臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 劉超) 日前，記者從市國資委了解到，國企改革三年行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，我市積極作為、系統謀劃，強力推動(dòng)了“僵尸企業(yè)”處置、公司制改革、國企提質(zhì)增效、剝離國企辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題等改革政策落實(shí)和任務(wù)落地。截至2021年底，國企改革總體工作完成率超過(guò)了省定70%的目標要求，取得了階段性成效。

　　制度建設系統全面、成果豐碩。市國資委制定印發(fā)了《臨汾市國企改革行動(dòng)方案(2021-2022年)》《臨汾市市屬?lài)衅髽I(yè)改革專(zhuān)項資金管理辦法》《臨汾市市屬?lài)衅髽I(yè)改革實(shí)施程序》《臨汾市市屬?lài)衅髽I(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》《關(guān)于加強國有企業(yè)資產(chǎn)負債約束的實(shí)施方案》等一系列政策文件，為國企改革、國資監管、國企治理提供了依據，促進(jìn)國有企業(yè)改革持續深入、健康發(fā)展。

　　改革成果落地見(jiàn)效、惠及職工。市屬67戶(hù)“僵尸企業(yè)”、困難企業(yè)、一般競爭性企業(yè)通過(guò)破產(chǎn)、清算等方式有序退出市場(chǎng)。尤其是已破產(chǎn)終結的7戶(hù)企業(yè)，市政府統籌市本級可用財力墊付了1.4億元，完成了1461名在冊職工的妥善安置，解決了2152名退休職工遺留問(wèn)題，核銷(xiāo)了2.4億元欠繳養老保險，妥善解決了到齡無(wú)法退休、醫保因欠費無(wú)法報銷(xiāo)等問(wèn)題，有效緩解了企業(yè)職工生活困難，盤(pán)活了國有劃撥土地400余畝，為其他企業(yè)的改革營(yíng)造了良好的氛圍。

　　國資監管依法依規、科學(xué)高效。市國資委以“專(zhuān)業(yè)化、體系化、法治化”為抓手，推動(dòng)所監管企業(yè)實(shí)行“定職數、定員額、定機構、定機制、定薪酬、定任期”改革，對所監管企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)進(jìn)行考核、工資薪酬管理進(jìn)行規范，建立起符合市場(chǎng)經(jīng)濟和現代企業(yè)制度要求的有效機制。制定了防范化解金融風(fēng)險、加強資產(chǎn)負債約束、違規經(jīng)營(yíng)投資與重大決策責任追究等方案和辦法，進(jìn)一步強化了監督職能。結合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標值，跟蹤分析，對快報數據環(huán)比有重大變化的企業(yè)及時(shí)提醒，引導企業(yè)高效健康發(fā)展。

　　國有企業(yè)治理規范、健康發(fā)展。市國資委監管?chē)衅髽I(yè)全部建立了完善的法人治理結構、科學(xué)的議事規則，將黨組織的機構設置、職責分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規范，嚴格按《公司法》規范高效運行。按照要求，轄區內國有企業(yè)基本完成了職工家屬區“三供一業(yè)”分離移交、辦教育醫療的深化改革、承擔市政社區消防的剝離和退休人員社會(huì )化管理，輕裝上陣，回歸主業(yè)，不再承擔社會(huì )公共服務(wù)職能，更加注重經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益提高，民生問(wèn)題也得到進(jìn)一步改善。

　　據了解，今年我市將以“四分換百分”，推進(jìn)國企改革三年行動(dòng)全面收官：分企施策，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，推動(dòng)符合關(guān)閉、破產(chǎn)條件的企業(yè)徹底退出市場(chǎng)，推動(dòng)正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)一步提升治理能力、提高市場(chǎng)競爭力和抗風(fēng)險能力;分類(lèi)處置，區分企業(yè)性質(zhì)，推動(dòng)保留的經(jīng)營(yíng)性國有資產(chǎn)集中統一監管;分級落實(shí)，市縣各履行出資人職責的機構分別推動(dòng)所監管?chē)蟾母锕ぷ?，各級國有企業(yè)具體推動(dòng)落實(shí);分步完成，承接上年的改革成果，持續推進(jìn)“六大行動(dòng)”全面完成，“四大工程”建立、完善、優(yōu)化，力爭7月底前圓滿(mǎn)完成各項改革任務(wù)，以?xún)?yōu)異成績(jì)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。