銷(xiāo)售經(jīng)理30-50人

　　崗位描述：

　　1.負責公司要求制定線(xiàn)下經(jīng)銷(xiāo)渠道的銷(xiāo)售計劃完成銷(xiāo)售指標;

　　2.負責代理商的甄選、評估和管理，以及談判、簽約、客戶(hù)管理和合同執行工作，并為代理商提供相關(guān)的支持和服務(wù);

　　3.負責所管轄范圍內的市場(chǎng)拓展、客戶(hù)維護及網(wǎng)絡(luò )建設工作，維護正常的市場(chǎng)秩序;

　　4.按照公司制定的銷(xiāo)售計劃完成銷(xiāo)售指標;

　　5.收集和整理所管轄范圍內的市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋。

　　任職要求：高中以上學(xué)歷，3年以上線(xiàn)上線(xiàn)下經(jīng)銷(xiāo)渠道經(jīng)驗，調味品、快銷(xiāo)品等行業(yè)管理經(jīng)驗，懂團隊管理、渠道運營(yíng)規劃經(jīng)驗

　　薪資待遇：(5000-8000元/月，不得低于用工地最低平均工資)

　　人力專(zhuān)員/人力總監5-10人

　　崗位描述：

　　1.按照公司總體戰略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標，制定公司人力資源戰略及中長(cháng)期人力資源規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實(shí)施和有效落地;為業(yè)務(wù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源支持和服務(wù)。

　　2.依據集團總部的人力資源戰略規劃，推動(dòng)重點(diǎn)人力資源項目在本公司的落地(包括但不限于薪酬、績(jì)效、組織發(fā)展、人才培養、人力資源信息化、企業(yè)文化等) ;

　　3.了解業(yè)務(wù)、配合業(yè)務(wù)的人才需求，不斷完善人才梯隊建設，打造高績(jì)效團隊，營(yíng)造積極向上的組織氛圍，保證組織的持續健康成長(cháng)。

　　4.管理并帶領(lǐng)HR團隊成員，統籌和協(xié)調公司在多地的人力資源管理工作，持續打造高效能HR團隊，確保人力資源各模塊職能順利地開(kāi)展。

　　任職要求：

　　1.統招985本科及以上學(xué)歷;至少10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，熟悉和了解人力資源多個(gè)模塊的工作;

　　2.有規范且成熟的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、快消品行業(yè)等公司的工作經(jīng)驗，過(guò)往擔任HR 1號位的優(yōu)先;

　　3.具備優(yōu)秀的管理和統籌能力，可以帶領(lǐng)人力資源團隊完成和應對復雜多樣的各類(lèi)任務(wù)。

　　4.具有較高的人際洞察能力，同理心好，具備較高的情商和溝通解決問(wèn)題的能力;

　　5.自驅力強，學(xué)習能力和適應能力強，可以靈活應對工作中的不同挑戰。

　　薪資待遇：

　　人力專(zhuān)員3000-6000元/月

　　人力總監：3萬(wàn)-3.5萬(wàn)元/月，不得低于用工地最低平均工資)

　　生產(chǎn)主管2-3人

　　崗位描述：

　　1.根據生產(chǎn)計劃，合理調配資源組織生產(chǎn)，并在生產(chǎn)過(guò)程中對人員、設備、原輔材料、工藝流程、生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行監測和控制，保證生產(chǎn)過(guò)程穩定、連續、有效、安全;

　　2.落實(shí)生產(chǎn)計劃、工藝規程、規章制度的有效執行;

　　3.生產(chǎn)線(xiàn)人員日常監督、檢查和定期考核;

　　4.對生產(chǎn)線(xiàn)設備使用情況、維護保養情況進(jìn)行監督和檢查;

　　5.規范員工作業(yè)方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6.及時(shí)處理和追蹤生產(chǎn)過(guò)程中的異常狀況，并提出合理建議;

　　7.負責組織開(kāi)展員工的技能培訓，提高員工技能和工作效率;

　　8.負責生產(chǎn)日報和各類(lèi)生產(chǎn)信息檢查統計;9、負責生產(chǎn)區域的安全管理。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷,2年以上生產(chǎn)工廠(chǎng)現場(chǎng)管理工作經(jīng)驗;

