提升政策“引力” 激發(fā)人才“活力”

——蒲縣“堯師故里·才聚蒲邑”人才政策推介會(huì )側記

推介會(huì )現場(chǎng)

蒲縣縣委常委、組織部長(cháng)楊洋，山西農業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部部長(cháng)原廣華為“蒲縣招才引智工作站”揭牌

山西農業(yè)大學(xué)黨委副書(shū)記趙水民致辭

蒲縣副縣長(cháng)范維勝介紹了蒲縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

蒲縣優(yōu)秀人才代表程曉廷作發(fā)言

涉農企業(yè)現場(chǎng)招聘

　　深化縣校合作，廣納優(yōu)秀人才。12月24日，蒲縣“堯師故里·才聚蒲邑”人才政策推介會(huì )在山西農業(yè)大學(xué)舉行。山西農業(yè)大學(xué)黨委副書(shū)記趙水民，山西農業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部部長(cháng)原廣華，蒲縣縣委常委、組織部長(cháng)楊洋，副縣長(cháng)范維勝以及廣大師生參加推介會(huì )。

　　推介會(huì )上，縣委、縣政府發(fā)出《致山西農業(yè)大學(xué)同學(xué)的一封信》，縣校領(lǐng)導為“蒲縣招才引智工作站”揭牌。楊洋宣讀蒲縣人才政策，范維勝介紹了蒲縣農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，蒲縣生態(tài)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)服務(wù)中心主任程曉廷作為山西農大畢業(yè)生代表發(fā)言。

　　據不完全統計，目前蒲縣副科級以上干部中有41人畢業(yè)于山西農大，占6.25%，其中鄉鎮書(shū)記、鄉鎮長(cháng)3人，占鄉鎮黨政“一把手”的18.75%。此次推介會(huì )是蒲縣近年來(lái)規格最高的緊缺急需人才招聘會(huì )，招聘對象為2022年應屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，截至12月29日，已報名50人。

　　人才是強縣之基、轉型之要、活力之源。近年來(lái)，特別是全市“省校合作”啟動(dòng)以來(lái)，蒲縣以“堯師故里·才聚蒲邑”人才品牌為抓手，圍繞引進(jìn)高端人才、儲備青年人才、深化縣校合作、實(shí)施揭榜掛帥、激勵干事創(chuàng )業(yè)、規范平臺管理、實(shí)現技術(shù)共享、健全服務(wù)體系、解決后顧之憂(yōu)、強化政治吸納等方面，研究出臺《蒲縣廣聚人才的十條措施》，以平臺吸引人才、以項目集聚人才、以產(chǎn)業(yè)培育人才、以待遇留住人才，放大政策集聚優(yōu)勢，提升引才聚才效應，為蒲縣全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的智力支撐和人才保障。

　　政策加碼 提升引才聚才吸引力

　　擴大政策覆蓋范圍，提高補貼標準。注重高端引領(lǐng)。完善“一事一議”引才辦法，對全職引進(jìn)的國際頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才，分別給予最高1000萬(wàn)元、300萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元科研經(jīng)費支持。采取“一事一議”的方式，向成功引進(jìn)的中國工程院李德發(fā)院士團隊撥付科研經(jīng)費100萬(wàn)元，向30名企業(yè)高層次人才發(fā)放生活津貼386萬(wàn)元。

　　深化縣校合作。與高校共建大學(xué)生實(shí)習實(shí)訓、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)就業(yè)、高?？蒲衅脚_延伸等各類(lèi)人才基地，對建成的基地最高給予50萬(wàn)元的獎勵，對來(lái)蒲開(kāi)展課題研究的專(zhuān)家學(xué)者，按照專(zhuān)家層次給予每天500元-2000元不等的生活補助，對實(shí)習實(shí)訓的大學(xué)生給予每月1500元生活補貼。6月以來(lái)，先后同清華大學(xué)、中國農業(yè)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等9所省內外高校共建基地14個(gè)，向中國農業(yè)大學(xué)教授工作站補貼10萬(wàn)元，向中國礦業(yè)大學(xué)縣校合作服務(wù)站補貼3萬(wàn)元，為來(lái)蒲開(kāi)展調研、實(shí)習的100余名師生落實(shí)生活補貼、購買(mǎi)人身保險合計10萬(wàn)余元。

