臨汾新聞網(wǎng)訊 推動(dòng)領(lǐng)導干部帶頭學(xué)，帶動(dòng)廣大黨員深入學(xué)，學(xué)用新思想在全市蔚然成風(fēng);抓基層、打基礎、強能力，“三基建設”對全市工作的支撐作用越來(lái)越明顯有力;激勵干部“想為”，激發(fā)干部“敢為”，助推干部“善為”，攻堅克難、奮發(fā)作為的氛圍更加濃厚;創(chuàng )新機制、創(chuàng )優(yōu)環(huán)境，“近悅遠來(lái)”的生動(dòng)局面逐步形成……回眸2018年，全市組織系統目標堅定、步履鏗鏘，在砥礪奮斗中書(shū)寫(xiě)了組織工作的精彩“答卷”。

　　一年來(lái)，我們深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，踐行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，聚焦市委中心工作大局把方向、謀思路、定政策、促改革，在優(yōu)化組織工作布局中強弱項、補短板、抓協(xié)同、促整合，不斷夯基壘臺、積厚成勢，為臨汾在“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業(yè)新局面提供了堅強組織保證。

　　●加強理論武裝 踐行“兩個(gè)維護”

　　萬(wàn)山磅礴必有主峰。黨的十九大報告站在歷史的高點(diǎn)，首次強調要把黨的政治建設擺在首要位置。在全面貫徹黨的十九大精神開(kāi)局之年，全市組織系統堅決以黨的政治建設統領(lǐng)一切，落實(shí)到具體行動(dòng)中，體現到主責主業(yè)的各方面、全過(guò)程。

　　忠誠源于理論清醒，追隨來(lái)自堅定信仰。市委堅持把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)精神作為首要政治任務(wù)，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的重要內容，采取中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”、主題黨日、集中培訓等形式，推動(dòng)領(lǐng)導干部持續帶頭學(xué)、廣大黨員跟進(jìn)深入學(xué)，市縣兩級開(kāi)展學(xué)習研討交流57503次，舉辦黨校主體班次29期培訓干部1294人次,舉辦輪訓班57期培訓干部10921名。一次次洗筋伐髓，一次次立根固魂，廣大黨員干部把“兩個(gè)維護”融入到思想靈魂深處、落實(shí)到具體行動(dòng)當中，更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周?chē)?，形成萬(wàn)眾一心、矢志奮斗的磅礴力量。

　　嚴格黨內政治生活是黨的政治建設的“原動(dòng)力”。全市組織系統嚴把方案制定、材料審核、現場(chǎng)督導“三道關(guān)”，指導全市233個(gè)縣級以上領(lǐng)導班子、9847個(gè)基層黨組織高標準召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )、組織生活會(huì )，1613名縣級以上領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加雙重組織生活，21.3萬(wàn)余名黨員參加民主評議，通過(guò)嚴格的黨內生活錘煉，各級黨組織煥發(fā)出旺盛的生命力和強大的戰斗力，廣大黨員先鋒模范作用更加凸顯。制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步規范黨支部主題黨日活動(dòng)的指導意見(jiàn)》，全面實(shí)行報備制和預告制，主題黨日活動(dòng)的“黨味”更加濃厚、程序更加規范、實(shí)效不斷增強。

　　政治文化是政治生活的靈魂，對政治生態(tài)具有潛移默化的影響。以“不忘初心、牢記使命”鮮明主題為主線(xiàn)，把遍布在各地的紅色資源串聯(lián)起來(lái)，構建起以“11個(gè)市級黨員教育基地、110個(gè)精品課程、80名優(yōu)秀師資”為主要內容的“一基地兩庫”黨員教育資源體系，變現場(chǎng)為課堂、變素材為教材、變講解為互動(dòng)，先后有27600余名黨員在情景交融中觸動(dòng)思想、觸及靈魂。與市電視臺聯(lián)合制播黨建欄目《初心》12期，舉辦“堅守使命·記錄先鋒——高本增黨員電教作品研討會(huì )”，評選表彰宣傳343個(gè)群眾身邊的“兩優(yōu)一先”典型，引導激勵廣大黨員對標先進(jìn)、見(jiàn)賢思齊，銘記身份、不忘初心，腳步不歇、前行不止。

　　●強化政治功能 著(zhù)力“夯基壘臺”