　　2.有生產(chǎn)組織管理能力和協(xié)調、溝通能力;

　　3.了解質(zhì)量管理體系、法規相關(guān)要求;

　　4.身體健康，無(wú)傳染性疾病。

　　薪資待遇：(5000-10000元/月，不得低于用工地最低平均工資)

　　農業(yè)公司負責人2-3人

　　崗位描述：

　　1.結合現代農業(yè)園區現狀，負責公司智慧農業(yè)模式探索設計;研究智慧農業(yè)發(fā)展趨勢，參與公司技術(shù)方案、技術(shù)議題的研究決策;

　　2.管理并構建一支結果導向的產(chǎn)品團隊，并制定相應的工作流程制度、規范;

　　3.負責制定農業(yè)公司整體產(chǎn)品及平臺戰略，主導推進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數字化產(chǎn)品線(xiàn)的標準化、產(chǎn)品化和平臺化工作;

　　4.負責智慧農業(yè)項目的項目管理與質(zhì)量管理工作，協(xié)調管理項目資源，保證項目實(shí)施的質(zhì)量和進(jìn)度;

　　5.搜集整理行業(yè)的前沿技術(shù)和新穎產(chǎn)品，推動(dòng)產(chǎn)品相關(guān)工作，協(xié)調設計、開(kāi)發(fā)、測試人員，把控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期、進(jìn)度及質(zhì)量，推進(jìn)產(chǎn)品的測試及發(fā)布。

　　任職要求：

　　1.碩士及以上學(xué)歷，計算機、電子工程、自動(dòng)控制、農業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，農業(yè)和計算機復合背景優(yōu)先，5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，支持負責過(guò)多個(gè)相關(guān)項目者優(yōu)先;

　　2.較強的方案能力、溝通表達能力、抗壓能力，良好的書(shū)面表達能力和足夠的自驅力;

　　3.較強的學(xué)習能力，熱愛(ài)農業(yè)，了解智慧農業(yè)業(yè)務(wù)，能把握該領(lǐng)域的前沿技術(shù)及發(fā)展方向;

　　4.主動(dòng)性強，具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹，富有責任感;對內具有較好的團隊合作精神，對外溝通協(xié)調能力強;

　　5.熟悉國家農業(yè)政策，對政府項目有豐富的操作經(jīng)驗，熟悉政府項目辦事流程;

　　6.熟悉國家項目扶持政策、農業(yè)發(fā)展現狀和市場(chǎng)趨勢;

　　7.不斷學(xué)習農業(yè)的新技術(shù)、新模式，接受變革;

　　8.對工作過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險因素有敏感度、預見(jiàn)性，時(shí)刻保持足夠的警惕，能敏銳感知緊急或困難并能快速應變。

　　薪資待遇：1.8萬(wàn)-2.3萬(wàn)元/月，不得低于用工地最低平均工資

　　備注：(多個(gè)崗位請依次類(lèi)推，將崗位需求及薪資待遇進(jìn)行簡(jiǎn)單、明了描述。)

　　工作時(shí)間、社保繳納及福利待遇

　　我們提供優(yōu)厚的福利待遇：

　　富有競爭力的薪資待遇，根據崗位和個(gè)人能力提供具有吸引力的薪酬。

　　完善的培訓體系，助力員工不斷成長(cháng)，提升專(zhuān)業(yè)技能。

　　舒適的工作環(huán)境，良好的團隊氛圍，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

　　期待與您攜手，共鑄山西大槐樹(shù)老家陳醋的美好未來(lái)!

　　工作時(shí)間：月休4天(調休)早上8:30-12:00 下午1:30-6:00

　　保險情況：(入職一年繳納五險)

　　食宿情況：(包三餐，不包住宿)

　　其他福利：(每月員工福利)

　　聯(lián)系人：孟祥玉

　　聯(lián)系電話(huà)：13753555860

　　工作地址：山西省臨汾市洪洞縣辛村鎮政府對面老家陳醋有限公司

　　聲明：本文為廣告信息，所有內容和圖片由企業(yè)方提供，涉及版權、產(chǎn)品服務(wù)和質(zhì)量等所有信息和一切法律責任由企業(yè)負責，與本平臺無(wú)關(guān)。