　　實(shí)行“揭榜掛帥”。圍繞產(chǎn)業(yè)轉型、鄉村振興、民生提質(zhì)、農業(yè)現代化等工作中存在的痛點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，推行“揭榜掛帥”，以結果為導向激勵人才解決問(wèn)題，對成功揭榜、解決問(wèn)題、通過(guò)驗收的人才累計給予最高不超過(guò)10萬(wàn)元獎勵補助，并認定為“蒲子英才”;對解決實(shí)際問(wèn)題的“能工巧匠”“民間藝人”“土專(zhuān)家”“田秀才”“好村醫”等各類(lèi)實(shí)用人才，實(shí)行“縣評縣獎”，專(zhuān)門(mén)頒發(fā)證書(shū)。今年以來(lái)，圍繞鄉村振興背景下蒲縣農業(yè)發(fā)展研究、降雨災害對蒲縣農戶(hù)生產(chǎn)生活的影響與災后恢復需求研究等課題，先后有5名優(yōu)秀人才成功揭榜，納入“蒲子英才卡”服務(wù)體系，中國農業(yè)大學(xué)穆月英教授團隊撰寫(xiě)的《以“優(yōu)特”農業(yè)產(chǎn)業(yè)牽引山區脫貧縣鄉村振興——以山西省臨汾市蒲縣為例》調研報告，得到山西省副省長(cháng)賀天才專(zhuān)門(mén)批示。山西農業(yè)大學(xué)牛自勉教授在蒲縣建立果業(yè)實(shí)驗站，在生態(tài)果園建設、水肥一體化、果樹(shù)開(kāi)枝修剪等方面提供技術(shù)支持，幫助建成1000余畝的被子垣生態(tài)果園。今年7月份開(kāi)展縣校合作以來(lái)，山西農業(yè)大學(xué)動(dòng)物科學(xué)院、動(dòng)物醫學(xué)院、農學(xué)院、食品學(xué)院、園藝學(xué)院、農經(jīng)學(xué)院6個(gè)學(xué)院的專(zhuān)家教授先后到蒲縣開(kāi)展產(chǎn)業(yè)布局規劃、種質(zhì)資源普查、動(dòng)物疫病防控、“雙減雙搶”等活動(dòng)，為蒲縣把脈護航，助推現代農業(yè)轉型升級。

　　創(chuàng )新路徑 突出引才聚才實(shí)效性

　　創(chuàng )設引才綠色通道，儲備優(yōu)秀人才。建立人才輸送綠色通道。通過(guò)發(fā)放一封書(shū)記縣長(cháng)署名信、一個(gè)“追夢(mèng)蒲子”宣傳片、一張“金政十條”宣傳卡的方式，積極向高校師生宣傳蒲縣、推介蒲縣;同山西農業(yè)大學(xué)、山西師范大學(xué)搭建?？h人才輸送直通車(chē)，對有意愿到蒲縣事業(yè)單位工作的研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，采取考核、考察的方式進(jìn)行聘用，2020年至今，先后開(kāi)展高層次緊缺急需人才、教師、醫生、社區工作者、大學(xué)生到村工作等6次人才招引活動(dòng)，引進(jìn)人才253名。以生態(tài)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)服務(wù)中心為例，現有山西農大畢業(yè)生13人，占在職人員的68.4%，這些年他們立足蒲縣實(shí)際，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)培育、產(chǎn)品研發(fā)，先后取得科技成果30多項，完成縣級以上項目、課題攻關(guān)16個(gè)，發(fā)表論文、著(zhù)作20篇，獲取發(fā)明專(zhuān)利11個(gè)，榮獲縣級以上獎項27個(gè)，帶動(dòng)培養當地“土專(zhuān)家”“田秀才”100多人。其中，同為農大畢業(yè)的盧志俊、何江師徒二人，培育的“蒲香紅”蘋(píng)果獲得全國金獎;董阿梅潛心脫毒馬鈴薯繁育技術(shù)研究，牽頭打造出晉南地區最大的脫毒馬鈴薯繁育推廣中心。

