市委常委會(huì )召開(kāi)擴大會(huì )議

聽(tīng)取“十二個(gè)重大問(wèn)題”調研情況的匯報

　　臨汾新聞網(wǎng)訊 (記者 鄭 靜) 3月24日下午，市委常委會(huì )召開(kāi)擴大會(huì )議，聽(tīng)取“12個(gè)重大問(wèn)題”調研情況和關(guān)于影響高質(zhì)量發(fā)展的N個(gè)實(shí)際問(wèn)題調研情況的匯報。市委書(shū)記李云峰主持會(huì )議。

　　會(huì )議指出，破解好省委書(shū)記藍佛安在省管主要領(lǐng)導干部專(zhuān)題研討班上提出的“12個(gè)重大問(wèn)題”，對于推動(dòng)全省高質(zhì)量發(fā)展和現代化建設具有十分重要的意義，對于推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速也具有重大的現實(shí)意義。要進(jìn)一步把省委部署的“12個(gè)重大問(wèn)題”調研工作落實(shí)好，逐項解好題、破好題，推動(dòng)調研工作走深走實(shí)、取得實(shí)效。 

　　會(huì )議指出，要進(jìn)一步做好“12+N”重大課題調研工作。一要提高思想認識。深刻認識到，省委關(guān)于“12個(gè)重大問(wèn)題”調研是貫徹落實(shí)中央部署要求的務(wù)實(shí)行動(dòng)，是回答好高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)“時(shí)代之問(wèn)”的關(guān)鍵之舉，是推動(dòng)我市高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速的有力抓手。要把“12個(gè)重大問(wèn)題”的破題調研作為當前的一項重要任務(wù)，邁開(kāi)步子、撲下身子、開(kāi)動(dòng)腦筋，真正把調查研究的過(guò)程變成厚植競爭優(yōu)勢的過(guò)程、變成拓展全面提質(zhì)提速發(fā)展空間的過(guò)程、變成邁向全省第一方陣前列的過(guò)程。二要把握關(guān)鍵環(huán)節。各領(lǐng)題領(lǐng)導要認真組織學(xué)習，把課題組組織起來(lái)，圍繞藍書(shū)記重要講話(huà)和“12個(gè)重大問(wèn)題”以及國省相關(guān)政策，專(zhuān)題學(xué)、深入學(xué)、系統學(xué)，真正學(xué)深學(xué)透。要深入開(kāi)展研究，組織召開(kāi)專(zhuān)題研究會(huì )，圍繞課題搞好“頭腦風(fēng)暴”，把國省政策、先進(jìn)地區做法、未來(lái)發(fā)展方向，以及臨汾現狀是什么、怎么結合實(shí)際用好政策、我們能做什么等研究透，拓寬調研思路。要完善調研方案，把完善方案的過(guò)程作為梳理思路的過(guò)程，拉出清單，明確去哪兒調研、怎么調研、圍繞哪些方面調研，針對性開(kāi)展調研，切實(shí)把臨汾面臨的形勢弄明白，把制約發(fā)展的問(wèn)題找準、找實(shí)、找全。要找準工作支撐，每一項工作、每一個(gè)任務(wù)都要有實(shí)實(shí)在在的項目支撐和具體抓手，不能自說(shuō)自話(huà)、空對空，必須“言之有物”、實(shí)打實(shí)。要確定階段目標，圍繞1年、3年、5年三個(gè)階段確定目標，搞清楚長(cháng)期抓什么、中期重點(diǎn)抓什么、當前具體抓什么。要明確實(shí)現路徑，最終形成的調研報告和行動(dòng)方案，要有途徑、有措施、有辦法，可操作、可落實(shí)、可評估，真正發(fā)揮應有的引領(lǐng)、指導和實(shí)踐作用。三要注重質(zhì)量成色。領(lǐng)題領(lǐng)導要以身作則、率先垂范，本著(zhù)對臨汾負責、對歷史負責、對人民負責的態(tài)度，切實(shí)把這次調研做深、做細、做實(shí)。要堅持“一線(xiàn)工作法”，帶著(zhù)問(wèn)題去調研，運用好馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這一馬克思主義中國化最新成果，深入“解剖麻雀”，不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，真正掌握第一手資料。要注重工作實(shí)效，調研的最終目的是為了解決工作中的困難和問(wèn)題，解決好群眾的“急難愁盼”，多從群眾角度看問(wèn)題，不能“高高在上”，必須力戒形式主義、官僚主義，盡可能做到全面認識事物，確保形成一批高質(zhì)量的調研成果。四要強化細化責任。做好調研，責任落實(shí)是關(guān)鍵。各領(lǐng)題領(lǐng)導要切實(shí)擔起“第一責任人”責任，要真正把這項工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，親自對調研報告和行動(dòng)方案進(jìn)行謀劃研究、審核把關(guān)，決不能當“甩手掌柜”。牽頭部門(mén)要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，主動(dòng)與上級部門(mén)對接，與配合部門(mén)溝通，進(jìn)一步把問(wèn)題找準、對策謀實(shí)。市工作專(zhuān)班要統籌協(xié)調，跟蹤督辦，把握好調研方向和調研進(jìn)度。特別是要謀劃起草好向省委的匯報，真正把這次調研成果總結好、提煉好、展示好。五要堅持結果導向。調查研究的最終成果是檢驗領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的重要標尺。要以結果論英雄，以實(shí)績(jì)論成敗，抓問(wèn)題，沒(méi)結果，等于沒(méi)抓;干工作，沒(méi)成效，等于白干。要把調研成果作為干部考核評價(jià)的重要依據，調研成果的好壞是體現干部認知水平、能力素質(zhì)、責任擔當的一面鏡子，是檢驗對工作用不用心、對事業(yè)負不負責的試金石。要把這次調研的過(guò)程作為發(fā)現干部、識別干部的重要途徑，是不是花拳繡腿，到臺上亮一亮;有沒(méi)有真金白銀，放秤上稱(chēng)一稱(chēng)，真正讓這次調研成為展示干部能力水平和擔當精神的大舞臺、大平臺。