臨汾新聞網(wǎng)訊 近日，在古縣汾西礦業(yè)東瑞煤業(yè)綜掘三隊班前會(huì )議室里，26歲的楊俊偉正盯著(zhù)手機屏幕上“井下通風(fēng)三原則”的題目，手指快速滑動(dòng)答題?！斑€差7分就能解鎖‘安全之星’徽章了?！彼嗔巳嘌劬?，神情專(zhuān)注。這個(gè)場(chǎng)景，正是東瑞煤業(yè)依托“考試寶”小程序構建安全培訓新生態(tài)的縮影。

　　自3月份推廣“考試寶”小程序以來(lái)，東瑞煤業(yè)安全培訓模式迎來(lái)顛覆性變革?！耙郧懊吭聝纱渭信嘤?，職工湊時(shí)間難，課后復習也沒(méi)抓手?！卑踩嘤柨萍夹g(shù)員林軍亮展示后臺數據：全礦職工日均登錄小程序2、3次，早班前、午休時(shí)、晚飯后形成學(xué)習高峰。支護工曹建文的學(xué)習軌跡頗具代表性：清晨刷10道題、午休復習錯題、睡前聽(tīng)語(yǔ)音速記，“上廁所的功夫都能學(xué)，效率比干聽(tīng)課高多了?！彼謾C上“連續打卡28天”的勛章格外醒目。

　　小程序針對掘進(jìn)、支護等崗位推送定制化題庫，單題平均耗時(shí)1.5分鐘，職工可利用設備檢修、班前會(huì )間隙見(jiàn)縫插針學(xué)習。數據顯示，3月份以來(lái)人均月學(xué)習時(shí)長(cháng)6.2小時(shí)，較傳統模式提升300%，“碎片化學(xué)習”精準契合煤礦一線(xiàn)節奏。

　　在安全培訓部副部長(cháng)張杰的辦公桌上，《錯題集錦》標注著(zhù)“錨桿支護角度誤差”“瓦斯檢查三對照”等高頻錯題及隊組錯誤率?！靶〕绦蛳裰悄軖呙鑳x，精準定位知識盲區?！?月抽考數據顯示：職工合格率從78%提升至93%，“一通三防”模塊正確率提升27%。

　　系統通過(guò)記錄答題用時(shí)、正確率生成“能力雷達圖”，為職工定制提升方案。青年職工王雨浩“應急救援”模塊得分低，系統推送視頻解析和專(zhuān)項練習，補考即獲滿(mǎn)分。去年分配的9名大學(xué)生，通過(guò)“闖關(guān)模式”一個(gè)月掌握傳統培訓三個(gè)月的內容，采礦專(zhuān)業(yè)李昊陽(yáng)感慨：“動(dòng)畫(huà)演示+題庫練習，讓背規程不再像啃天書(shū)?！?/p>

　　綜掘三隊公示欄的“安全積分排行榜”前，上月榜首段志強的名字旁貼著(zhù)“積分98分，獎勵500元”的貼紙?！斑@錢(qián)是實(shí)打實(shí)的知識點(diǎn)堆出來(lái)的?！彼謾C里已累計12枚勛章。東瑞煤業(yè)推出的“安全積分”制度，將答題正確率、學(xué)習時(shí)長(cháng)等轉化為積分，每月前三名獲績(jì)效獎勵并登上“安全明星墻”。

　　這種“游戲化”激勵讓學(xué)習從任務(wù)變成競爭：3月份職工主動(dòng)分享錯題集1800余次，“比學(xué)趕超”氛圍濃厚。隊長(cháng)賀志軍指著(zhù)會(huì )議室的共享充電寶說(shuō)：“以前怕職工上班看手機，現在巴不得他們多刷題?！?/p>

　　“考試寶”只是東瑞煤業(yè)智慧安全培訓的起點(diǎn)。安全培訓部正測試“VR 實(shí)訓”模塊，計劃將瓦斯爆炸、頂板事故等場(chǎng)景搬進(jìn)小程序，通過(guò)手機陀螺儀實(shí)現沉浸式演練?！跋乱徊浇尤胫悄馨踩睌祿?，按作業(yè)軌跡推送安全提醒?！睆埥苷故局?zhù)新功能界面。

　　傍晚6點(diǎn)，楊俊偉走出井口，手機彈出“獲得勤奮勛章”的提示。礦區電子屏滾動(dòng)著(zhù)安全積分Top10名單，巷道口“生命至上，安全為天”的標語(yǔ)在夕陽(yáng)下醒目。當傳統煤礦遇上“指尖課堂”，一場(chǎng)從知識傳遞到意識革新的變革，正在每個(gè)職工的手機里悄然發(fā)生。

　　記者 孫哲峰