處理好“抓經(jīng)濟建設與抓社會(huì )管理”的關(guān)系。當前，在一些地方領(lǐng)導干部的頭腦中還明顯存在著(zhù)抓經(jīng)濟建設一手硬、抓社會(huì )管理一手軟的偏向，重視經(jīng)濟增長(cháng)、熱衷于“GDP”，傾情于招商引資、抓大項目，而在關(guān)注社會(huì )管理、關(guān)注社會(huì )民生問(wèn)題和關(guān)注社會(huì )矛盾上，缺乏工作熱情，欠缺對策研究。這就要求我們轉變思想觀(guān)念，把加強社會(huì )管理擺到重要位置，像抓經(jīng)濟建設那樣，在社會(huì )管理中舍得投入人力、物力、財力、精力和時(shí)間，下真工夫、實(shí)工夫和深工夫。
處理好“靠政府管理與靠社會(huì )自我管理”的關(guān)系。當前，在社會(huì )管理中，我們看到的多是以政府部門(mén)為主導的社會(huì )管理者跳“獨腳戲”的現象。這種單純的一元化管理方式已不能適應社會(huì )結構的變化，順應人民群眾的期待。這就要求我們不斷提高社會(huì )管理的科學(xué)化水平，特別是要提高公民參與社會(huì )管理的程度，實(shí)行二元或多元的管理方法。黨組織和政府部門(mén)要形成社會(huì )管理“層層有責，人人參與”的局面，變集權管理為分權管理，不斷提高社會(huì )自治與自我服務(wù)能力。
處理好“重社會(huì )管理與重社會(huì )服務(wù)”的關(guān)系。一些地方政府部門(mén)缺乏公仆的服務(wù)意識，把管理當成一種“赤裸”的管控、管制、管束，造成管了很多不該管、管不好、管不了的社會(huì )事務(wù)，不是越位，就是錯位，往往導致和引發(fā)一些社會(huì )摩擦和對立。所以，要將社會(huì )管理寓于社會(huì )服務(wù)之中，大力強化“領(lǐng)導就是服務(wù)”的理念，加強“服務(wù)型政府”建設，增強社會(huì )管理者的服務(wù)意識，完善社會(huì )管理的民主協(xié)商機制，在強化服務(wù)和溝通中提高社會(huì )管理的質(zhì)效。
處理好“運用行政手段管與運用法律道德管”的關(guān)系。一些執法部門(mén)往往善用行政手段或說(shuō)是“土政策”來(lái)管理社會(huì )，少數的把社會(huì )管理的目的狹隘地放在維護地方利益上，這很容易造成公權力的濫用，最終達不到好的社會(huì )管理效果。這就迫切需要有針對性地加強法律引導和社會(huì )公德建設，用法律和道德的力量引導社會(huì )思潮，匡正社會(huì )風(fēng)氣，培育文明風(fēng)尚，培養高尚行為，維護公平正義，這樣才能從源頭上為加強和創(chuàng )新社會(huì )管理打牢全民思想基礎。
處理好“抓現實(shí)社會(huì )管理與抓虛擬社會(huì )管理”的關(guān)系。一些領(lǐng)導干部對現實(shí)社會(huì )的管理還能有所關(guān)注，但對虛擬社會(huì )管理卻顯得十分乏力，不善于利用網(wǎng)絡(luò )平臺，傾聽(tīng)群眾聲音。對此，要強化“網(wǎng)絡(luò )務(wù)政”意識，堅持建設與管理并重，真正掌握網(wǎng)絡(luò )使用管理的主動(dòng)權，讓公平、正義、文明、和諧的旋律唱響網(wǎng)絡(luò )，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò )陣地。唯其如此，才能不斷增強社會(huì )管理的前瞻性、針對性、主動(dòng)性、規范性，才能有效預防和減少社會(huì )矛盾、增進(jìn)社會(huì )和諧、保障社會(huì )良序。

熊建華

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