　　黨的力量來(lái)自組織，組織力是組織生命力的具體體現。過(guò)去一年，全市組織系統全面加強黨的組織體系建設，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，按照“重心在基層、工作到支部、服務(wù)到群眾”的工作思路，著(zhù)力增強黨的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，實(shí)現民心在基層聚集、資源在基層整合、問(wèn)題在基層解決、服務(wù)在基層拓展。

　　抓基層、打基礎、強能力是我們黨的優(yōu)良傳統，是面對新時(shí)代新使命的迫切需要。一年來(lái)，聚焦“三基建設”年度目標任務(wù)，堅持工程式推進(jìn)、項目化管理、清單制落實(shí)，形成了“總體謀劃、梯次推進(jìn)、持續深化”的工作格局。市財政專(zhuān)列4200萬(wàn)元獎補扶持資金，撬動(dòng)各地各部門(mén)投入7.2億元,推動(dòng)“三基建設”和基層黨建重點(diǎn)任務(wù)選題立項、集中攻堅,全市鄉村運轉經(jīng)費高于省定標準，社區工作運轉和服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費達到20萬(wàn)元以上;持續提高鄉鎮干部工作補貼，實(shí)現鄉鎮干部收入高于同級別縣直機關(guān)干部;完成2938間鄉鎮干部周轉房建設任務(wù)，穩步推進(jìn)66個(gè)鄉鎮2.7萬(wàn)平方米辦公用房填平補齊工作，鄉鎮“五小”建設全域提標、全面提質(zhì)……一組組鮮活數據，折射出工作觸角不斷延伸、覆蓋范圍不斷擴展、平臺建設不斷完善，彰顯出“三基建設”對全局工作的基礎和保障作用日益增強。

　　打贏(yíng)脫貧攻堅這場(chǎng)硬戰，關(guān)鍵在黨的領(lǐng)導。一年來(lái)，全市組織系統圍繞抓黨建促脫貧攻堅，傾心傾力、繃弦鉚勁，最大限度凝聚推動(dòng)脫貧攻堅正能量。突出關(guān)愛(ài)激勵，注重在脫貧攻堅第一線(xiàn)考察識別干部，市縣兩級提拔使用“第一書(shū)記”和駐村工作隊員279名，極大地激發(fā)了扶貧干部士氣。從嚴管理約束，構建“線(xiàn)上線(xiàn)下”貫通銜接的干部駐村幫扶信息管理系統，實(shí)現精準管理，確保人在心在、“扶”則有效。出臺《2018-2020黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展指導意見(jiàn)》，全年集體收入5萬(wàn)元以上的村達到64%，增強了貧困村經(jīng)濟發(fā)展內生動(dòng)力。集中培訓基層黨組織書(shū)記470名，調整撤換54名，一批軟弱渙散基層黨組織重新煥發(fā)生機，脫貧攻堅的活力明顯增強。過(guò)去一年，隰縣、蒲縣、古縣、浮山4個(gè)貧困縣完成了“摘帽”評估，全市163個(gè)貧困村退出、5.2萬(wàn)貧困人口脫貧，貧困發(fā)生率降至1%。查看全市脫貧攻堅進(jìn)程圖，每天都有新變化，每處都有新氣象，脫貧致富之花開(kāi)滿(mǎn)平陽(yáng)大地。

