臨汾新聞網(wǎng)訊 為進(jìn)一步加強“第一書(shū)記”隊伍管理，發(fā)揮“第一書(shū)記”撬動(dòng)扶貧杠桿作用和聯(lián)通上下紐帶作用，近年來(lái)，洪洞縣通過(guò)強化“五關(guān)”舉措，造就了一支敢擔當、善作為、出實(shí)績(jì)的“第一書(shū)記”隊伍。

　　一是把好“上崗關(guān)”。所有“第一書(shū)記”都是通過(guò)派出單位篩選、組織部門(mén)審核、集中培訓上崗“三步走”，堅持“業(yè)務(wù)對口、專(zhuān)業(yè)對口、選派對口”的標準才走上崗位的，切實(shí)做到派需結合、因村定人，目前共選派“第一書(shū)記”50名。

　　二是嚴守“規矩關(guān)”。以“指導不領(lǐng)導，幫帶不幫辦，參與不干預”為原則，為“第一書(shū)記”立規矩，構建縣委組織部宏觀(guān)管、鄉鎮黨委直接管、派出單位跟蹤管的“三位一體”管理體系，制定公開(kāi)承諾、工作紀實(shí)、考勤和請假銷(xiāo)假、定期匯報、巡回督導、召回撤換等規章制度和公示牌，有效避免“管理真空”，確?！暗谝粫?shū)記”在崗履職。

　　三是注重“管理關(guān)”?？h委組織部每年對“第一書(shū)記”進(jìn)行專(zhuān)題培訓1次，各鄉鎮黨委適時(shí)進(jìn)行培訓，每年不少于4次，重點(diǎn)圍繞任職責任和村情需要，采取現場(chǎng)教學(xué)、實(shí)地參觀(guān)、互動(dòng)交流等授課方式，切實(shí)做好培訓教育工作，為“第一書(shū)記”履職擔當保駕護航。

　　四是精準“幫扶關(guān)”?！暗谝粫?shū)記”把精準扶貧作為重要任務(wù)，發(fā)揮行業(yè)、部門(mén)、信息、技術(shù)等優(yōu)勢，因村制宜、因村施策，精心為村民尋找扶貧產(chǎn)業(yè)，實(shí)現集體增收。重點(diǎn)抓好農村黨建全面過(guò)硬和整頓“軟弱渙散”村黨組織工作。

　　五是堅持“考核關(guān)”。堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，落實(shí)“第一書(shū)記”待遇保障，根據相關(guān)規定為“第一書(shū)記”落實(shí)補助。鄉鎮黨委協(xié)調提供工作和駐村場(chǎng)所，切實(shí)解決“第一書(shū)記”后顧之憂(yōu)；建立年度工作任務(wù)清單，縣委組織部日常查、鄉鎮黨委定期查、派出單位隨機查，形成三級監督管理體系；對照《省選派到村任職“第一書(shū)記”管理辦法》，明確考核程序，細化考核內容，把平時(shí)考勤、日常檢查和年度考核相結合，定性考核與定量考核相結合，組織考核與群眾考核相結合，并將考核結果作為評選先進(jìn)、提拔重用的重要依據。（陳超 楊寬 張金金）