臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，吉縣有針對性地在激勵保障方面下功夫、出實(shí)招，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)各級干部，為全縣打贏(yíng)脫貧攻堅凝聚合力、增添動(dòng)力。

　　政治上激勵。該縣明確有為才有位、有位必有為的選人用人導向，把想干事、能干事、會(huì )干事、干成事的好干部選出來(lái)、用起來(lái)，對在其位不謀其政、不敢擔當作為的干部堅決予以調整，引導廣大干部腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干;工作上支持。該縣出臺了新辦法，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng )新中的失誤，為擔當的干部擔當，對負責的干部負責，激勵干部放開(kāi)手腳、大膽探索，主動(dòng)擔當、奮發(fā)作為;待遇上保障。該縣全面落實(shí)了各相關(guān)部門(mén)干部的艱苦邊遠津貼、鄉鎮工作補貼、公務(wù)交通補貼、農村干部崗位報酬等津貼補貼。實(shí)行了年度工作表彰獎勵和目標責任考核等專(zhuān)項工作表彰獎勵;生活上關(guān)懷。該縣不斷加強機關(guān)基礎設施建設和文化建設，安排周轉房改善異地干部工作生活環(huán)境。堅持談心談話(huà)制度，了解干部思想狀態(tài)，傾聽(tīng)干部訴求，疏導情緒壓力，營(yíng)造了氣順心齊、團結和諧、干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。(李善文)