臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，侯馬市多措并舉，主動(dòng)發(fā)力，在深化人才發(fā)展體制機制改革上實(shí)現新突破，營(yíng)造了良好的發(fā)展生態(tài)。

　　推進(jìn)規劃，出臺辦法。該市抓好年度任務(wù)分解，推動(dòng)“新田人才”發(fā)展規劃加速落實(shí)落地;出臺《侯馬市關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實(shí)施辦法》，在重大人才工程、人才綠卡制度、校地合作等方面提出前瞻性意見(jiàn);出臺《侯馬市委聯(lián)系的高級專(zhuān)家管理辦法》，落實(shí)好參政議事、資金獎勵等優(yōu)惠政策，全面加強對高級專(zhuān)家的管理與考核。

　　教育培訓，打造載體。該市深入開(kāi)展“愛(ài)國·奮斗”精神教育，加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。投資7萬(wàn)元建成清華大學(xué)侯馬遠程教學(xué)站，精準開(kāi)展點(diǎn)題培訓。組織13名優(yōu)秀企業(yè)家參加主體班培訓，并赴復旦大學(xué)進(jìn)行拓展延伸。組織200名骨干教師赴南通大學(xué)集中培訓，促進(jìn)教育人才專(zhuān)業(yè)素養全面提高。建成建邦集團人才服務(wù)站，全方位打造活動(dòng)陣地。成立中外管理商學(xué)院·侯馬東鑫書(shū)院，舉辦企業(yè)家沙龍，搭建交流平臺。

　　引進(jìn)人才，開(kāi)展服務(wù)。該市加大高層次人才引進(jìn)力度，精準把握人才需求，注重引進(jìn)緊缺人才。侯馬市人民醫院招聘了21名碩士研究生;旺龍藥業(yè)引進(jìn)知名制藥企業(yè)高級管理人才擔任企業(yè)總經(jīng)理。同時(shí)，舉辦春季人才招聘會(huì )，達成就業(yè)意向800余人。編印《侯馬籍在外人才名錄》，支持鼓勵侯商侯才回鄉創(chuàng )業(yè)，盤(pán)活本土人才，充實(shí)專(zhuān)家庫。(李敏 牛泳霖 方國)