臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，市應急管理局人事培訓科堅持以政治建設為統領(lǐng)，以強化干部隊伍建設、提高各類(lèi)人員安全素質(zhì)、安全意識和安全技能為目標，以干部選拔任用和“三項崗位”人員考核為抓手，堅持團結奉獻、嚴謹細致的工作作風(fēng)，堅決貫徹執行局黨委的決策部署，全力服務(wù)局中心工作。將重點(diǎn)做好以下工作。

　　加強干部隊伍建設。一是認真做好干部選拔任用工作。按照《干部選拔任用條例》，嚴格執行干部選任有關(guān)規定，堅持“凡提四必”“三個(gè)不上會(huì )”“兩個(gè)不得”“五個(gè)不準”的要求，嚴格選拔任用程序；二是做好職級晉升工作。根據《臨汾市公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度工作方案》，結合應急管理局干部隊伍建設實(shí)際和工作需要，研究制訂工作方案，嚴格按照晉升程序和步驟，做好職級晉升工作；三是協(xié)調組織好干部教育培訓工作；四是加強隊伍建設，做好公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘工作；五是增強服務(wù)意識，做好工資調整、保險測算等人事日常工作。

　　加強和規范安全生產(chǎn)培訓工作。一是強化安全培訓保障，加強培訓機構基礎建設、制度建設和師資建設，確保培訓保障到位；二是強化責任追究，對機構執行大綱不嚴格、降低標準培訓、虛假培訓、考試徇私舞弊和學(xué)員提供假學(xué)歷、假資料等情況嚴肅處理，確保責任追究到位；三是認真學(xué)習貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神，深刻汲取煤礦事故教訓，持續抓好全國煤礦安全培訓工作現場(chǎng)會(huì )精神的貫徹落實(shí)，確保安全培訓責任落實(shí)到位。

　　積極推進(jìn)高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)。嚴格按照《山西省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計劃實(shí)施方案》要求，認真學(xué)習研究，加強與人社、財政、教育等部門(mén)溝通協(xié)調，會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定我市高危企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升工作實(shí)施方案，細化工作職責和分工，扎實(shí)推進(jìn)技能提升，確保完成職業(yè)技能提升目標任務(wù)。

　　繼續深入開(kāi)展安全培訓考核專(zhuān)項整治。根據省廳安全培訓考核專(zhuān)項整治行動(dòng)要求，繼續深入開(kāi)展全市安全生產(chǎn)培訓考核整治，進(jìn)一步強化安全培訓監督檢查工作，嚴格按照“十個(gè)一律”要求對培訓機構、自主培訓企業(yè)和考試點(diǎn)條件進(jìn)行核查，配合省廳開(kāi)展各市間的交叉檢查，做好省廳安全培訓專(zhuān)項整治督查檢查迎檢工作。

　　加強安全培訓日常監管和執法檢查力度。一是加強制度建設，建立健全和嚴格落實(shí)安全培訓管理制度、學(xué)員考勤制度、教學(xué)質(zhì)量評比制度、考試合格公示制度等，加強制度管理，規范安全培訓；二是進(jìn)一步明確培訓和考核程序，加強安全培訓過(guò)程監管；三是制定安全培訓檔案標準，視頻影像資料歸入考核，實(shí)行一期一檔；四是統一培訓證件管理，對從業(yè)人員證件統一制式、統一編號、集中管理，開(kāi)展培訓合格證網(wǎng)上備案和查驗工作；五是加強安全生產(chǎn)培訓執法檢查，堅決杜絕培訓違法違規行為，進(jìn)一步規范全市培訓秩序。

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