臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，洪洞縣根據“聚天下英才為用之”的原則，開(kāi)放視野，通過(guò)培育本土人才、激勵優(yōu)秀人才、引進(jìn)高端人才，不斷提高人才質(zhì)量，釋放人才強磁力。

　　一是以培育本土人才為根本。根據人才發(fā)展特質(zhì)和培訓需求，量身定制方案，舉辦特色培訓，以“精英企業(yè)家”“新型職業(yè)農民”“科技管理人才”為重點(diǎn)，舉辦人才示范培訓班，參訓人員達2000余人，不斷提高人才隊伍質(zhì)量。

　　二是以激勵優(yōu)秀人才為手段。舉辦“創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)創(chuàng )業(yè)”大賽，開(kāi)展“技術(shù)能手”“土專(zhuān)家、田秀才、致富帶頭人”等優(yōu)秀人才評選，激發(fā)人才隊伍內在活力。開(kāi)展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”行動(dòng)，鼓勵有一技之長(cháng)的洪洞籍優(yōu)秀人才回鄉創(chuàng )業(yè)。

　　三是以引進(jìn)高端人才為突破。探索建立人才引進(jìn)與項目開(kāi)發(fā)相結合的引才機制，通過(guò)“項目+人才”模式，把招商引資與招才引智結合起來(lái)，引進(jìn)11名高層次緊缺人才團隊。同時(shí)，鼓勵通過(guò)顧問(wèn)指導、短期兼職、目項合作、技術(shù)咨詢(xún)等方式，柔性引進(jìn)國內外頂尖高端人才兩人，不斷優(yōu)化人才隊伍結構。(杜紅青 楊小棟 王夢(mèng)思)