臨汾新聞網(wǎng)訊 在農村(社區)“兩委”換屆工作中，洪洞縣按照“試點(diǎn)先行、分類(lèi)指導、全面推進(jìn)”的總體思路，加強黨的領(lǐng)導，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主，繼2017年11月15日完成全縣村黨組織換屆選舉后，12月20日村委選舉工作全部結束。目前，全縣各村已順利實(shí)現新老班子平穩過(guò)渡，并組織了多輪任前培訓，各黨支部普遍開(kāi)展了以弘揚“紅船精神”為主題的黨日活動(dòng)，新當選的村“兩委”班子全身心投入履職工作。

　　洪洞縣轄有16個(gè)鄉鎮、463個(gè)行政村，在全市這個(gè)大盤(pán)子中舉足輕重。在農村(社區)“兩委”換屆工作中，該縣領(lǐng)導層以“保優(yōu)奪魁、志在必得”的勇氣和擔當，強化領(lǐng)導，盡早謀劃，在換屆進(jìn)度和質(zhì)量上，力求向市委交一份滿(mǎn)意答卷。落實(shí)“五個(gè)先行”，即安排部署先行、調查摸底先行、評議審計先行、試點(diǎn)先行和專(zhuān)項整治先行，早在2017年4月就著(zhù)手籌備，先后開(kāi)展了農村黨員組織關(guān)系排查、離任干部經(jīng)濟責任審計、原任村“兩委”主干縣直部門(mén)聯(lián)審、“村霸”摸排整治、班子分析研判等工作，提前對全縣3400余名村干部審查留檔、870余名村“兩委”主干填寫(xiě)了個(gè)人事項報告。同時(shí)，按換屆難易程度，劃分出一類(lèi)村223個(gè)、二類(lèi)村215個(gè)、三類(lèi)村25個(gè)，確定了60個(gè)試點(diǎn)村，并對摸排出的25個(gè)重難點(diǎn)村加強分類(lèi)指導、嚴格換屆預案，為順利換屆做了大量的基礎性工作。

　　換屆工作啟動(dòng)后，洪洞縣著(zhù)力強化領(lǐng)導，實(shí)行縣級領(lǐng)導和鄉鎮領(lǐng)導班子包聯(lián)機制，派駐72個(gè)工作組下鄉指導工作。對于重點(diǎn)、難點(diǎn)村，縣級領(lǐng)導、鄉鎮主要領(lǐng)導實(shí)行“雙包聯(lián)”制度。全縣237個(gè)駐村幫扶工作隊、128名鄉鎮掛職干部和48名農村“第一書(shū)記”全程參與換屆工作，形成了縣委、縣直單位、鄉鎮黨委、幫扶干部、鄉鎮指導員“五位一體”抓換屆的工作格局。

　　同時(shí)，該縣牢牢將紀律和規矩挺在前面，將嚴的要求、嚴的標準貫穿換屆工作始終。實(shí)行“雙簽、雙審、雙聯(lián)”制度，所有農村黨員、村民代表和班子成員候選人都簽訂了競選紀律承諾書(shū);對村黨組織班子成員候選人先由鄉鎮黨委嚴格初審，再由紀委監委、法院等6個(gè)縣直單位“聯(lián)審”;成立了5個(gè)督導組，開(kāi)展精準有效的督導檢查。

　　拓寬選人視野是洪洞本屆村(社區)“兩委”選舉的一大亮色，積極鼓勵、引導致富能手、外出人員、產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等積極參選。通過(guò)實(shí)施“英才回歸”計劃，開(kāi)展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”活動(dòng)，360名在外優(yōu)秀人才進(jìn)入村“兩委”班子，為全縣農村工作注入了新的活力。

　　不只換得早，還要換得好。換屆資料表明，該縣選舉產(chǎn)生的883名村“兩委”班子一把手和3364名“兩委”班子委員總體情況與往屆相比，呈現出政治素質(zhì)強、優(yōu)秀人才多、文化水平高、年齡結構優(yōu)四個(gè)特點(diǎn)，實(shí)現了提出好思路、選出好干部、配出好班子、換出好風(fēng)氣的“四好”目標，為全縣鄉村振興奠定了堅實(shí)的組織基礎。(孔小平 李安安)