臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái)，洪洞縣緊扣干部教育培訓的內容、形式、過(guò)程管理精準發(fā)力，做好“三篇文章”，為全縣高質(zhì)量發(fā)展全面提質(zhì)提速提供強有力的干部支撐。

　　在教育培訓的內容上做好服務(wù)大局的文章。該縣充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神為主題主線(xiàn)，舉辦專(zhuān)題讀書(shū)班、培訓班4期，培訓干部1000余人次;利用山西干部在線(xiàn)學(xué)院全覆蓋培訓公務(wù)員1500余人，半年人均學(xué)時(shí)達40學(xué)時(shí)以上。

　　在教育培訓的形式上做好精準創(chuàng )新的文章。該縣結合基層干部實(shí)際，分級分類(lèi)開(kāi)展黨員干部全員培訓。針對年輕干部成長(cháng)特點(diǎn)，選調50名優(yōu)秀年輕干部，開(kāi)展為期30天的脫產(chǎn)培訓，精心設置案例分析、情景模擬等“練兵”環(huán)節，增強學(xué)習培訓實(shí)效。針對業(yè)務(wù)骨干，舉辦20余期專(zhuān)題培訓，充分整合資源創(chuàng )新打造“情景課堂”，在鄉鎮挖掘現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)4個(gè)，涉及紅色教育、鄉村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等內容。通過(guò)現場(chǎng)零距離找差距、學(xué)經(jīng)驗，拓寬抓黨建促鄉村振興與高質(zhì)量發(fā)展的方法思路，實(shí)現培訓模式創(chuàng )新和干部能力提升的有效融合。

　　在教育培訓的過(guò)程上做好規范管理的文章。該縣將學(xué)員管理關(guān)口前移，讓學(xué)員管理貫穿到訓前、訓中、訓后各個(gè)環(huán)節。培訓前，將《干部教育培訓學(xué)員管理規定》等紀律要求發(fā)給學(xué)員，強化前置提醒;培訓中，選準選好班干部，定期召開(kāi)班委會(huì )，實(shí)現自我管理;培訓后，督促學(xué)員撰寫(xiě)學(xué)習心得、體會(huì )文章，促進(jìn)感悟轉化。同時(shí)，建立干部培訓檔案，制作“學(xué)員學(xué)籍表”和“結業(yè)證書(shū)”，為干部選拔任用提供參考依據，保證各類(lèi)培訓取得實(shí)效。(李安安 盧高杰)