　　城市基層黨建全域推進(jìn)。各縣(市、區)健全黨在城市基層的組織體系，扎實(shí)推進(jìn)系統建設、整體建設，構建起區域統籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享的城市基層黨建新格局。社區活動(dòng)場(chǎng)所提檔升級亮點(diǎn)突出，最新數據統計，全市209個(gè)社區活動(dòng)場(chǎng)所實(shí)現500平方米“全覆蓋”，其中70個(gè)達到1000平方米以上。這些寬敞明亮、設施齊全、功能完備的社區活動(dòng)場(chǎng)所，如雨后春筍，遍布在各個(gè)城區?！吧习雸?chǎng)”硬件設施建設掃尾收官，“下半場(chǎng)”便民服務(wù)透出股股溫情。各地以活動(dòng)場(chǎng)所為依托，聚焦社區服務(wù)型黨組織建設，把政府、社會(huì )、群眾的力量組織起來(lái)，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，提升生活服務(wù)，延伸法律服務(wù)，豐富文體服務(wù)，做好關(guān)愛(ài)服務(wù)，創(chuàng )新黨員服務(wù)，通過(guò)精細化的服務(wù)體系，讓社區居民切身感受到了有溫度的黨建。與此同時(shí)，強化“分類(lèi)別具體指導、分領(lǐng)域統籌推進(jìn)”的精準導向，根據機關(guān)單位、高校、中小學(xué)校、國企、非公企業(yè)、社會(huì )組織和園區不同特點(diǎn)，分類(lèi)施策推進(jìn)，集中發(fā)力攻堅，各領(lǐng)域基層黨建形成整體提升、全面加強的工作格局。特別是抓住園區、商務(wù)樓宇、商圈市場(chǎng)的區域集聚特點(diǎn)，著(zhù)力打造以廣奇財富中心為代表的樓宇黨建指導站，推進(jìn)以新百匯市場(chǎng)等為代表的商圈市場(chǎng)黨建綜合體，建立以興榮物流園為平臺的物流行業(yè)黨建聯(lián)盟，形成一批區域化黨建工作綜合服務(wù)平臺，推動(dòng)黨建覆蓋和黨組織作用發(fā)揮同步提升。

　　●激勵約束并重 激發(fā)“關(guān)鍵之力”

　　為政之要，莫先于用人。全市組織系統緊扣“忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍”建設目標，健全完善“五大體系”，一盤(pán)棋謀劃、一張網(wǎng)布局，以實(shí)的措施激勵干部，以嚴的紀律管理干部，激活新時(shí)代干部擔當作為、干事創(chuàng )業(yè)的奮斗激情。

　　突出政治標準，嚴把選人用人關(guān)。堅持把政治標準放在首位，把“一時(shí)”與“一貫”貫通起來(lái)，聽(tīng)其言、觀(guān)其行，察其表、析其里，深入考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律，對政治上不合格的“一票否決”。堅持“凡提四必”、動(dòng)議即審，堅持事業(yè)為上、人崗相適，調整市管干部177人次，使選人用人成為無(wú)聲的導向、無(wú)形的令牌。

　　激勵有溫度，嚴管有力度，擔當作為才能蔚然成風(fēng)。出臺《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榕ㄔO高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍的實(shí)施辦法》，從制度機制層面入手，突出正向激勵和關(guān)心關(guān)愛(ài)，對干部在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓實(shí)干擔當者近無(wú)慮、遠無(wú)憂(yōu)，心勁十足工作、心輕氣爽生活。3名優(yōu)秀干部被省委組織部確定為全省敢于擔當、奮發(fā)有為先進(jìn)典型，并全部提拔重用，樹(shù)立了讓擔當有為者有位的鮮明導向。結合2018年度目標責任考核，開(kāi)展領(lǐng)導干部擔當作為情況評議和擔當作為先進(jìn)典型推薦工作，引導干部為先進(jìn)典型點(diǎn)贊、向身邊榜樣看齊。加強日常嚴管約束，把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律統一起來(lái)，充分運用領(lǐng)導干部個(gè)人事項核查、經(jīng)濟責任審計、“一評議兩報告”等監督成果，全年提醒、函詢(xún)、誡勉干部144名，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止，按本色做人、按角色辦事。

　　領(lǐng)導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領(lǐng)。堅持缺什么補什么，向“最高端”學(xué)，向“先行區”學(xué)，邀請清華大學(xué)、生態(tài)環(huán)境部等專(zhuān)家分批來(lái)我市授課，在浙江大學(xué)等知名高校舉辦高端培訓班46期，提高了廣大干部適應新時(shí)代、實(shí)現新目標、落實(shí)新部署的能力。落實(shí)《關(guān)于大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施辦法》，選派95名干部到先進(jìn)發(fā)達地區掛職鍛煉，6名副縣級干部到縣(市、區)掛職，26名干部到信訪(fǎng)、環(huán)保等部門(mén)掛職，越來(lái)越多的“好苗子”外到發(fā)達地區、內在吃勁崗位，開(kāi)闊眼界、經(jīng)受磨煉、成長(cháng)成才。加強源頭培養，對384名黨群系統公務(wù)員和選調生進(jìn)行初任培訓，幫助其走好從政第一步。