　　建立人才激勵綠色通道。鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升職稱(chēng)，對機關(guān)事業(yè)單位中取得正高級、副高級職稱(chēng)1年及以上未兌現待遇的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，分別給予20000元、10000元一次性補貼。深入實(shí)施“三名”工程，先后評選名師、名醫、名匠66名，對“三名”人才實(shí)行屆期制和動(dòng)態(tài)化管理，每三年組織一次評選，每年組織一次考核，向考核合格的發(fā)放每月500元人才津貼。對有意愿到企業(yè)任職、領(lǐng)辦農村合作社或在農村開(kāi)展創(chuàng )業(yè)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，其人事關(guān)系和待遇保留3年。今年，結合村“兩委”換屆，26名機關(guān)事業(yè)單位工作人員主動(dòng)領(lǐng)命、到村任職，努力譜寫(xiě)鄉村振興新篇章。

　　建立人才使用綠色通道。充分發(fā)揮人才智囊和參謀作用，邀請有關(guān)人才參與經(jīng)濟政策、重要規劃、重大科研項目的咨詢(xún)、研討和論證工作，組織優(yōu)秀人才對縣委、縣政府工作建言獻策，先后征集意見(jiàn)建議86條。圍繞疫情防控、防汛救災，組織全縣人才開(kāi)展了一次定向捐贈、一次志愿服務(wù)、一次科普宣傳、一次人文關(guān)懷、一次人才關(guān)愛(ài)“五個(gè)一”活動(dòng)，各類(lèi)優(yōu)秀人才捐款捐物5萬(wàn)余元，創(chuàng )作文藝作品30余個(gè)，受益群眾300余人。圍繞企業(yè)發(fā)展、鄉村振興等工作，組織開(kāi)展了“人才百村百企行”“人才助力鄉村振興”等活動(dòng)，成立10個(gè)智力服務(wù)團，定期深入農村、社區、企業(yè)、學(xué)校等開(kāi)展智力服務(wù)基層活動(dòng)，培訓1000余人次、義診300余人次、解決困難600多個(gè)。

　　搭建平臺 創(chuàng )優(yōu)引才聚才生態(tài)鏈

　　樹(shù)立平臺發(fā)展思維，優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境。規范平臺日常管理。積極開(kāi)展人才工作平臺規范化創(chuàng )建活動(dòng)，對教育、衛生、文化等領(lǐng)域建設的名師、名醫、名家、名匠工作室，縣委人才辦同業(yè)務(wù)主管部門(mén)全程參與平臺申報創(chuàng )建、運轉管理、作用發(fā)揮、獎勵補助等工作，年底圍繞成果轉化、人才培養、政策宣傳、社會(huì )服務(wù)等工作對平臺開(kāi)展專(zhuān)項考核，目前，在縣高級中學(xué)、中醫醫院、產(chǎn)業(yè)集聚區的“名師”“名醫”“名匠”三個(gè)人才工作室通過(guò)驗收，工作室開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)30余次，覆蓋100余名人才。

　　打造人才孵化基地。通過(guò)政府搭臺、校企聯(lián)姻的形式，組織各行業(yè)龍頭企業(yè)積極同高校共建科技成果轉化、科研平臺延伸等基地，以龍頭企業(yè)帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以領(lǐng)軍人才促進(jìn)本土人才成長(cháng)。今年以來(lái)，依托高校專(zhuān)家學(xué)者、“三晉英才”、市委聯(lián)系的專(zhuān)家及各行業(yè)優(yōu)秀人才，深入開(kāi)展“名師帶高徒”人才培帶活動(dòng)，名師帶徒、傳承技能，培育儲備各類(lèi)本土人才100余人，“頭雁領(lǐng)航、雛雁齊飛”的人才“雁陣效應”基本形成。

