立青年人才聯(lián)合會(huì )，邀請縣內外近1000名優(yōu)秀人才成為會(huì )員，定期開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下研討，推動(dòng)人才與人才、人才與企業(yè)、人才與部門(mén)零時(shí)差互動(dòng)、零距離溝通，實(shí)時(shí)共享創(chuàng )意、技術(shù)、項目等資源，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)成果高效轉化，實(shí)現筑巢引鳳，讓更多人才入駐，為縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了重要人才支撐。前不久，太原理工大學(xué)、山西大同大學(xué)等高校人才團隊先后在吉縣實(shí)地考察，并提出了深度合作意向。借助省校合作寬廣平臺，以高端人才隊伍建設助推地方農業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的全新模式已在該縣取得初步成效。

　　全要素護航 構建人才“強磁場(chǎng)”

　　“良好的環(huán)境是吸引人才的‘強磁場(chǎng)’，是匯集人才的‘聚寶盆’。要讓各類(lèi)人才‘拴得住心、順得了手、使得上勁、用得了力’，這樣才能發(fā)揮人才作用，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情?！奔h縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責人強峰杰說(shuō)。除了在落戶(hù)住房、薪資補貼等“真金白銀”上繼續發(fā)力外，吉縣在體制機制、服務(wù)保障、文化氛圍、發(fā)展空間等方面也大做文章，在留住人才、用好人才上狠下功夫。

　　吉縣堅持服務(wù)保障全面化、定制化、特色化，升級打造“三大環(huán)境”，構建要素齊全的服務(wù)保障體系，做到“才呼我應、我應必行”。

　　在涵養近悅遠來(lái)服務(wù)環(huán)境方面，推行縣鄉村三級書(shū)記聯(lián)絡(luò )重點(diǎn)人才制度，重點(diǎn)解決各類(lèi)人才在技術(shù)轉移、資本對接等方面的困難。將人才服務(wù)納入目標責任考核，提升各單位服務(wù)質(zhì)量和水平，共同筑好來(lái)吉人才“安居巢”。打造“1+7+N”人才驛站，實(shí)現人才政策一站咨詢(xún)、人才需求一站供給、人才服務(wù)一幫到底。

　　在塑造宜居宜業(yè)生活環(huán)境方面，吉縣已建成52套人才公寓，打造人才服務(wù)中心，為來(lái)吉人才提供租(購)房補貼，消除后顧之憂(yōu)。成立人才服務(wù)聯(lián)盟，確定15名人才專(zhuān)員，開(kāi)通9個(gè)人才熱線(xiàn)，為人才提供企業(yè)注冊、項目審批、安家落戶(hù)、醫療保障、子女入學(xué)等60余項保障服務(wù)。落實(shí)定期體檢、節日慰問(wèn)、培訓研修等政策，讓各類(lèi)人才在吉縣舒心生活、安心工作、專(zhuān)心發(fā)展。

　　吉縣還為人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)和工作提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，推出了“英才卡”。持卡人可享受多種福利，如入住人才公寓、帶薪實(shí)習、餐食補助等，還能享受文體休閑、醫療健康等多種便捷生活服務(wù)。

　　聚焦人才衣食住行，提升服務(wù)實(shí)效，營(yíng)造拴心留人的優(yōu)質(zhì)環(huán)境。紅旗國有林場(chǎng)實(shí)訓基地專(zhuān)業(yè)的實(shí)驗儀器一應俱全，一日三餐采用科學(xué)搭配的營(yíng)養食譜，人才宿舍整潔明亮，配備標準衛生間……“針對高校實(shí)習生入駐林場(chǎng)實(shí)習，縣里免費提供學(xué)生食宿，報銷(xiāo)其來(lái)回路費并給予每人每月一定金額的補貼?！奔t旗國有林場(chǎng)場(chǎng)長(cháng)張彥勤告訴記者，林場(chǎng)里的實(shí)習生都是高校人才，我們要時(shí)刻保持“店小二”精神，做好服務(wù)保障，為他們解決后顧之憂(yōu)。

　　據統計，吉縣人才資源總量已達15492人。人才對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻率大幅提高，人才優(yōu)勢更多更好地轉化為創(chuàng )新發(fā)展優(yōu)勢。吉縣將持續強化系統思維，統籌做好人才公寓、實(shí)驗室等基礎設施建設，全力做好后勤服務(wù)保障，以高質(zhì)量發(fā)展為引領(lǐng)，抓項目、育企業(yè)、延鏈條、興產(chǎn)業(yè)，吸引更多人才，奮力譜寫(xiě)新時(shí)代人才振興的華彩樂(lè )章，讓群眾真正在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中看到變化、得到實(shí)惠、感到滿(mǎn)意。

　　縣委常委、組織部長(cháng)龐大懿說(shuō)：“只有鋪好人才成長(cháng)‘高速路’，才能跑出吉縣高質(zhì)量發(fā)展的‘加速度’。近年來(lái)，吉縣始終堅持黨對人才工作的領(lǐng)導，把人才工作列為縣委、縣政府重要議事日程，出臺涵養人才生態(tài)22條舉措，建立了‘年度要點(diǎn)、季度清單、定期調度、專(zhuān)項述職、年度考核’閉環(huán)‘引才機制’。尤其是2021年起，將人才工作經(jīng)費從每年500萬(wàn)元增加到1000余萬(wàn)元，全面落實(shí)人才優(yōu)惠政策，支持人才項目落地實(shí)施。同時(shí)，全力為各領(lǐng)域人才提供‘全生命周期’服務(wù)，為他們消除后顧之憂(yōu)，讓他們心無(wú)旁騖投入到吉縣高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐當中去!”

　　記者 祁欣

　　圖片由吉縣縣委組織部提供