臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 閆璟） “目前，全市家政服務(wù)、養老服務(wù)、社區照料服務(wù)、病患陪護服務(wù)和殘疾人托養服務(wù)機構800多個(gè)（不含未登記機構、中介式和正在登記中的機構），吸納就業(yè)3萬(wàn)余人，年收入突破億元，且機構數量、收入均以每年20%的速度增長(cháng)，員工制從業(yè)人員比例逐年上升，將為居民家庭提供更加專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)?！笔屑彝シ?wù)業(yè)協(xié)會(huì )負責人近日在采訪(fǎng)中向記者介紹道。

　　隨著(zhù)居民家庭生活水平的不斷提高，家庭服務(wù)需求已由自發(fā)需求轉變?yōu)閯傂孕枨?，并貫穿于居民家庭生活的全過(guò)程。近年來(lái)，我市圍繞“增加服務(wù)供給、提高服務(wù)質(zhì)量”中心任務(wù)，堅持新發(fā)展理念，將家庭服務(wù)業(yè)作為促就業(yè)惠民生、助推新舊動(dòng)能轉換、提升居民家庭幸福感獲得感的愛(ài)心工程，創(chuàng )新實(shí)施了家庭服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容行動(dòng)，促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)規范化、職業(yè)化、誠信化、品牌化發(fā)展。

　　加大財政投入，健全政策供給，培育就業(yè)新動(dòng)能。我市始終把政策供給放在首位，健全了扶持體系，下發(fā)了相關(guān)文件，確保政策落到實(shí)處。一是鼓勵吸納就業(yè)。家庭服務(wù)機構每招用一名城鄉勞動(dòng)者，給予辦理社會(huì )保險。對招用就業(yè)困難人員和家庭困難高校畢業(yè)生每月給予崗位補貼。對以靈活就業(yè)形式從事家庭服務(wù)工作的，按每人每月給予社保補貼。從業(yè)人員簽約率已從55%上升到85%。二是鼓勵創(chuàng )業(yè)。失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農民工開(kāi)辦家庭服務(wù)機構的，給予一次SYB創(chuàng )業(yè)培訓機會(huì )。打破身份和戶(hù)籍限制，凡在我市創(chuàng )辦家庭服務(wù)機構的，均可獲得擔保貸款。

　　實(shí)施多層次技能培訓，提升從業(yè)人員素養。一是加大培訓基地建設。投資100多萬(wàn)元打造出了全國一流的家庭服務(wù)業(yè)培訓基地，滿(mǎn)足了技能實(shí)訓需求。二是實(shí)施技能提升項目。鼓勵家政公司員工制企業(yè)在崗員工參加技能培訓，對培訓合格的給予不超過(guò)中級工1500、高級工2000元的培訓補貼，目前80%的從業(yè)人員均做到持證上崗。三是舉辦技能大賽。每年通過(guò)市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì )組織一次家庭服務(wù)職業(yè)技能大賽，對優(yōu)秀選手授予金牌服務(wù)員稱(chēng)號。四是暢通培訓+就業(yè)通道。聯(lián)合10余家機構組建了臨汾市家庭服務(wù)業(yè)培訓就業(yè)聯(lián)盟，構建了集“技能培訓+操作實(shí)訓+技能評估+就業(yè)服務(wù)+政策落實(shí)”運行機制，嚴格標準化評估服務(wù)。凡是有就業(yè)需求的，享受免費就業(yè)崗位對接服務(wù)，打通培訓就業(yè)通道。目前，已培訓3.1萬(wàn)人次，推薦就業(yè)1.8萬(wàn)人次。

　　實(shí)施規范化職業(yè)化“兩化”提升計劃，推動(dòng)家庭服務(wù)業(yè)轉型升級。在規范化標準化建設方面，成立了培訓專(zhuān)業(yè)委員會(huì )，編寫(xiě)了母嬰護理、養老護理、家政服務(wù)等具有臨汾特色的服務(wù)規范，統一了培訓教材和職業(yè)標準，改變了過(guò)去粗放式的服務(wù)模式，對每一個(gè)服務(wù)細節都給予量化標準。在職業(yè)化建設方面，針對家庭服務(wù)機構的不同發(fā)展需求，邀請國內專(zhuān)家對家庭服務(wù)機構經(jīng)理人進(jìn)行系統培訓，為機構做強做大提供了智力和人才支撐。依托家庭服務(wù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)，舉辦職業(yè)道德服務(wù)禮儀培訓，提高從業(yè)人員職業(yè)素養，提升服務(wù)品質(zhì)。同時(shí)，針對企業(yè)“中介制”經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，制訂家庭服務(wù)雙方及三方協(xié)議范本，規范機構用工，明確機構、從業(yè)人員及居民家庭三方權利義務(wù)。實(shí)施了“五個(gè)一批”典型引領(lǐng)計劃。自2019年起，每?jì)赡陮⑴嘤慌彝シ?wù)誠信機構，表彰一批家庭服務(wù)品牌機構，選樹(shù)一批家庭服務(wù)明星，打造一批家庭服務(wù)職業(yè)培訓基地，創(chuàng )建一批行業(yè)勞模、巾幗建功標兵、優(yōu)秀技術(shù)能手等。

　　創(chuàng )新“互聯(lián)網(wǎng)+”家庭服務(wù)模式，提高服務(wù)供給。創(chuàng )新了線(xiàn)上（云平臺）+線(xiàn)下（家庭服務(wù)業(yè)廣場(chǎng)）相融合發(fā)展的新機制，為我市家庭服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴容營(yíng)造了良好的服務(wù)環(huán)境。一是創(chuàng )建家庭服務(wù)業(yè)示范園區。目前已建成市級就業(yè)市場(chǎng)1個(gè)，形成了功能互補、信息共享服務(wù)體系，入駐機構20余個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)1.6萬(wàn)人、年交易額突破千萬(wàn)元，滿(mǎn)足了居民家庭、家庭服務(wù)機構、從業(yè)人員需求，成為我市家庭服務(wù)業(yè)新地標。（目前示范園區正在規劃中）二是倡導誠信化。整合家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)、家政服務(wù)公眾號“臨汾家政”、臨汾市家庭服務(wù)業(yè)云平臺等線(xiàn)上線(xiàn)下資源，建立全市統一的“互聯(lián)網(wǎng)+”家庭服務(wù)就業(yè)創(chuàng )業(yè)平臺，提供服務(wù)對接、求職招聘、政策幫扶等服務(wù)。三是推行信息化。推行“三網(wǎng)聯(lián)動(dòng)”模式，運用大數據手段，對800多個(gè)機構、3萬(wàn)余名從業(yè)人員實(shí)行備案服務(wù)，服務(wù)全過(guò)程監測留痕，居民家庭可通過(guò)誠信系統查詢(xún)其就業(yè)、培訓、服務(wù)評價(jià)等情況，杜絕“山寨”服務(wù)，讓居民明明白白消費、放心安全消費。