臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，洪洞縣把大力發(fā)現培養選拔優(yōu)秀年輕干部工作牢牢抓在手上，堅持分層分類(lèi)施策，靈活運用素能提升、墩苗歷練、營(yíng)造環(huán)境等措施，進(jìn)一步激勵年輕干部擔當作為。

　　緊抓素能提升，筑牢信念根基。該縣先后聘請高級專(zhuān)家教授20余名，舉辦“槐鄉大講堂”專(zhuān)題培訓12期，堅持每年舉辦優(yōu)秀青年干部主體班，開(kāi)辦科級干部讀書(shū)班，全方位培訓年輕干部2000余人次。同時(shí)，舉辦了“槐鄉干部大講堂”“黨校主體班”“領(lǐng)導干部上講臺”等培訓班，提升了年輕干部專(zhuān)業(yè)能力和斗爭本領(lǐng)。

　　注重墩苗歷練，突出一線(xiàn)培育。該縣采取掛職、輪崗鍛煉等有效措施，對年輕干部實(shí)行多途徑、多領(lǐng)域的能力培養，選派1000余名黨員干部到鄉鎮掛職，選派48名年輕干部到鄉鎮掛職“第一書(shū)記”，259名鄉鎮年輕干部包聯(lián)脫貧攻堅任務(wù)。

　　強化監督管理，積極營(yíng)造環(huán)境。該縣激勵和約束并重，分層分類(lèi)建立干部實(shí)績(jì)檔案，形成“以實(shí)績(jì)論英雄，憑實(shí)績(jì)用干部”的考核評價(jià)機制，理直氣壯地為擔當作為的年輕干部撐腰鼓勁。牢固樹(shù)立重實(shí)績(jì)重實(shí)干的選人用人導向，今年從重點(diǎn)工程、脫貧攻堅、信訪(fǎng)維穩、鄉村振興等基層一線(xiàn)提拔39名優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步鼓舞年輕干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情，激勵廣大干部擔當作為。(孫陽(yáng)琴 徐靜 陳鑫)