　　健全人才服務(wù)平臺。積極打造由人社、教科、衛體、文旅、稅務(wù)等部門(mén)和醫院、學(xué)校等單位共同參與的人才服務(wù)聯(lián)盟，設立9個(gè)人才服務(wù)窗口，明確12名人才服務(wù)專(zhuān)員，為人才安家落戶(hù)、醫療保障、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、交通出行、文旅休閑等提供了便利。同時(shí)，整合人社、科技、科協(xié)等部門(mén)人才服務(wù)相關(guān)職能，圍繞人才的申報、評選、服務(wù)及人才成果展示、事跡宣傳、演示培訓等工作，人才綜合服務(wù)窗口和人才綜合展示中心建設已納入縣級黨群服務(wù)中心設計規劃。依托影院、飲吧、桌游廳設立3個(gè)“人才驛站”，為人才聚會(huì )聯(lián)誼、休閑娛樂(lè )提供了平臺。

　　優(yōu)化服務(wù) 彰顯引才聚才人性化

　　聚焦細節優(yōu)化服務(wù)，優(yōu)創(chuàng )留才環(huán)境。生活服務(wù)突出系統配套。出資1500余萬(wàn)元，建成30套高級人才公寓，配備沙發(fā)、電視、冰箱等生活設施，確保外來(lái)人才實(shí)現“拎包入住”，目前辦理入住24套;向無(wú)住房的市級以上領(lǐng)軍人才、高職稱(chēng)人才、高學(xué)歷人才每月發(fā)放500-1000元不等租房補助，成婚后，一次性發(fā)放20000元安家費;圍繞創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、行政審批、醫療保健、子女入學(xué)、配偶安置等9大類(lèi)18項優(yōu)惠政策，向108名優(yōu)秀人才發(fā)放“蒲子英才卡”;組織48名縣委聯(lián)系的專(zhuān)家、蒲子名匠等優(yōu)秀人才進(jìn)行健康體檢，協(xié)調解決2名外來(lái)人才子女入學(xué)問(wèn)題。

　　政治吸納突出“一人一策”。建立縣級領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，定期開(kāi)展問(wèn)候、問(wèn)情、問(wèn)需、問(wèn)策“四問(wèn)”工作，春節、中秋兩節期間，慰問(wèn)高層次人才36人;提高人才政治待遇，先后提拔3名農村實(shí)用人才和12名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才走上科級領(lǐng)導崗位，將5名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工資待遇納入財政列支，發(fā)展87名優(yōu)秀人才入黨，推薦128名優(yōu)秀人才成為縣“兩代表一委員”人選，讓優(yōu)秀人才社會(huì )上有地位、政治上有榮譽(yù)、經(jīng)濟上有保障。

　　工作保障突出務(wù)實(shí)高效。同步推進(jìn)人員、經(jīng)費、機制三大保障，建立“縣委政府指導、行業(yè)部門(mén)統籌、用人單位為主體”的人才工作聯(lián)動(dòng)機制，將與人才工作關(guān)系密切的25個(gè)職能部門(mén)劃分為中心層、主導層、聯(lián)動(dòng)層三個(gè)層級，分別配備不少于3名、2名、1名人才工作專(zhuān)員，專(zhuān)項列支人才工作經(jīng)費300萬(wàn)元，重點(diǎn)用于各級人才工作開(kāi)展;對縣校合作“雙百工程”等重點(diǎn)人才工作，實(shí)行一周一調度、一月一評比、一季一總結，以項目化、清單化、專(zhuān)班化手段推進(jìn)人才重大工程順利實(shí)施。

　　奮進(jìn)的蒲縣不僅有成就事業(yè)的“廣闊舞臺”，更有心之所向的“詩(shī)和遠方”。蒲縣將用三年左右的時(shí)間引進(jìn)100名以上高層次人才、落地100個(gè)以上縣校合作項目，相信蒲縣這片人才成長(cháng)發(fā)展的沃土會(huì )更加繁榮昌盛。

　　(張鵬 李祥)

　　圖片：馮挺