臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 閆璟) 前不久，我市新引進(jìn)的52名人才在市級人才公寓入住，他們盡展其長(cháng)，全力以赴投入到臨汾的高質(zhì)量發(fā)展中。這也從側面展現了我市加強和改進(jìn)人才服務(wù)工作的力度和決心。今年以來(lái)，我市深入貫徹新時(shí)代黨的建設總要求和新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，堅持以黨的政治建設為統領(lǐng)，以市校合作為牽引，以“雙千工程”為抓手，實(shí)行更加積極更加開(kāi)放更加有效的人才政策，激勵吸引更多“千里馬”在臨汾干事創(chuàng )業(yè)、競相馳騁。

　　全面加強深化市校合作力度。我市堅決貫徹落實(shí)省委、省政府決策部署，強化“一把手”抓“第一資源”責任，高位謀劃一體推進(jìn)深化市校合作、共建“12大基地”工作。制定出臺了《臨汾市深化市校合作實(shí)施“雙千工程”行動(dòng)方案》，以“五個(gè)一”工作舉措推進(jìn)，用3年左右的時(shí)間在全市新引進(jìn)1000名以上高層次人才、落地1000個(gè)以上市校合作項目，為我市全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展走在全省第一方陣蓄勢賦能。截至目前，我市共與百余所省內外高校建立聯(lián)系，簽約合作項目875項，達成合作意向80余項，引進(jìn)1345名碩博人才，吸納接收實(shí)習實(shí)訓大學(xué)生2700余人，就業(yè)創(chuàng )業(yè)大學(xué)生3870人。先后建成省級工程技術(shù)研究中心3家、市級重點(diǎn)實(shí)驗室4家、人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺65個(gè)，實(shí)現了“12大基地”建設全覆蓋和全市規上工業(yè)企業(yè)研發(fā)活動(dòng)全覆蓋。

　　持續加大人才引進(jìn)力度。今年，我市高規格召開(kāi)市委人才工作會(huì )議，在全市樹(shù)立了尊重人才、尊重創(chuàng )新的鮮明導向，為今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作加速發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。制定《臨汾市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才實(shí)施辦法(試行)》，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)方式，暢通人才引進(jìn)渠道。加快建設孵化服務(wù)平臺，積極組織參與國家級、省級平臺載體的申報，累計入選國家級人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)平臺5個(gè)、省級平臺16個(gè)，市級人才平臺24個(gè)，平臺集聚人才的功能得到有效激發(fā)。實(shí)施“鄉村振興萬(wàn)人計劃”，統籌調配使用縣鄉事業(yè)編制，招聘本科及以上學(xué)歷的大學(xué)生到村和社區等基層一線(xiàn)工作，引導更多年輕人才向基層一線(xiàn)流動(dòng)，2021年招聘923人，2022年計劃招聘1189人。精準選派科技特派員下沉一線(xiàn)，共向10個(gè)山區縣選派11批科技特派團，派出1200余名科技特派員，實(shí)現“三區”科技人才服務(wù)全覆蓋，推動(dòng)科技賦能、人才服務(wù)、鄉村振興有機結合。

　　提升人才服務(wù)保障力度。積極落實(shí)《關(guān)于構建臨汾市人才服務(wù)體系的若干措施(試行)》，采取“一事一議”“一人一策”的辦法，給予市高層次人才職務(wù)待遇、政治待遇和經(jīng)濟待遇。優(yōu)先推薦高層次人才為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范和“兩代表一委員”，為全市132名高層次人才發(fā)放學(xué)費補貼418萬(wàn)元，按照“即來(lái)即讀、特殊照顧、屬地負責、保障有力”的原則解決人才子女就學(xué)問(wèn)題，制發(fā)“臨汾英才卡”為優(yōu)秀人才在醫療保健、交通出行、文旅休閑等方面開(kāi)通“綠色通道”，高標準打造827套具備“拎包入住”條件的人才公寓，330余套人才周轉房，切實(shí)以最完備的配套、最貼心的服務(wù)提升聚才競爭力。