　　“有官必有課，有課必有賞罰?！本劢怪醒牒褪∥?、市委新精神新要求，突出對全面從嚴治黨、全面深化改革、區域經(jīng)濟轉型升級、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡等工作的考核評價(jià)，考出了“想為”的精神狀態(tài)、“敢為”的擔當境界、“會(huì )為”的能力水平，讓干事創(chuàng )業(yè)成為臨汾大地的最強音。

　　●厚植人才沃土 匯聚“最強大腦”

　　決勝全面小康、爭當全省轉型發(fā)展排頭兵，臨汾比歷史上任何時(shí)期都更加渴望人才。全市組織系統堅持黨管人才原則，強化政治引領(lǐng)吸納，深化體制機制改革，圍繞市委重點(diǎn)戰略?xún)?yōu)化配置人才資源，促進(jìn)人才發(fā)展與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展深度融合，以高素質(zhì)人才支撐臨汾高質(zhì)量發(fā)展。

　　體制機制順，則人才聚、事業(yè)興?？茖W(xué)設立人才評價(jià)指標，強化品德、能力、業(yè)績(jì)導向，克服唯論文、唯職稱(chēng)、唯學(xué)歷傾向，倡導同行評、市場(chǎng)評、社會(huì )評，順應了廣大人才的期待，釋放和激發(fā)了人才發(fā)展活力。強化政策集成和制度創(chuàng )新，完成人才發(fā)展體制機制改革年度48項任務(wù)，打破“藩籬”、融化“堅冰”，推動(dòng)改革“紅利”釋放人才“紅利”，吸引更多優(yōu)秀人才集聚，推動(dòng)更多創(chuàng )新成果孵化，催生總投資達30.36億元的6個(gè)人才項目相繼落地，為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展注入強勁動(dòng)力。

　　聚天下英才而用之，實(shí)施重大人才工程是牽引。突出“高精尖缺”導向，實(shí)施精準引才、靶向引才，推動(dòng)臨汾市人民醫院、山西光宇照明、蒲縣中宏科技3家企事業(yè)單位建立院士工作站，實(shí)現我市院士工作站“從無(wú)到有”的歷史性突破。建立臨汾市高層次人才信息庫,評選認定高層次人才418名。舉辦招才引智座談會(huì )、推介會(huì )46場(chǎng)，吸引人才落地2000余名。優(yōu)秀人才競相涌現，讓創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)有了更多“領(lǐng)航者”。

　　黨管人才，既要重物質(zhì)、又要重精神，實(shí)現增“人數”與得“人心”的有機統一。舉辦5期“愛(ài)國·奮斗”主題研修班，對高層次人才和市委聯(lián)系的高級專(zhuān)家進(jìn)行集中教育培訓，激發(fā)了各類(lèi)人才的奮斗精神、奉獻意識。加大人才資金投入，市級人才專(zhuān)項資金從80萬(wàn)元提升到580萬(wàn)元，各縣(市、區)列入財政預算的人才專(zhuān)項資金達到5158萬(wàn)元，撬動(dòng)全市各類(lèi)人才資金投入1.7億元。修訂完善《市委聯(lián)系的高級專(zhuān)家管理辦法》，落實(shí)工作補貼、健康體檢、走訪(fǎng)慰問(wèn)等政策待遇，真正做到政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)心。

　　打鐵必須自身硬。全市組工干部按照建設講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好模范部門(mén)的要求，講政治鍛造忠誠品格，強培訓錘煉過(guò)硬本領(lǐng)，抓“三基”提升工作效能，嚴紀律樹(shù)立良好形象，不斷提升思想純度、涵養無(wú)私氣度、強化務(wù)實(shí)態(tài)度、保持情感溫度、淬煉自身硬度，組織部門(mén)政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的“金字招牌”越擦越亮。

　　不忘初心再出發(fā)，牢記使命啟新程。全市組織系統將以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，在市委的堅強領(lǐng)導下，以只爭朝夕、夙夜在公的精神履行好黨和人民賦予的政治責任，不斷提高組織工作質(zhì)量和水平，奮力開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代黨的建設和組織工作新局面，以?xún)?yōu)異成績(jì)向新中國成立70周年獻禮!

　　記者 李輝 通訊員 孫霞飛